Arbeitszeit und Tarifstand
Der IKK Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Bundesweit. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 38,5 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.05.2026 bis 31.12.2026.
geltend (Tarifabschluss IKK, +3,0 % zum 01.05.2026)
Tarifvertrag-Online
IKK (Tarifgemeinschaft der Innungskrankenkassen)
IKK Entgelttabelle 2026
IKK: 16 Gruppen von VG 1 bis VG 16, gültig 01.05.2026 bis 31.12.2026 (Vollzeit 38,5 Std./Woche).
Die Vergütungstabelle der IKK-Tarifgemeinschaft ab 01.05.2026: alle Vergütungsgruppen VG 1 bis VG 16 mit ihren zehn Erfahrungsstufen. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
Gültig01.05.2026 – 31.12.2026Vollzeit38,5 Std./Woche
Entgelttabelle IKK
Darstellung
Entgelttabelle IKK mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Urlaubsgeld IKK
- VG 1 bis VG 6: 650,00 €
- ab VG 7: 500,00 €
- Anspruch: Festbetrag je Vergütungsgruppe (bis VG 6: 650 Euro, ab VG 7: 500 Euro); bei Teilzeit anteilig.
- Daneben besteht laut IKK-Tarifgemeinschaft ein Weihnachtsgeld; eine öffentlich belegbare Höhe liegt nicht vor und wird daher nicht eingerechnet.
Der IKK Tarifvertrag im Überblick
Tarifgemeinschaft IKK, VG 1 bis VG 16. Im IKK Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.733 € bis 11.449 € brutto bei 38,5 Std./Woche.
Entgeltgruppen und Stufen
Die Entgeltstruktur umfasst 16 Entgeltgruppen von VG 1 bis VG 16 und gliedert sich in bis zu 10 Stufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.733 € in der untersten bis 11.449 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Der Aufstieg in den Betriebszugehörigkeitsstufen erfolgt nach jeweils 2 Jahren Wartezeit (IKK-Tarifgemeinschaft); die höchste Stufe 10 ist damit nach 18 Jahren erreicht.
Sonderzahlungen und weitere Regelungen
Über das Monatsentgelt hinaus sind im IKK Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:
Urlaubsgeld IKK (VG 1 bis VG 6: 650,00 € und ab VG 7: 500,00 €). Daneben besteht laut IKK-Tarifgemeinschaft ein Weihnachtsgeld; eine öffentlich belegbare Höhe liegt nicht vor und wird daher nicht eingerechnet. Anspruch: Festbetrag je Vergütungsgruppe (bis VG 6: 650 Euro, ab VG 7: 500 Euro); bei Teilzeit anteilig.
Die Tarifgemeinschaft der Innungskrankenkassen vergütet in 16 Vergütungsgruppen (VG 1 bis VG 16) mit je zehn Erfahrungsstufen; der Stufenaufstieg erfolgt im 2-Jahres-Rhythmus.
Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.
Hinweis zur IKK-Tabelle
Hinterlegt ist die Tabelle ab 01.05.2026 (Vollzeit, 38,5 Std./Woche; +3,0 % als zweiter Schritt des Abschlusses über +5,8 %). Monats- und Stundenwerte zeigen das Grundentgelt; die Jahreswerte von Tabelle und Rechner berücksichtigen zusätzlich Urlaubsgeld (bis VG 6: 650 Euro, ab VG 7: 500 Euro). Sonstige Einmalzahlungen sind nicht modelliert.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur IKK Entgelttabelle.
Wie hoch ist das Gehalt im IKK Tarifvertrag?
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 2.733 € in der untersten bis 11.449 € brutto in der höchsten Stufe bei 38,5 Std./Woche Vollzeit.
Bis wann gilt die IKK Entgelttabelle?
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.05.2026 bis 31.12.2026. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.
Welche Gruppen enthält die IKK Entgelttabelle?
Die Tabelle umfasst 16 Gruppen von VG 1 bis VG 16 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Nach wie vielen Jahren steigt man in der IKK Entgelttabelle in die nächste Stufe auf?
Der Aufstieg in den Betriebszugehörigkeitsstufen erfolgt nach jeweils 2 Jahren Wartezeit (IKK-Tarifgemeinschaft); die höchste Stufe 10 ist damit nach 18 Jahren erreicht.
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im IKK?
Die Jahressonderzahlung ist gestaffelt (VG 1 bis VG 6: 650,00 €; ab VG 7: 500,00 €). In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.
Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 38,5 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (38,5 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
Für wen gilt der IKK Tarifvertrag?
Erfasst sind: Tarifgemeinschaft IKK, VG 1 bis VG 16. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
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Datenstand
Diese Datenversion gilt bis 31.12.2026; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
- Die Tarifgemeinschaft der Innungskrankenkassen vergütet in 16 Vergütungsgruppen (VG 1 bis VG 16) mit je zehn Erfahrungsstufen; der Stufenaufstieg erfolgt im 2-Jahres-Rhythmus.
- Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.
- Urlaubsgeld (bis VG 6: 650 Euro, ab VG 7: 500 Euro) ist im Jahresbrutto des Rechners berücksichtigt. Sonstige Einmalzahlungen sind nicht modelliert.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.