Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben, etwa Steuerklasse und Krankenversicherung.
BRK Entgelttabelle 2026 – Bayerisches Rotes Kreuz
Diese BRK-Übersicht zeigt noch den historischen Stand der offiziellen Tariftabellen des Bayerischen Roten Kreuzes vom 01.01.2025: Rettungsdienst (R 3 bis R 13, u. a. Notfallsanitäter/innen), Pflege (P 5 bis P 14), Sozial- und Erziehungsdienst (S 2 bis S 18, u. a. Erzieher/innen) und Allgemeine Verwaltung (EG 1 bis EG 15) mit bis zu sechs Entwicklungsstufen. Die von ver.di am 01.10.2026 veröffentlichte Einigung sieht +3,5 % rückwirkend ab 01.08.2026 vor. Diese Erhöhung ist hier noch nicht enthalten; die neuen Tabellen und ihre Umsetzung sind noch zu prüfen. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
Gültig01.01.2025 – unbefristetVollzeit38,5 Std./Woche
Rettungsdienst
Darstellung
Entgelttabelle BRK – Rettungsdienst mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Pflege
Darstellung
Entgelttabelle BRK – Pflege mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Sozial- und Erziehungsdienst
Darstellung
Entgelttabelle BRK – Sozial- und Erziehungsdienst mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Allgemeine Vergütungstabelle (z. B. Verwaltung)
Darstellung
Entgelttabelle BRK – Allgemeine Vergütungstabelle (z. B. Verwaltung) mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Hinweis zur BRK-Tabelle
Hinterlegt sind die vom BRK als Arbeitgeber veröffentlichten Tariftabellen (Stand 01.01.2025, +7,5 %; Vollzeitbasis 38,5 Std./Woche, Notfallrettung mit abweichenden Arbeitszeitmodellen). Die Tarifeinigung 2026 ist bestätigt. Die neuen Entgelte, Änderungen der Pflegezulage und Arbeitszeitmodelle sind noch nicht übernommen. Zulagen und eine etwaige Jahressonderzahlung sind nicht enthalten.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur BRK Entgelttabelle.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 38,5 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Bei Teilzeit wird das Tabellenentgelt entsprechend dem Arbeitszeitanteil berechnet. Im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Für wen gilt der BRK Tarifvertrag?
Erfasst sind: Bayerisches Rotes Kreuz: Rettungsdienst, Pflege, SuE, Verwaltung. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
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Quellen und Datenstand
Vergütung im BRK - offizielle Tariftabellen (Rettungsdienst, Pflege, SuE, Verwaltung), gültig ab 01.01.2025, Stand 01.01.2025. Bayerisches Rotes Kreuz (Arbeitgeber), gültig ab 01.01.2025 (unbefristet).
ver.di-Tarifinfo BRK - Arbeitszeitregelungen (38,5-Stunden-Basis, Sonderregeln Notfallrettung), Stand 20.02.2024. ver.di Bayern (Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste), gültig ab 01.01.2024 (unbefristet).
BRK-Tarifeinigung 2026: Mehr Geld, weniger Arbeitszeit, Ausfallmanagement, Stand 01.10.2026. ver.di Bayern, gültig ab 01.08.2026 (unbefristet).
Diese Datenversion ist bis zu einer Neuregelung hinterlegt; neue Tarifrunden können die Werte ändern.
Historischer Tabellenstand 01.01.2025; Tarifeinigung 2026 bestätigt, neue Entgelte noch nicht eingerechnet
Die BRK-Tarifeinigung ist bestätigt (ver.di-Mitteilung vom 01.10.2026). Vereinbart sind +3,5 % ab 01.08.2026; die Übernahme der neuen Entgelttabellen bleibt bis zum Quellen- und Umsetzungsabgleich offen. Die hier hinterlegten Januarwerte 2025 sind ein historischer Rechenstand.
- Eigenständiges BRK-Tarifwerk (ver.di) mit vier Tabellen: Rettungsdienst (R 3 bis R 13), Pflege (P 5 bis P 14), Sozial- und Erziehungsdienst (S 2 bis S 18) und Allgemeine Verwaltung (EG 1 bis EG 15) mit bis zu sechs Entwicklungsstufen.
- Vollzeitbasis 38,5 Std./Woche (z. B. Krankentransport, Verwaltung); in der Notfallrettung gelten abweichende Arbeitszeitmodelle mit Bereitschaftsanteilen - der rechnerische Stundenlohn ist dort nur eine grobe Orientierung.
- Zulagen, Schicht- und Funktionszulagen sowie eine etwaige Jahressonderzahlung sind nicht eingerechnet. Auch Änderungen der Pflegezulage aus der Einigung 2026 sind nicht berücksichtigt.
- Die rückwirkend ab 01.08.2026 vereinbarte Erhöhung um 3,5 % ist in diesen historischen Tabellenwerten noch nicht enthalten.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.