Volksbanken Bestandskräfte Gehaltstabelle 2026

Die Jahressonderzahlung beträgt 100 % des Monatsentgelts (Alle Tarifgruppen). In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.

Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.

Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.

Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (39 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.

Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.

Erfasst sind: VO-BK: TG 1–9 nach Berufsjahren, TG 1–5 mit Berufsjahresgruppe A/B. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.

Die VO-BK gilt grundsätzlich bei Beginn des Arbeitsverhältnisses vor dem 01.01.2020. Auch vorher geschlossene Arbeitsverträge mit späterem Beginn und vereinbarter Bestandskräfte-Vergütung können erfasst sein. Für Beitritte und Fusionen bestehen besondere Stichtage. Ein vereinbarter Wechsel in das VTV-System kann die Zuordnung ändern. Prüfe deshalb das tatsächlich anwendbare Vergütungssystem in deinen Vertragsunterlagen (§ 1 VO-BK).

In TG 1–5 begrenzt A den Berufsjahresaufstieg auf die grau markierten Sätze der Originaltabelle: TG 1–3 verbleiben auf dem Eingangswert, TG 4 erreicht die Endstufe ab dem 3. und TG 5 ab dem 5. Berufsjahr. In B gelten alle ausgewiesenen Stufen. Im Rechner sind die beiden Berufsjahresgruppen ausdrücklich getrennt. TG 6–9 haben eine gemeinsame Staffel; ihre Eingangsvergütung gilt auch bei weniger Berufsjahren.

Der Jahreswert enthält eine Sonderzahlung von 100 % des gewählten Monatsgehalts gemäß § 10 MTV. Er ist eine Hochrechnung des ausgewählten Tarifstands. Die tarifliche Abrechnung berücksichtigt die höchsten Sätze des Kalenderjahres und mögliche Anspruchskürzungen. TFlex, Funktionszulagen und individuelle Besitzstände werden hier nicht automatisch berechnet.