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Zeitarbeit - GVP / Arbeitnehmerüberlassung
Zeitarbeit GVP: 10 Gruppen von Entgeltgruppe 1 bis Entgeltgruppe 9, gültig 01.09.2026 bis 31.03.2027 (Vollzeit 35 Std./Woche).
Die Entgelttabelle für die Zeitarbeit nach dem GVP-Tarifvertrag (DGB/GVP, ehemals BAP und iGZ) zeigt alle Entgeltgruppen 1 bis 9 mit Grundentgelt und Erfahrungszuschlägen (+1,5 % nach 9 Monaten, +3,0 % nach 12 Monaten). Über die Auswahl „Tarifstand“ wechselst du zwischen den Ständen ab 01.01.2026, 01.09.2026 und 01.04.2027. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Stunde, Monat und Jahr; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
Tarifstand: ab 01.09.2026
| Entgeltgruppe | Grundentgelt | 1,5 % nach mehr als 9 Monaten | 3,0 % nach mehr als 12 Monaten |
|---|---|---|---|
| Entgeltgruppe 1 | 15,33 € | 15,56 € | 15,79 € |
| Entgeltgruppe 2a | 15,67 € | 15,91 € | 16,14 € |
| Entgeltgruppe 2b | 16,08 € | 16,32 € | 16,56 € |
| Entgeltgruppe 3 | 17,11 € | 17,37 € | 17,62 € |
| Entgeltgruppe 4 | 18,09 € | 18,36 € | 18,63 € |
| Entgeltgruppe 5 | 20,27 € | 20,57 € | 20,88 € |
| Entgeltgruppe 6 | 22,52 € | 22,86 € | 23,20 € |
| Entgeltgruppe 7 | 26,20 € | 26,59 € | 26,99 € |
| Entgeltgruppe 8 | 28,04 € | 28,46 € | 28,88 € |
| Entgeltgruppe 9 | 29,42 € | 29,86 € | 30,30 € |
Entgelttabelle Zeitarbeit GVP mit Stundenwerten. Stundenlohn = Monatsbrutto ÷ 35 Wochenstunden × 52 ÷ 12 = 151,667 Stunden. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Entgeltgruppen und Erfahrungszuschläge. Im Zeitarbeit GVP Tarifvertrag reichen die aktuellen Vollzeit-Monatsentgelte (Stand 2026, umgerechnet aus den Stundenlöhnen) von 2.325 € bis 4.596 € brutto bei 35,0 Std./Woche.
Der Zeitarbeit GVP Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Deutschland. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 35,0 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.09.2026 bis 31.03.2027.
Zeitarbeit (GVP/DGB), Stundenentgelte ab 01.09.2026 (+2,5 %).
Die Entgeltstruktur umfasst 10 Entgeltgruppen von Entgeltgruppe 1 bis Entgeltgruppe 9 und gliedert sich in bis zu 3 Stufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.325 € in der untersten bis 4.596 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Über das Monatsentgelt hinaus sind im Zeitarbeit GVP Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:
Weihnachtsgeld (MTV DGB/GVP) (ab dem 4. Beschäftigungsjahr: 414,00 €, im 2. und 3. Beschäftigungsjahr: 310,50 € und nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit: 207,00 €), Auszahlung im November. Zusätzlich gleich gestaffeltes Urlaubsgeld mit der Juniabrechnung. Die Beträge (Stand 2025) steigen dynamisch mit den Tariferhöhungen (Basis EG 4). Der Rechner setzt den Höchstbetrag ab dem 4. Beschäftigungsjahr an. Anspruch: Anspruch nach Betriebszugehörigkeit: ab 6 Monaten 207 Euro, im 2. und 3. Jahr 310,50 Euro, ab dem 4. Jahr 414 Euro; Auszahlung mit der Novemberabrechnung.
Branchenübergreifender Entgelttarifvertrag Zeitarbeit (GVP/DGB-Tarifgemeinschaft), Abschluss vom 12.09.2025: zweite Stufe +2,5 % ab 01.09.2026 (Grund-Stundenentgelte EG 1 bis EG 9).
Erfahrungszuschläge: +1,5 % nach 9 Monaten, +3,0 % nach 12 Monaten auf das jeweilige Grundentgelt. Eine weitere Stufe +3,5 % folgt zum 01.04.2027.
Die Tarifquelle weist Grundentgelt und Erfahrungszuschläge je Stunde aus (Vollzeitbasis 35 Std./Woche). Über „Tarifstand“ sind die Stände ab 01.01.2026, 01.09.2026 (+2,5 %) und 01.04.2027 (+3,5 %) abrufbar. Branchenzuschläge, Equal-Pay-Prüfung und Übergangsregelungen ehemaliger iGZ-Mitglieder sind nicht enthalten. Monats- und Jahreswerte werden aus den Stundenwerten hochgerechnet.
Kurze Antworten zur Zeitarbeit GVP Entgelttabelle.
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 2.325 € in der untersten bis 4.596 € brutto in der höchsten Stufe bei 35,0 Std./Woche Vollzeit.
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.09.2026 bis 31.03.2027. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.
Die Tabelle umfasst 10 Gruppen von Entgeltgruppe 1 bis Entgeltgruppe 9 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Der Aufstieg richtet sich nach den ausgewiesenen Berufs- bzw. Tätigkeitsjahren: Mit Erreichen des jeweils nächsten Zeitraums gilt automatisch der höhere Tabellenwert.
Die Jahressonderzahlung ist gestaffelt (ab dem 4. Beschäftigungsjahr: 414,00 €; im 2. und 3. Beschäftigungsjahr: 310,50 €; nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit: 207,00 €) und wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt. In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 35 Wochenstunden.
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (35 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
Erfasst sind: Entgeltgruppen und Erfahrungszuschläge. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Rechner und Entgelttabellen aus thematisch nahen Tarifbereichen.
Entgelttarifvertrag DGB/GVP ab 01.01.2026, Stand 12.09.2025. DGB-Tarifgemeinschaft / Gesamtverband der Personaldienstleister, gültig 01.01.2026 bis 30.09.2027.
Entgeltrahmentarifvertrag DGB/GVP, Stand 20.05.2025. DGB-Tarifgemeinschaft / Gesamtverband der Personaldienstleister, gültig 01.01.2026 bis 31.12.2029.
Mindeststundenentgelte in der Zeitarbeit, Stand 12.09.2025. DGB-Tarifgemeinschaft / Gesamtverband der Personaldienstleister, gültig 01.01.2026 bis 31.08.2026.
Manteltarifvertrag DGB/GVP: Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit (207 / 310,50 / 414 Euro, Stand 2025), Stand 10.06.2026. DGB-Tarifgemeinschaft / GVP, gültig ab 01.01.2025 (unbefristet).
Diese Datenversion gilt bis 31.03.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.