Bis wann gilt die TVöD VKA Entgelttabelle?
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.05.2026 bis 31.03.2027. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.
Tarifvertrag-Online
Öffentlicher Dienst - TVöD VKA
TVöD VKA Entgelttabelle 2026
TVöD VKA: 17 Gruppen von E 15 bis E 1, gültig 01.05.2026 bis 31.03.2027 (Vollzeit 39 Std./Woche).
Die vollständige Entgelttabelle für den TVöD VKA (allgemeine Anlage A, kommunaler Bereich) ab 01.05.2026: alle Entgeltgruppen E 1 bis E 15 mit den Stufen 1 bis 6. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet die Seite der jeweiligen Entgeltgruppe mit vorgewählter Stufe, ein Klick auf den Gruppennamen die Detailseite der Entgeltgruppe.
Gültig01.05.2026 – 31.03.2027Vollzeit39 Std./Woche
Entgelttabelle TVöD VKA
Darstellung
Entgelttabelle TVöD VKA mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet die Seite der Entgeltgruppe mit vorgewählter Stufe im Rechner, Klick auf den Gruppennamen die Detailseite der Entgeltgruppe.
Erläuterungen zur TVöD VKA-Entgelttabelle
Erfahrungsstufen und Stufenlaufzeiten
Jede Entgeltgruppe der TVöD VKA-Tabelle ist in sechs Erfahrungsstufen (Stufe 1 bis Stufe 6) unterteilt. Neu eingestellte Beschäftigte starten ohne einschlägige Berufserfahrung in der Regel in Stufe 1; mit zunehmender Erfahrung steigt man in die jeweils nächsthöhere Stufe auf. Die Stufenlaufzeiten sind nach § 16 TVöD bundeseinheitlich festgelegt:
- Stufe 1 → Stufe 2: nach 1 Jahr
- Stufe 2 → Stufe 3: nach 2 Jahren
- Stufe 3 → Stufe 4: nach 3 Jahren
- Stufe 4 → Stufe 5: nach 4 Jahren
- Stufe 5 → Stufe 6: nach 5 Jahren
Wer durchgehend in derselben Entgeltgruppe bleibt, erreicht die Endstufe 6 damit nach insgesamt 15 Jahren. Bei dauerhaft herausragender Leistung kann der Aufstieg verkürzt, bei erheblich unterdurchschnittlicher Leistung verlängert werden (Leistungsstufe nach § 17 TVöD). Einschlägige Berufserfahrung kann zudem schon bei der Einstellung zu einer höheren Stufenzuordnung führen.
Jahressonderzahlung im TVöD VKA
Zusätzlich zum monatlichen Tabellenentgelt gibt es einmal jährlich – ausgezahlt mit dem Novembergehalt – die Jahressonderzahlung, das sogenannte Weihnachtsgeld. Sie ist ein fester Prozentsatz des durchschnittlichen Monatsentgelts und für alle Entgeltgruppen einheitlich:
- Allgemeine Anlage A VKA: 85 % des Monatsentgelts
In der Jahres-Ansicht dieser Tabelle ist die Jahressonderzahlung bereits vereinfacht eingerechnet (zwölf Monatsentgelte zuzüglich anteiliger Sonderzahlung). Individuelle Zwölftelkürzungen, etwa bei unterjährigem Eintritt, sind dabei nicht berücksichtigt.
Eingruppierung: Welche Entgeltgruppe gilt für mich?
Die Entgeltgruppe lässt sich nicht frei wählen, sondern richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit. Maßgeblich sind die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltordnung zum TVöD VKA (§ 12 und § 13 TVöD). Erst die Eingruppierung bestimmt die Zeile in der Tabelle; die Stufe ergibt sich anschließend aus der einschlägigen Berufserfahrung. Über die Entgeltgruppen-Spalte links in der Tabelle kommst du zur jeweiligen Detailseite mit typischen Tätigkeiten und Beispielberufen.
Jahressonderzahlung TVöD VKA ab 2026
- Allgemeine Anlage A VKA: 85 % des Monatsentgelts
- Auszahlung: mit dem Entgelt für November
- Anspruch bei bestehendem Arbeitsverhältnis am 1. Dezember (§ 20 TVöD); Kürzung um 1/12 je Kalendermonat ohne Entgeltanspruch. Auszahlung mit dem Novemberentgelt.
- Vereinfachte Jahresorientierung auf Basis des Tabellenentgelts; individuelle Zwölftelkürzungen, BT-B/BT-K-Abweichungen und Umwandlungsoptionen werden nicht berechnet.
Hinweis zur TVöD-VKA-Entgelttabelle
Die Werte sind Tabellenentgelte (Vollzeit) der allgemeinen Anlage A VKA und dienen als unverbindliche Orientierung. SuE- und Pflege-Sondertabellen sind nicht enthalten. Die konkrete Eingruppierung richtet sich nach der auszuübenden Tätigkeit, der Entgeltordnung und der Stufenzuordnung. Jahreswerte enthalten die Jahressonderzahlung vereinfacht.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur TVöD VKA Entgelttabelle.
Welche Gruppen enthält die TVöD VKA Entgelttabelle?
Die Tabelle umfasst 17 Gruppen von E 15 bis E 1 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Nach wie vielen Jahren steigt man in der TVöD VKA Entgelttabelle in die nächste Stufe auf?
Stufe 1 zu 2 nach 1 Jahr, Stufe 2 zu 3 nach 2 Jahren, Stufe 3 zu 4 nach 3 Jahren, Stufe 4 zu 5 nach 4 Jahren, Stufe 5 zu 6 nach 5 Jahren in der jeweiligen Stufe (§ 16 TVöD) - die Endstufe 6 ist also nach insgesamt 15 Jahren erreicht. Bei überdurchschnittlicher Leistung kann der Aufstieg verkürzt, bei erheblich unterdurchschnittlicher Leistung verlängert werden; einschlägige Berufserfahrung kann schon bei der Einstellung zu einer höheren Stufe führen.
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im TVöD VKA?
Die Jahressonderzahlung ist nach Gruppen gestaffelt (Allgemeine Anlage A VKA: 85 % des Monatsentgelts) und wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt. In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.
Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (39 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
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Quellen und Datenstand
TVöD Allgemeiner Teil, Anlage A VKA, Fassung Stand 01.01.2026, Stand 01.01.2026. Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), gültig 01.05.2026 bis 31.03.2027.
VKA Sparte Verwaltung: TVöD-Allgemeiner Teil 01.01.2026, Stand April 2026. Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), gültig 01.01.2026 bis 31.03.2027.
Diese Datenversion gilt laut Quellen bis 31.03.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
- Der Grundrechner bildet die allgemeine Anlage A VKA ab.
- Überleitungsgruppen werden in diesem Grundrechner nicht als Kernwerte geführt.