AWO NRW: 18 Gruppen von EG 1 bis EG 15, gültig 01.05.2026 bis 28.02.2027 (Vollzeit 39 Std./Woche).
Die Entgelttabelle der Anlage A des TV AWO NRW (Arbeiterwohlfahrt Nordrhein-Westfalen), aktuell ab 01.05.2026 und mit Zukunftsstufen ab März und Juni 2027: Entgeltgruppen EG 1 bis EG 15 mit ihren Stufen – seit der neuen Entgeltordnung zum 01.08.2025 einschließlich EG 7a, 9a, 9b und 9c (die frühere EG 9 entspricht der EG 9b). Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
TV AWO NRW (Anlage A), EG 1 bis EG 15. Im AWO NRW Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.535 € bis 8.225 € brutto bei 39,0 Std./Woche.
Arbeitszeit und Tarifstand
Der AWO NRW Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Nordrhein-Westfalen. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 39,0 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.05.2026 bis 28.02.2027.
TV AWO NRW, rechnerische Entgelttabelle ab 01.05.2026 (+3,0 %, mindestens 110 EUR; EG 2-4 zzgl. 25 EUR Sockelbetrag, EG 1 nach TVöD).
Tarifeinigung vom 31.03.2026 (Erklärungsfrist 18.05.2026): Einmalzahlung 300 EUR im April 2026, +3,0 % (mindestens 110 EUR) ab 01.05.2026 und +2,8 % ab 01.03.2027, Laufzeitende 31.10.2027. Für die EG 2 bis 4 kommen je 25 EUR Sockelbetrag ab 01.05.2026 und ab 01.06.2027 hinzu; für die EG 1 gelten ab 01.04.2026 die Tabellenwerte des TVöD.
Entgeltgruppen und Stufen
Die Entgeltstruktur umfasst 18 Entgeltgruppen von EG 1 bis EG 15 und gliedert sich in bis zu 6 Stufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.535 € in der untersten bis 8.225 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe 5 (TV AWO NRW, Stufenlaufzeiten wie im TVöD) - die Endstufe 6 ist nach insgesamt 15 Jahren erreicht.
Sonderzahlungen und weitere Regelungen
TV AWO NRW gilt nur für die Arbeiterwohlfahrt in Nordrhein-Westfalen. Andere Landes-/Bezirksverbände haben eigene Tarifverträge.
Rechnerische Entgelttabelle aus Anlage A ab 01.08.2025 (neue Entgeltordnung mit EG 7a, 9a, 9b, 9c) plus Tarifeinigung 2026: +3,0 %, mindestens 110 EUR, ab 01.05.2026; kaufmännisch auf Cent gerundet.
Hinweis zur AWO-NRW-Entgelttabelle
Die Werte sind tarifliche Monatsentgelte (Vollzeit, 39 Std./Woche) der Anlage A des TV AWO NRW. Grundlage ist die Anlage A ab 01.08.2025 (neue Entgeltordnung, 13. Änderungstarifvertrag vom 22.11.2024), fortgeschrieben nach der Tarifeinigung 2026: +3,0 %, mindestens 110 Euro, ab 01.05.2026 und +2,8 % ab 01.03.2027. Für die EG 2 bis 4 kommt ab 01.05.2026 ein Sockelbetrag von 25 Euro hinzu (zusammen 135 Euro); für die EG 1 gelten laut Verhandlungsergebnis ab 01.04.2026 die Tabellenwerte des TVöD. EG 1 hat keine Stufe 1. Der TV AWO NRW gilt nur in Nordrhein-Westfalen; Pflege-Tabelle (Anlage B), SuE-Tabelle (Anlage C), Jahressonderzahlung, Einmalzahlungen und Zulagen sind nicht enthalten.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur AWO NRW Entgelttabelle.
Wie hoch ist das Gehalt im AWO NRW Tarifvertrag?
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 2.535 € in der untersten bis 8.225 € brutto in der höchsten Stufe bei 39,0 Std./Woche Vollzeit.
Bis wann gilt die AWO NRW Entgelttabelle?
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.05.2026 bis 28.02.2027. Tarifeinigung vom 31.03.2026 (Erklärungsfrist 18.05.2026): Einmalzahlung 300 EUR im April 2026, +3,0 % (mindestens 110 EUR) ab 01.05.2026 und +2,8 % ab 01.03.2027, Laufzeitende 31.10.2027. Für die EG 2 bis 4 kommen je 25 EUR Sockelbetrag ab 01.05.2026 und ab 01.06.2027 hinzu; für die EG 1 gelten ab 01.04.2026 die Tabellenwerte des TVöD.
Welche Gruppen enthält die AWO NRW Entgelttabelle?
Die Tabelle umfasst 18 Gruppen von EG 1 bis EG 15 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Nach wie vielen Jahren steigt man in der AWO NRW Entgelttabelle in die nächste Stufe auf?
Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe 5 (TV AWO NRW, Stufenlaufzeiten wie im TVöD) - die Endstufe 6 ist nach insgesamt 15 Jahren erreicht.
Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (39 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
Für wen gilt der AWO NRW Tarifvertrag?
Erfasst sind: TV AWO NRW (Anlage A), EG 1 bis EG 15. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
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Diese Datenversion gilt bis 28.02.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
TV AWO NRW gilt nur für die Arbeiterwohlfahrt in Nordrhein-Westfalen. Andere Landes-/Bezirksverbände haben eigene Tarifverträge.
Rechnerische Entgelttabelle aus Anlage A ab 01.08.2025 (neue Entgeltordnung mit EG 7a, 9a, 9b, 9c) plus Tarifeinigung 2026: +3,0 %, mindestens 110 EUR, ab 01.05.2026; kaufmännisch auf Cent gerundet.
Die Entgeltgruppen 7a, 9a, 9b und 9c bestehen seit der neuen Entgeltordnung zum 01.08.2025; die bisherige EG 9 heißt seitdem EG 9b.
Die Einmalzahlung 300 EUR (April 2026) ist nicht in die Monatswerte eingerechnet. Die Pflege-Tabelle (Anlage B), die SuE-Tabelle (Anlage C), Zulagen und Zuschläge sind nicht enthalten.
Ausbildungsentgelte aus der Tarifeinigung sind als Hinweis dokumentiert, aber nicht als Rechnergruppen abgebildet.
Für die Entgeltgruppen 2, 3 und 4 wurde zusätzlich ein Sockelbetrag von 25 EUR vereinbart (zusammen 135 EUR mehr ab 01.05.2026). Die im Ergebnis ebenfalls genannten Gruppen P 5 und S 2 gehören zur Pflege-/Sozialdiensttabelle und sind hier nicht abgebildet.
Entgeltgruppe 1 folgt laut Verhandlungsergebnis ab 01.04.2026 den Tabellenwerten des TVöD; hinterlegt ist die TVöD-VKA-Tabelle ab 01.05.2026 (kommunale Zuordnung der AWO NRW). Der Zeitraum 01.04. bis 30.04.2026 ist nicht als eigener Stand abgebildet.