Die vollständige Monatsentgelttabelle des TV-WW/NW (Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen, Anlage 3) ab 01.05.2026: die Entgeltgruppen EG 1 bis EG 15 mit bis zu 10 Stufen. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
Anspruch bei bestehendem Arbeitsverhältnis am 1. Dezember (§ 18a TV-WW/NW); Bemessungssatz nach Entgeltgruppe am 1. Juli; Auszahlung mit dem Entgelt für November; Kürzung um 1/12 je Kalendermonat ohne Entgeltanspruch.
Vereinfachte Jahresorientierung auf Basis des Monatstabellenentgelts; Bemessungsgrundlage ist nach § 18a das Urlaubsentgelt (§ 34 Abs. 6), individuelle Zwölftelkürzungen werden nicht berechnet.
Hinweis zur TV-WW-Entgelttabelle
Die Werte sind Monatstabellenentgelte (Vollzeit, 39-Stunden-Woche) der Anlage 3 zum TV-WW/NW und dienen als unverbindliche Orientierung. Die konkrete Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltordnung (Anlagen 1 und 2) und der Stufenzuordnung nach § 17. Jahreswerte enthalten die Jahressonderzahlung (§ 18a) vereinfacht.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur TV-WW Entgelttabelle.
Nach wie vielen Jahren steigt man in der TV-WW Entgelttabelle in die nächste Stufe auf?
Einstellung in Stufe 1 (ohne einschlägige Berufserfahrung), Stufe 2 ab zwei und Stufe 3 ab vier Jahren Berufserfahrung; danach Aufstieg jeweils nach zwei Jahren bis zur letzten Stufe (§ 17 TV-WW/NW).
Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben, etwa Steuerklasse und Krankenversicherung.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Bei Teilzeit wird das Tabellenentgelt entsprechend dem Arbeitszeitanteil berechnet. Im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Für wen gilt der TV-WW Tarifvertrag?
Erfasst sind: Wasserwirtschaft NRW (KAV NW), EG 1 bis EG 15 ab 01.05.2026. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
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Diese Datenversion ist bis zu einer Neuregelung hinterlegt; neue Tarifrunden können die Werte ändern.
TV-WW/NW Anlage 3: Monatsentgelte ab 01.05.2026 (+3,15 % gegenüber 2025).
Die Monatstabellenentgelte des TV-WW/NW folgen den Tariferhöhungen des TVöD-VKA (§ 16 Abs. 2 TV-WW/NW).
Der Rechner bildet die Monatstabellenentgelte der Anlage 3 TV-WW/NW ab (39-Stunden-Woche nach § 6).
Nicht enthalten: Zuschläge für außergewöhnliche Arbeiten (Anlage 4), Leistungsentgelte (§ 18b), sonstige Zulagen sowie die individuelle Eingruppierung.
Auszubildende fallen nicht unter den TV-WW/NW (§ 1 Abs. 2); für sie gilt der TVAöD.