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Apotheken - Tarifgebiet Nordrhein
Apotheken Nordrhein: 7 Gruppen von Apotheker bis PKA in Ausbildung, gültig 01.01.2026 bis 30.06.2026 (Vollzeit 40 Std./Woche).
Die Gehaltstabelle für Apothekenbeschäftigte im Tarifgebiet Nordrhein ab 01.01.2026: alle Berufsgruppen mit ihren Berufsjahr-Stufen. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
| 1. bis 2. Berufsjahr | 4089,00 € |
| 3. bis 5. Berufsjahr | 4222,00 € |
| 6. bis 7. Berufsjahr | 4450,00 € |
| 8. bis 9. Berufsjahr | 4706,00 € |
| ab 10. Berufsjahr | 4823,00 € |
| alle Berufsjahre | 3554,00 € |
| 1. bis 2. Berufsjahr | 2590,00 € |
| 3. bis 5. Berufsjahr | 2688,00 € |
| 6. bis 7. Berufsjahr | 2888,00 € |
| 8. bis 9. Berufsjahr | 3163,00 € |
| ab 10. Berufsjahr | 3226,00 € |
| alle Berufsjahre | 3144,00 € |
Entgelttabelle Apotheken Nordrhein mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Die Werte sind Monatsgehälter (Vollzeit, 40 Std./Woche) für das Tarifgebiet Nordrhein und dienen als unverbindliche Orientierung; sie enthalten bereits dokumentierte Sonderzahlungsanteile. Die Laufzeit des Gehaltstarifvertrags ist am 30.06.2026 abgelaufen; bis zu einem neuen Abschluss gelten die Werte per Nachwirkung. Die Tarifverhandlungen zwischen ADEXA und der TGL Nordrhein laufen noch (Stand: 19.07.2026). Zuschläge und Ausbildungsvergütungen sind nicht enthalten.
Kurze Antworten zur Apotheken Nordrhein Gehaltstabelle.
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.01.2026 bis 30.06.2026. Aktuelle Tarifrunde: Der Gehaltstarifvertrag Nordrhein ist zum 30.06.2026 ausgelaufen und gilt per Nachwirkung weiter. Die Tarifverhandlungen zwischen ADEXA und der TGL Nordrhein laufen noch, ein neuer Abschluss liegt nicht vor (Stand: 19.07.2026). Die Tabellenwerte bleiben unverändert, bis ein neuer Abschluss vorliegt; rückwirkende Erhöhungen sind möglich.
Die Tabelle umfasst 7 Gruppen von Apotheker bis PKA in Ausbildung mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Der Aufstieg richtet sich nach den ausgewiesenen Berufs- bzw. Tätigkeitsjahren: Mit Erreichen des jeweils nächsten Zeitraums gilt automatisch der höhere Tabellenwert.
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 40 Wochenstunden.
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (40 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
Weitere Rechner und Entgelttabellen aus demselben Tarifbereich.
Gehaltstarifvertrag für Apothekenmitarbeiter Nordrhein, Stand 01.01.2025. ADEXA - Die Apothekengewerkschaft / Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein, gültig 01.01.2025 bis 30.06.2026.
Rahmentarifvertrag Apotheken Nordrhein, Stand 27.05.2026. ADEXA - Die Apothekengewerkschaft / Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein, Gültigkeit nicht dokumentiert.
TGL Nordrhein: Aktuelles zu den Tarifverhandlungen 2026, Stand 07.07.2026. Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein (TGL), Gültigkeit nicht dokumentiert.
Diese Datenversion gilt bis 30.06.2026; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.