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Medien - Redakteure an Tageszeitungen

Redakteure Tageszeitungen Gehaltstabelle 2026

Redakteure Tageszeitungen: 7 Gruppen von Neue Struktur: Tarifgruppe 2a ohne Regelqualifikation bis Alte Struktur: Alleinredakteure, gültig 01.02.2026 bis 31.01.2027 (Vollzeit 36,5 Std./Woche).

Die Gehaltstabelle für Redakteurinnen und Redakteure an Tageszeitungen ab 01.02.2026: alle Tarifgruppen (neue Struktur und Besitzstand) mit ihren Berufsjahr-Staffeln. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.

Stand wählen:20272026
Gültig01.02.2026 – 31.01.2027Vollzeit36,5 Std./Woche

Entgelttabelle Redakteure Tageszeitungen

Darstellung

Neue Struktur: Tarifgruppe 2a ohne Regelqualifikation

1. bis 3. Berufsjahr3623,00 €

Neue Struktur: Tarifgruppe 2b mit Regelqualifikation

1. bis 4. Berufsjahr3894,00 €
5. bis 8. Berufsjahr4396,00 €
9. bis 14. Berufsjahr5043,00 €
ab 15. Berufsjahr5529,00 €

Neue Struktur: Tarifgruppe 3 besondere Funktionszuweisung

3. bis 7. Berufsjahr4465,00 €
8. bis 12. Berufsjahr5100,00 €
13. bis 14. Berufsjahr5640,00 €
ab 15. Berufsjahr6124,00 €

Neue Struktur: Tarifgruppe 4 Leitungsfunktion

bis 15. Berufsjahr6441,00 €
ab 16. Berufsjahr6925,00 €

Alte Struktur: Redakteure ab 1. Berufsjahr

1. bis 3. Berufsjahr3816,00 €
4. bis 6. Berufsjahr4396,00 €
7. bis 10. Berufsjahr5043,00 €
ab 11. Berufsjahr5529,00 €

Alte Struktur: Berufsjahresstruktur bis 2006

III a, 7. bis 10. Berufsjahr5237,00 €
III b, 11. bis 14. Berufsjahr5529,00 €
III c, 15. bis 19. Berufsjahr5879,00 €
III d, 20. bis 25. Berufsjahr5939,00 €
III e, ab vollendetem 25. Berufsjahr6063,00 €

Alte Struktur: Alleinredakteure

ab 3. Berufsjahr4731,00 €
ab 5. Berufsjahr5667,00 €
ab vollendetem 10. Berufsjahr6090,00 €
ab vollendetem 15. Berufsjahr6364,00 €

Entgelttabelle Redakteure Tageszeitungen mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.

Jahresleistung (13. Monatsgehalt)

  • Alle Tarifgruppen: 82,5 % des Monatsentgelts
  • Auszahlung: mit dem Entgelt für Dezember
  • Anspruch: Fällig zum 31. Dezember; bei unterjährigem Ein-/Austritt 1/12 je vollem Beschäftigungsmonat (Monate mit mehr als 15 Kalendertagen zählen voll).
  • 82,5 % des Monatsgehalts für Redakteurinnen und Redakteure, die ab dem 01.07.2014 eingetreten sind; für Altverträge können höhere Sätze gelten.
Ausbildungsvergütung
Separat dokumentierte Monatswerte (Entgelte ab 01.02.2026). Sie sind nicht Teil des Hauptrechners mit Netto-Schätzung.
AusbildungsjahrMonatsbrutto
Neue Struktur: Tarifgruppe 1 Volontariat: 1. Ausbildungsjahr2464,00 €
Neue Struktur: Tarifgruppe 1 Volontariat: 2. Ausbildungsjahr2792,00 €

Ausbildungsvergütung, Tarifstand Entgelte ab 01.02.2026. Maßgeblich bleibt der Tarifvertrag.

Kommender Tarifstand: Entgelte ab 01.02.2027
AusbildungsjahrMonatsbrutto
Neue Struktur: Tarifgruppe 1 Volontariat: 1. Ausbildungsjahr2574,00 €
Neue Struktur: Tarifgruppe 1 Volontariat: 2. Ausbildungsjahr2902,00 €
Älterer Tarifstand: Entgelte ab 01.05.2025
AusbildungsjahrMonatsbrutto
Neue Struktur: Tarifgruppe 1 Volontariat: 1. Ausbildungsjahr2392,00 €
Neue Struktur: Tarifgruppe 1 Volontariat: 2. Ausbildungsjahr2711,00 €

Der Redakteure Tageszeitungen Tarifvertrag im Überblick

Redakteure an Tageszeitungen. Im Redakteure Tageszeitungen Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 3.623 € bis 6.925 € brutto bei 36,5 Std./Woche.

