Tarifvertrag-Online
ADEXA / ADA (Bundesgebiet ohne Nordrhein und Sachsen)
ADEXA / ADA: 8 Gruppen von Apotheker bis PKA in Ausbildung, gültig 01.01.2026 bis 31.12.2026 (Vollzeit 39 Std./Woche).
Die Gehaltstabelle zum ADEXA/ADA-Gehaltstarifvertrag ab 01.01.2026 gilt für öffentliche Apotheken im Bundesgebiet ohne die Kammerbezirke Nordrhein und Sachsen. Sie zeigt alle Berufsgruppen mit ihren Berufsjahr-Stufen. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
| 1. Berufsjahr | 4166,00 € |
| 2. bis 5. Berufsjahr | 4236,00 € |
| 6. bis 10. Berufsjahr | 4528,00 € |
| ab 11. Berufsjahr | 4922,00 € |
| 1. bis 8. Berufsjahr | 3315,00 € |
| 9. bis 14. Berufsjahr | 3426,00 € |
| ab 15. Berufsjahr | 3606,00 € |
| 1. bis 2. Berufsjahr | 2646,00 € |
| 3. bis 5. Berufsjahr | 2717,00 € |
| 6. bis 8. Berufsjahr | 2922,00 € |
| 9. bis 14. Berufsjahr | 3146,00 € |
| ab 15. Berufsjahr | 3267,00 € |
| alle Berufsjahre | 3237,00 € |
Entgelttabelle ADEXA / ADA mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
ADEXA-Tarifvertrag mit dem ADA, ohne Nordrhein und Sachsen. Im ADEXA / ADA Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.375 € bis 4.922 € brutto bei 39,0 Std./Woche.
Der ADEXA / ADA Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Deutschland ohne Kammerbezirke Nordrhein und Sachsen. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 39,0 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.01.2026 bis 31.12.2026.
Apotheken-Gehaltstarifvertrag (ADA), Gehälter ab 01.01.2026 (39 Std./Woche); Notdienstpauschalen sind nicht enthalten.
Die Entgeltstruktur umfasst 6 Entgeltgruppen von PKA, Apothekenhelfer, Apothekenfacharbeiter und Pharmazeutische Assistenten bis Apotheker und gliedert sich in bis zu 5 Stufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.375 € in der untersten bis 4.922 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Über das Monatsentgelt hinaus sind im ADEXA / ADA Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:
Tarifliche Sonderzahlung (§ 18 BRTV) (Alle Berufsgruppen: 100,00 % des Monatsentgelts), Auszahlung im November. Im ADA-Bereich darf die Sonderzahlung seit 08/2024 auf bis zu 50 % gekürzt werden, wenn das voraussichtliche Betriebsergebnis zum 30. September um mindestens 10 % unter dem Vorjahr liegt (Nachweis durch Steuerberater erforderlich). Anspruch: Anspruch ab mehr als 6 Monaten Betriebszugehörigkeit; volle Höhe (100 % des tariflichen Monatsverdienstes) bei 12 Monaten im Auszahlungsjahr, sonst 1/12 je Beschäftigungsmonat.
Räumlicher Geltungsbereich ohne Nordrhein und Sachsen.
Ausbildungswerte sind als eigene Gruppen importiert.
Die Werte sind Monatsgehälter (Vollzeit, 39 Std./Woche) aus dem Gehaltstarifvertrag zwischen ADEXA und dem Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) und dienen als unverbindliche Orientierung. Der Tarif gilt im Bundesgebiet ohne die Kammerbezirke Nordrhein und Sachsen. Praktikums- und Ausbildungsvergütungen sind als eigene Gruppen enthalten. Notdienstpauschalen und Zuschläge werden nicht eingerechnet.
Kurze Antworten zur ADEXA / ADA Gehaltstabelle.
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 2.375 € in der untersten bis 4.922 € brutto in der höchsten Stufe bei 39,0 Std./Woche Vollzeit.
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.01.2026 bis 31.12.2026. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.
Die Tabelle umfasst 8 Gruppen von Apotheker bis PKA in Ausbildung mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Der Aufstieg richtet sich nach den ausgewiesenen Berufs- bzw. Tätigkeitsjahren: Mit Erreichen des jeweils nächsten Zeitraums gilt automatisch der höhere Tabellenwert.
Die Jahressonderzahlung beträgt 100 % des Monatsentgelts (Alle Berufsgruppen) und wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt. In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (39 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
Erfasst sind: ADEXA-Tarifvertrag mit dem ADA, ohne Nordrhein und Sachsen. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Wähle das passende Tarifgebiet und öffne den Gehaltsrechner oder die Gehaltstabelle.
Gehaltstarifvertrag für Apothekenmitarbeiter ADA, Stand 12.07.2024. ADEXA - Die Apothekengewerkschaft / Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken, gültig 01.01.2026 bis 31.12.2026.
Bundesrahmentarifvertrag für Apothekenmitarbeiter, Stand 01.08.2024. ADEXA - Die Apothekengewerkschaft / Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken, gültig ab 01.08.2024 (unbefristet).
ADEXA: Die tarifliche Sonderzahlung nach § 18 Bundesrahmentarifvertrag (100 %, Staffel nach Beschäftigungsdauer), Stand 10.06.2026. ADEXA - Die Apothekengewerkschaft, gültig ab 01.08.2024 (unbefristet).
Diese Datenversion gilt bis 31.12.2026; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.