Bis wann gilt die TV-N Brandenburg Entgelttabelle?
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.04.2026 bis 31.03.2027. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.
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Nahverkehr · TV-N Brandenburg
TV-N Brandenburg Entgelttabelle 2026
TV-N Brandenburg: 15 Gruppen von EG 2 bis EG 1, gültig 01.04.2026 bis 31.03.2027 (Vollzeit 38 Std./Woche).
Die Entgelttabelle des TV-N Brandenburg (Spartentarifvertrag Nahverkehr Brandenburg) ab 01.04.2026: alle Entgeltgruppen EG 1 bis EG 15 mit fünf Stufen – rechnerisch abgeleitet aus der amtlichen Anlage 2a (Stand 01.01.2025) und der Tarifeinigung vom 27.03.2026 (+3,2 %); der amtliche Stand 01.01.2025 ist als ältere Version wählbar. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
Gültig01.04.2026 – 31.03.2027Vollzeit38 Std./Woche
Entgelttabelle TV-N Brandenburg
Darstellung
Entgelttabelle TV-N Brandenburg mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Hinweis zur TV-N-Brandenburg-Tabelle
Basis ist die amtliche Anlage 2a des TV-N BRB (9. ÄndTV vom 04.03.2024, Monatsentgelte bei 38 Std./Woche, Stand 01.01.2025); die Werte ab 01.04.2026 sind mit der vereinbarten Erhöhung von +3,2 % (ver.di-Tarifeinigung vom 27.03.2026) rechnerisch abgeleitet und auf Cent gerundet. Ab 01.04.2027 folgt +2,5 %. EG 1 hat ein einheitliches Entgelt; Einmalzahlung, Jahressonderzahlung und Zulagen sind nicht enthalten.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur TV-N Brandenburg Entgelttabelle.
Welche Gruppen enthält die TV-N Brandenburg Entgelttabelle?
Die Tabelle umfasst 15 Gruppen von EG 2 bis EG 1 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 38 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (38 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
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Quellen und Datenstand
TV-N BRB i. d. F. des Änderungstarifvertrages Nr. 9 vom 04.03.2024 - Anlage 2a: Monatsentgelte (38 Std./Woche), Tabellen gültig ab 01.07.2024 und 01.01.2025, Stand 04.03.2024. Tarifvertragsparteien TV-N Brandenburg (KAV Brandenburg / ver.di), gültig 01.01.2025 bis 31.03.2026.
Tarifabschluss Nahverkehr Brandenburg vom 27.03.2026 (+3,2 % ab 01.04.2026, +2,5 % ab 01.04.2027, 160 Euro Einmalzahlung, Laufzeit 27 Monate), Stand 27.03.2026. ver.di Landesbezirk Berlin-Brandenburg (Pressemitteilung), gültig 01.04.2026 bis 30.06.2028.
DGB Tarifmeldung Nahverkehr Brandenburg: +3,2 % ab 01.04.2026 und +2,5 % ab 01.04.2027, Stand 31.03.2026. Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), gültig 01.04.2026 bis 30.06.2028.
Diese Datenversion gilt laut Quellen bis 31.03.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
- Spartentarifvertrag Nahverkehr Brandenburg (TV-N BRB) i. d. F. des 9. Änderungstarifvertrages vom 04.03.2024; Anlage 2a (Monatsentgelte auf Basis von 38 Stunden/Woche). EG 2 bis EG 15 mit je fünf Stufen, EG 1 mit einheitlichem Entgelt.
- Die Jahressonderzahlung und die Einmalzahlung aus der Tarifeinigung (160 Euro, 03/2026) sind nicht in die Monats-/Jahreswerte eingerechnet; laut Tarifeinigung steigt die Jahressonderzahlung ab 01.01.2027 um 1 Euro pro Arbeitstag. Zulagen sind nicht enthalten.
- Die Werte ab 01.04.2026 sind rechnerisch aus der amtlichen Tabelle (Stand 01.01.2025) mit der vereinbarten Erhöhung von +3,2 % abgeleitet und kaufmännisch auf Cent gerundet; die redaktionell gesetzte amtliche Tabelle des Abschlusses stand bei Erfassung noch aus. Ab 01.04.2027 folgt eine weitere Stufe von +2,5 %.