Die vollständige Entgelttabelle der KAVO (Anlage 5 zu § 23 KAVO), gültig ab 01.05.2026: alle Entgeltgruppen 1 bis 15 – einschließlich 9a, 9b und 9c – mit den Stufen 1 bis 6. Die KAVO ist die Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung der (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster (nordrhein-westfälischer Teil) und Paderborn. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
Entgelttabelle KAVO mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Die Werte sind Tabellenentgelte (Vollzeit, 39 Std./Woche nach § 14 KAVO) der Anlage 5 zur KAVO, gültig ab 01.05.2026. Sie stammen aus der amtlichen Veröffentlichung der Regional-KODA NW und sind gegen die amtliche TVöD-VKA-Tabelle ab 01.05.2026 abgeglichen (101 von 101 Zellen identisch). In der Entgeltgruppe 1 entfällt die Stufe 1 („-“). Zulagen, Besitzstände, Strukturausgleich, Leistungsentgelt und KZVK-Zusatzversorgung sind nicht enthalten; Stunden- und Jahreswerte sind rechnerisch abgeleitet.
Kurze Antworten zur KAVO NRW Entgelttabelle.
Stufe 2 nach einem Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach zwei Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach drei Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach vier Jahren in Stufe 4 und Stufe 6 nach fünf Jahren in Stufe 5 (§ 24 KAVO) - die Endstufe ist damit nach insgesamt 15 Jahren erreicht. In der Entgeltgruppe 1 wird die jeweils nächste Stufe nach vier Jahren in der vorangegangenen Stufe erreicht.
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben, etwa Steuerklasse und Krankenversicherung.
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.
Bei Teilzeit wird das Tabellenentgelt entsprechend dem Arbeitszeitanteil berechnet. Im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Erfasst sind: Katholische Bistümer in NRW, Entgeltgruppen 1 bis 15. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Weitere Rechner und Entgelttabellen aus demselben Tarifbereich.
KAVO Anlage 5: Entgelttabelle (§ 23 KAVO), Tabelle gültig ab 1. Mai 2026, Stand 01.05.2026. Regional-KODA Nordrhein-Westfalen, gültig ab 01.05.2026 (unbefristet).
§ 1 KAVO: Geltungsbereich, Stand 26.07.2026. Regional-KODA Nordrhein-Westfalen, gültig ab 01.05.2026 (unbefristet).
§ 14 KAVO: Regelmäßige Arbeitszeit, Stand 26.07.2026. Regional-KODA Nordrhein-Westfalen, gültig ab 01.05.2026 (unbefristet).
§ 24 KAVO: Stufen der Entgelttabelle, Stand 26.07.2026. Regional-KODA Nordrhein-Westfalen, gültig ab 01.05.2026 (unbefristet).
KAVO Anlage 14: Verordnung über eine Weihnachtszuwendung, Stand 26.07.2026. Regional-KODA Nordrhein-Westfalen, gültig ab 01.05.2026 (unbefristet).
Diese Datenversion ist bis zu einer Neuregelung hinterlegt; neue Tarifrunden können die Werte ändern.
geltend (KAVO Anlage 5, Tabelle gültig ab 01.05.2026)
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.