Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben, etwa Steuerklasse und Krankenversicherung.
BAT-KF Entgelttabelle 2026
Die vollständigen BAT-KF-Entgelttabellen der Diakonie/Kirche Rheinland-Westfalen-Lippe, gültig ab 01.05.2026: die allgemeine Anlage 4a (EG 1 bis 15, einschließlich 1a, 1b, 2Ü und 15Ü), die KR-Anwendungstabelle für die Pflege (Anlage 4c, EG 2a bis 12a), die Kita-Tabelle (Anlage 4d, SE 2 bis SE 18) und der Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage 4e, SD 2 bis SD 18) – per Anlagen-Umschalter wählbar. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
Anlage: Anlage 4a (allgemein)
Gültig01.05.2026 – 31.03.2027Vollzeit39 Std./Woche
Entgelttabelle BAT-KF
Darstellung
Entgelttabelle BAT-KF mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Hinweis zur BAT-KF-Entgelttabelle
Die Werte sind Tabellenentgelte (Vollzeit, 39 Std./Woche) der Anlagen 4a (allgemein), 4c (Pflege/KR), 4d (Kitas/SE) und 4e (Sozial- und Erziehungsdienst/SD) des BAT-KF, gültig ab 01.05.2026 (+2,8 %), aus dem amtlichen Kirchenrecht (EKiR) übernommen und gegen eine zweite amtliche Quelle (EKvW) sowie die Vorstufe (01.04.2025) geprüft. In den Entgeltgruppen 1 und 15Ü sowie in den KR-Gruppen 7a bis 12a entfällt die Stufe 1 („-“); die Anlage 4e hat nur die Stufen 1 bis 4. Zulagen und die Jahressonderzahlung nach § 20 BAT-KF sind nicht enthalten; Stunden- und Jahreswerte sind rechnerisch abgeleitet.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur BAT-KF Entgelttabelle.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Bei Teilzeit wird das Tabellenentgelt entsprechend dem Arbeitszeitanteil berechnet. Im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Für wen gilt der BAT-KF Tarifvertrag?
Erfasst sind: BAT-KF (Diakonie RWL), Anlage 4a, Pflege (KR), Kitas (SE) und SuE (SD). Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
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Quellen und Datenstand
BAT-KF Anlage 4a (Tabellenentgelt, monatlich in Euro), gültig ab 1. Mai 2026 - Kirchenrecht 850.4, Stand 01.05.2026. Evangelische Kirche im Rheinland (Kirchenrecht-Online), gültig 01.05.2026 bis 31.03.2027.
BAT-KF Anlage 4a (Tabellenentgelt), gültig ab 1. Mai 2026 - Kirchenrecht 1100-4a, Stand 01.05.2026. Evangelische Kirche von Westfalen (Kirchenrecht-Online), gültig 01.05.2026 bis 31.03.2027.
Diese Datenversion gilt bis 31.03.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
BAT-KF Tabellenentgelt (Anlage 4a), gültig ab 01.05.2026 (39 Std./Woche).
- BAT-KF (Bundes-Angestelltentarifvertrag in kirchlicher Fassung), allgemeines Tabellenentgelt (Anlage 4a) der Diakonie/Kirche Rheinland-Westfalen-Lippe (EKiR, EKvW, Lippische Landeskirche).
- Gültig ab 01.05.2026 (+2,8 % gegenüber dem Stand ab 01.04.2025; 2. Stufe der Arbeitsrechtsregelung vom 28.05.2025).
- Entgeltgruppen 1, 1a, 1b, 2, 2Ü, 3 bis 15 sowie 15Ü mit den Stufen 1 bis 6; in EG 1 und EG 15Ü entfällt die Grundentgelt-Stufe 1 (Tabelle: "-").
- Werte aus dem amtlichen Kirchenrecht (EKiR) extrahiert und gegen eine zweite amtliche Quelle (EKvW) sowie die +2,8 %-Ableitung Zelle für Zelle geprüft.
- Ohne Zulagen und Besitzstände. Die Jahressonderzahlung nach § 20 BAT-KF ist nicht eingerechnet (Bemessungssatz hier nicht abgebildet); der Jahreswert entspricht zwölf Monatsentgelten.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.