Bis wann gilt die Apotheken Nordrhein Entgelttabelle?
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.01.2026 bis 30.06.2026. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.
Tarifvertrag-Online
Apotheken - Tarifgebiet Nordrhein
Apotheken Gehaltstabelle 2026 (Nordrhein)
Apotheken Nordrhein: 7 Gruppen von Apotheker bis PKA in Ausbildung, gültig 01.01.2026 bis 30.06.2026 (Vollzeit 40 Std./Woche).
Die Gehaltstabelle für Apothekenbeschäftigte im Tarifgebiet Nordrhein ab 01.01.2026: alle Berufsgruppen mit ihren Berufsjahr-Stufen. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
Gültig01.01.2026 – 30.06.2026Vollzeit40 Std./Woche
Entgelttabelle Apotheken Nordrhein
Darstellung
Apotheker
| 1. bis 2. Berufsjahr | 4089,00 € |
| 3. bis 5. Berufsjahr | 4222,00 € |
| 6. bis 7. Berufsjahr | 4450,00 € |
| 8. bis 9. Berufsjahr | 4706,00 € |
| ab 10. Berufsjahr | 4823,00 € |
Pharmazie-Ingenieure, Diplom-PI und Apothekerassistenten
| alle Berufsjahre | 3554,00 € |
Pharmazeutisch-technische Assistenten
| 1. bis 2. Berufsjahr | 2590,00 € |
| 3. bis 5. Berufsjahr | 2688,00 € |
| 6. bis 7. Berufsjahr | 2888,00 € |
| 8. bis 9. Berufsjahr | 3163,00 € |
| ab 10. Berufsjahr | 3226,00 € |
Apothekenassistenten
| alle Berufsjahre | 3144,00 € |
Entgelttabelle Apotheken Nordrhein mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Hinweis zur Apotheken-Gehaltstabelle (Nordrhein)
Die Werte sind Monatsgehälter (Vollzeit, 40 Std./Woche) für das Tarifgebiet Nordrhein und dienen als unverbindliche Orientierung; sie enthalten bereits dokumentierte Sonderzahlungsanteile. Die Werte gelten laut Quelle bis frühestens 30.06.2026. Zuschläge und Ausbildungsvergütungen sind nicht enthalten.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur Apotheken Nordrhein Entgelttabelle.
Welche Gruppen enthält die Apotheken Nordrhein Entgelttabelle?
Die Tabelle umfasst 7 Gruppen von Apotheker bis PKA in Ausbildung mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Wann steigt man in der Apotheken Nordrhein Entgelttabelle in die nächste Stufe auf?
Der Aufstieg richtet sich nach den ausgewiesenen Berufs- bzw. Tätigkeitsjahren: Mit Erreichen des jeweils nächsten Zeitraums gilt automatisch der höhere Tabellenwert.
Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 40 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (40 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
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Quellen und Datenstand
Gehaltstarifvertrag für Apothekenmitarbeiter Nordrhein, Stand 01.01.2025. ADEXA - Die Apothekengewerkschaft / Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein, gültig 01.01.2025 bis 30.06.2026.
Rahmentarifvertrag Apotheken Nordrhein, Stand 27.05.2026. ADEXA - Die Apothekengewerkschaft / Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein, Gültigkeit nicht dokumentiert.
Diese Datenversion gilt laut Quellen bis 30.06.2026; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
- Tarifgebiet ist Nordrhein, nicht pauschal ganz Nordrhein-Westfalen.
- PKA bis zum 5. Berufsjahr sind ab 01.01.2026 mit dem gesondert ausgewiesenen Wert importiert.
- Notdienstpauschalen und Filialleitungszuschläge sind nicht Teil der Basisberechnung.
- Ausbildungs- und Praktikumsvergütungen sind als eigene Gruppen enthalten.