Die Gehaltstabelle zum ADEXA/TGL-Gehaltstarifvertrag für öffentliche Apotheken im Tarifgebiet Nordrhein zeigt ab 01.01.2026 alle Berufsgruppen mit ihren Berufsjahr-Stufen. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
| Gruppe | Stufe 1 | Stufe 2 | Stufe 3 | Stufe 4 | Stufe 5 |
|---|---|---|---|---|---|
| Apotheker | 4.089,00 €1. bis 2. Berufsjahr | 4.222,00 €3. bis 5. Berufsjahr | 4.450,00 €6. bis 7. Berufsjahr | 4.706,00 €8. bis 9. Berufsjahr | 4.823,00 €ab 10. Berufsjahr |
| Pharmazie-Ingenieure, Diplom-PI und Apothekerassistenten | 3.554,00 €alle Berufsjahre | ||||
| Pharmazeutisch-technische Assistenten | 2.590,00 €1. bis 2. Berufsjahr | 2.688,00 €3. bis 5. Berufsjahr | 2.888,00 €6. bis 7. Berufsjahr | 3.163,00 €8. bis 9. Berufsjahr | 3.226,00 €ab 10. Berufsjahr |
| Apothekenassistenten | 3.144,00 €alle Berufsjahre | ||||
| PKA, Apothekenfacharbeiter und Pharmazeutische Assistenten | 2.405,00 €1. bis 5. Berufsjahr | 2.470,00 €6. bis 7. Berufsjahr | 2.711,00 €8. bis 9. Berufsjahr | 2.754,00 €ab 10. Berufsjahr |
Entgelttabelle ADEXA / TGL Nordrhein mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Die Werte sind Monatsgehälter (Vollzeit, 40 Std./Woche) für das Tarifgebiet Nordrhein und dienen als unverbindliche Orientierung; sie enthalten bereits dokumentierte Sonderzahlungsanteile. Die Laufzeit des Gehaltstarifvertrags ist am 30.06.2026 abgelaufen; bis zu einem neuen Abschluss gelten die Werte per Nachwirkung. Die Tarifverhandlungen zwischen ADEXA und der TGL Nordrhein laufen noch (Stand: 19.07.2026). Praktikums- und Ausbildungsvergütungen sind als eigene Gruppen enthalten. Zuschläge werden nicht eingerechnet.
Kurze Antworten zur ADEXA / TGL Nordrhein Gehaltstabelle.
Der Aufstieg richtet sich nach den ausgewiesenen Berufs- bzw. Tätigkeitsjahren: Mit Erreichen des jeweils nächsten Zeitraums gilt automatisch der höhere Tabellenwert.
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben, etwa Steuerklasse und Krankenversicherung.
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 40 Wochenstunden.
Bei Teilzeit wird das Tabellenentgelt entsprechend dem Arbeitszeitanteil berechnet. Im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Erfasst sind: ADEXA-Tarifvertrag mit der TGL Nordrhein. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Wähle das passende Tarifgebiet und öffne den Gehaltsrechner oder die Gehaltstabelle.
Gehaltstarifvertrag für Apothekenmitarbeiter Nordrhein, Stand 01.01.2025. ADEXA - Die Apothekengewerkschaft / Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein, gültig 01.01.2025 bis 30.06.2026.
Rahmentarifvertrag Apotheken Nordrhein, Stand 27.05.2026. ADEXA - Die Apothekengewerkschaft / Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein, Gültigkeit nicht dokumentiert.
TGL Nordrhein: Aktuelles zu den Tarifverhandlungen 2026, Stand 07.07.2026. Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein (TGL), Gültigkeit nicht dokumentiert.
Diese Datenversion gilt bis 30.06.2026; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Belegte Werte für das Tarifgebiet Nordrhein (Gehälter ab 01.01.2026).
Aktuelle Tarifrunde: Der Gehaltstarifvertrag Nordrhein ist zum 30.06.2026 ausgelaufen und gilt per Nachwirkung weiter. Die Tarifverhandlungen zwischen ADEXA und der TGL Nordrhein laufen noch, ein neuer Abschluss liegt nicht vor (Stand: 19.07.2026). Die Tabellenwerte bleiben unverändert, bis ein neuer Abschluss vorliegt; rückwirkende Erhöhungen sind möglich.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.