Arbeitszeit und Tarifstand

Der Redakteure Tageszeitungen Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Deutschland. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 36,5 Std./Woche.

Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.02.2026 bis 31.01.2027.

Gehaltstarifvertrag Redakteure an Tageszeitungen, Entgelte ab 01.02.2026 (36,5 Std./Woche).

Entgeltgruppen und Stufen

Die Entgeltstruktur umfasst 7 Entgeltgruppen von Neue Struktur: Tarifgruppe 2a ohne Regelqualifikation bis Neue Struktur: Tarifgruppe 4 Leitungsfunktion und gliedert sich in bis zu 5 Stufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 3.623 € in der untersten bis 6.925 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).

Sonderzahlungen und weitere Regelungen

Über das Monatsentgelt hinaus sind im Redakteure Tageszeitungen Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:

Jahresleistung (13. Monatsgehalt) (Alle Tarifgruppen: 82,50 % des Monatsentgelts), Auszahlung im Dezember. 82,5 % des Monatsgehalts für Redakteurinnen und Redakteure, die ab dem 01.07.2014 eingetreten sind; für Altverträge können höhere Sätze gelten. Anspruch: Fällig zum 31. Dezember; bei unterjährigem Ein-/Austritt 1/12 je vollem Beschäftigungsmonat (Monate mit mehr als 15 Kalendertagen zählen voll).

Für neue Rechnerseite zuerst neue Gehaltsstruktur priorisieren.

Alte Struktur ist Besitzstands-/Übergangslogik und sollte in der UI klar getrennt sein.

Hinweis zur Gehaltstabelle für Redakteure an Tageszeitungen

Die Werte sind Monatsgehälter (Vollzeit, 36,5 Std./Woche) und dienen als unverbindliche Orientierung. Die neue Struktur (Tarifgruppen) und der Besitzstand der alten Struktur werden getrennt ausgewiesen. Volontariatsentgelte sind separat; Zuschläge und Sonderzahlungen sind nicht enthalten.

Häufige Fragen

Kurze Antworten zur Redakteure Tageszeitungen Gehaltstabelle.

Wie hoch ist das Gehalt im Redakteure Tageszeitungen Tarifvertrag?

Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 3.623 € in der untersten bis 6.925 € brutto in der höchsten Stufe bei 36,5 Std./Woche Vollzeit.

Bis wann gilt die Redakteure Tageszeitungen Gehaltstabelle?

Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.02.2026 bis 31.01.2027. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.

Welche Gruppen enthält die Redakteure Tageszeitungen Gehaltstabelle?

Die Tabelle umfasst 7 Gruppen von Neue Struktur: Tarifgruppe 2a ohne Regelqualifikation bis Alte Struktur: Alleinredakteure mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.

Wann steigt man in der Redakteure Tageszeitungen Gehaltstabelle in die nächste Stufe auf?

Der Aufstieg richtet sich nach den ausgewiesenen Berufs- bzw. Tätigkeitsjahren: Mit Erreichen des jeweils nächsten Zeitraums gilt automatisch der höhere Tabellenwert.

Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im Redakteure Tageszeitungen?

Die Jahressonderzahlung beträgt 82,5 % des Monatsentgelts (Alle Tarifgruppen). In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.

Sind die Werte brutto oder netto?

Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.

Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?

Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 36,5 Wochenstunden.

Gelten die Werte auch bei Teilzeit?

Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (36,5 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.

Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?

Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.

Für wen gilt der Redakteure Tageszeitungen Tarifvertrag?

Erfasst sind: Redakteure an Tageszeitungen. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.

Verwandte Tarife im Bereich Medien

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Quellen und Datenstand

Gehaltstarifvertrag für Redakteure an Tageszeitungen 2025, Stand 18.07.2025. BDZV / Landesverbände / DJV / ver.di, gültig 01.01.2025 bis 31.12.2027.

Manteltarifvertrag für Redakteure an Tageszeitungen, Stand 18.07.2025. BDZV / DJV / ver.di, gültig ab 18.07.2025.

MTV für Redakteurinnen und Redakteure an Tageszeitungen: Jahresleistung (82,5 % für Eintritte ab 01.07.2014), Stand 10.06.2026. BDZV / DJV / ver.di, gültig ab 01.01.2025 (unbefristet).

Diese Datenversion gilt bis 31.01.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.

  • Für neue Rechnerseite zuerst neue Gehaltsstruktur priorisieren.
  • Alte Struktur ist Besitzstands-/Übergangslogik und sollte in der UI klar getrennt sein.
  • Ausbildungs- und Volontariatswerte werden separat angezeigt und sind nicht im Hauptrechner auswählbar.
  • Nicht enthalten sind Zuschläge, Besitzstandsfragen und konkrete Eingruppierungsprüfungen; die Jahresleistung (82,5 %) ist im Jahreswert berücksichtigt.

Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.