Bis wann gilt die AOK Gehaltstabelle?
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.01.2026 bis 31.03.2027. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.
Tarifvertrag-Online
AOK (BAT/AOK-Neu)
AOK Gehaltstabelle 2026 (BAT/AOK-Neu)
AOK: 16 Gruppen von VG 1 bis VG 16, gültig 01.01.2026 bis 31.03.2027 (Vollzeit 38,5 Std./Woche).
Die AOK-Gehaltstabelle 2026 zeigt die um 2,5 Prozent erhöhten Tabellenentgelte des BAT/AOK-Neu: alle Vergütungsgruppen VG 1 bis VG 16 mit ihren sieben Erfahrungsstufen. Je nach tariflicher Bindung beginnt die Erhöhung am 01.01.2026 (GdS) oder am 01.05.2026 (ver.di); die Tabellenbeträge sind identisch. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
Gültig01.01.2026 – 31.03.2027Vollzeit38,5 Std./Woche
Entgelttabelle AOK
Darstellung
Entgelttabelle AOK mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Weihnachtsgeld (BAT/AOK-Neu)
- Alle Vergütungsgruppen: 100 % des Monatsentgelts
- Anspruch: 100 % des Bruttomonatsgehalts; Einzelheiten zu Stichtag und anteiligem Anspruch regelt der BAT/AOK-Neu.
- Zusätzlich tarifliches Urlaubsgeld (VG 1 bis 6: 460 Euro, ab VG 7: 320 Euro); es ist hier nicht eingerechnet.
Hinweis zur AOK-Tabelle
Hinterlegt ist die um 2,5 Prozent erhöhte Tabelle 2026 für Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche. Alle 112 Werte wurden mit der veröffentlichten Matrix und der offiziellen Erhöhungsformel abgeglichen. Die weitere Erhöhung 2027 ist noch nicht enthalten. Sozialzuschläge und Urlaubsgeld sind nicht modelliert; das Weihnachtsgeld wird im Jahreswert berücksichtigt.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur AOK Gehaltstabelle.
Welche Gruppen enthält die AOK Gehaltstabelle?
Die Tabelle umfasst 16 Gruppen von VG 1 bis VG 16 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Nach wie vielen Jahren steigt man in der AOK Gehaltstabelle in die nächste Stufe auf?
Die Verweildauer beträgt in den Stufen 1 bis 3 jeweils 4 Jahre und in den Stufen 4 bis 6 jeweils 2 Jahre (BAT/AOK-Neu) - die Endstufe 7 ist damit nach insgesamt 18 Jahren erreicht. Angabe nach redaktionell geprüfter Sekundärquelle; der Volltext des BAT/AOK-Neu ist nicht frei zugänglich.
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im AOK?
Die Jahressonderzahlung beträgt 100 % des Monatsentgelts (Alle Vergütungsgruppen). In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.
Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 38,5 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (38,5 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
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Quellen und Datenstand
AOK-Tarifrunde 2026: angenommenes Tarifergebnis, Stand 16.06.2026. GdS – Gewerkschaft der Sozialversicherung, gültig 01.01.2026 bis 31.12.2027.
Tarifrunde AOK 2026: Verhandlungsergebnis von ver.di, Stand 21.04.2026. DGB / ver.di, gültig 01.05.2026 bis 31.12.2027.
AOK Karriereportal: Weihnachtsgeld in Höhe von 100 % des Bruttomonatsgehalts und Urlaubsgeld (BAT/AOK-Neu), Stand 10.06.2026. AOK Sachsen-Anhalt (deine-gesundheitswelt.de), gültig ab 01.01.2025 (unbefristet).
Diese Datenversion gilt bis 31.03.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
- Der BAT/AOK-Neu vergütet in 16 Vergütungsgruppen (VG 1 bis VG 16) mit je sieben Erfahrungsstufen; Verweildauer Stufen 1-3 je 4 Jahre, Stufen 4-6 je 2 Jahre.
- Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.
- Die GdS nennt für die AOK-Tarifrunde 2026 eine Erhöhung der Tabellenentgelte um 2,5 % ab 01.01.2026. Der parallele ver.di-Abschluss nennt dieselbe Erhöhung ab 01.05.2026.
- Die 112 Tabellenwerte entsprechen vollständig der veröffentlichten AOK-Matrix und zugleich der Rechenregel: Tabellenwert 2025 × 1,025, gerundet auf volle Euro.
- Der nächste GdS-Schritt von weiteren 2,5 %, mindestens 130 Euro, gilt ab 01.04.2027 und ist in diesem Stand noch nicht enthalten.
- Sozialzuschläge (Familienzuschlag) und das Urlaubsgeld sind nicht modelliert; das Weihnachtsgeld (100 %) ist im Jahreswert berücksichtigt.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.