Welcher Tarifstand gilt im TV-L Gehaltsrechner 2027?
Diese Seite rechnet mit dem Stand vom 01.03.2027 bis 31.12.2027 (2027). Den jeweils aktuellen Stand findest du auf der Hauptseite des Rechners.
Tarifvertrag-Online
Öffentlicher Dienst - TV-L
Öffentlicher Dienst - TV-L: 16 Gruppen von E 15 bis E 1, gültig 01.03.2027 bis 31.12.2027 (Vollzeit 38,5 Std./Woche).
Dieser Gehaltsrechner nutzt den TV-L-Tarifstand für 2027 (gültig ab 01.03.2027). Aus Entgeltgruppe, Stufe und Arbeitszeit berechnet er eine unverbindliche Orientierung für Monatsbrutto, Stundenlohn, Jahreswerte und eine Netto-Schätzung. Den aktuellen Stand findest du auf der Hauptseite des Rechners.
Datenstand
TV-L Anlage B (Allgemeiner Teil), gültig ab 01.03.2027 (+2,0 %). Die Werte müssen je Tarifgebiet nach Ablauf der dort hinterlegten Laufzeit erneut geprüft werden.
Diese Seite bildet ausschließlich den TV-L-Tarifstand 2027 ab. Maßgeblich für aktuelle Abrechnungen ist der jeweils geltende Tarifstand; jeder Wert ist quellenbelegt auf der Seite ausgewiesen.
Antworten zum TV-L Gehaltsrechner für den Tarifstand 2027.
Diese Seite rechnet mit dem Stand vom 01.03.2027 bis 31.12.2027 (2027). Den jeweils aktuellen Stand findest du auf der Hauptseite des Rechners.
Hinterlegt sind 16 Gruppen von E 15 bis E 1 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren (Vollzeit 38,5 Std./Woche).
Aus Gruppe, Stufe und Arbeitszeit ergibt sich das Monatsbrutto; daraus schätzt der Rechner Lohnsteuer, Soli und Sozialabgaben anhand deiner Angaben. Es bleibt eine unverbindliche Orientierung.
Entgelttabelle zu § 15 TV-L, Anlage B Allgemeiner Teil, April 2026 bis Februar 2027, Stand 14.02.2026. dbb beamtenbund und tarifunion, gültig 01.04.2026 bis 28.02.2027.
TV-L Jahressonderzahlung Prozentsätze, Stand 02.06.2026. oeffentlicher-dienst.info, gültig ab 01.01.2021 (unbefristet).
Entgelttabelle TV-L mit Stundenentgelt ab 01.04.2026, Stand 01.04.2026. Bayerisches Landesamt für Finanzen, gültig 01.04.2026 bis 28.02.2027.
Diese Datenversion gilt laut Quellen bis 31.12.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.