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ADEXA / TGL Nordrhein

ADEXA/TGL Nordrhein: Gehaltstabelle 2026

ADEXA / TGL Nordrhein: 7 Gruppen von Apotheker bis PKA in Ausbildung, gültig 01.01.2026 bis 30.06.2026 (Vollzeit 40 Std./Woche).

Die Gehaltstabelle zum ADEXA/TGL-Gehaltstarifvertrag für öffentliche Apotheken im Tarifgebiet Nordrhein zeigt ab 01.01.2026 alle Berufsgruppen mit ihren Berufsjahr-Stufen. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.

Gültig01.01.2026 – 30.06.2026Vollzeit40 Std./Woche

Entgelttabelle ADEXA / TGL Nordrhein

Darstellung

Apotheker

1. bis 2. Berufsjahr4089,00 €
3. bis 5. Berufsjahr4222,00 €
6. bis 7. Berufsjahr4450,00 €
8. bis 9. Berufsjahr4706,00 €
ab 10. Berufsjahr4823,00 €

Pharmazie-Ingenieure, Diplom-PI und Apothekerassistenten

alle Berufsjahre3554,00 €

Pharmazeutisch-technische Assistenten

1. bis 2. Berufsjahr2590,00 €
3. bis 5. Berufsjahr2688,00 €
6. bis 7. Berufsjahr2888,00 €
8. bis 9. Berufsjahr3163,00 €
ab 10. Berufsjahr3226,00 €

Apothekenassistenten

alle Berufsjahre3144,00 €

PKA, Apothekenfacharbeiter und Pharmazeutische Assistenten

1. bis 5. Berufsjahr2405,00 €
6. bis 7. Berufsjahr2470,00 €
8. bis 9. Berufsjahr2711,00 €
ab 10. Berufsjahr2754,00 €

Entgelttabelle ADEXA / TGL Nordrhein mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.

Zum ADEXA/TGL-Nordrhein-Gehaltsrechner →

Der ADEXA / TGL Nordrhein Tarifvertrag im Überblick

ADEXA-Tarifvertrag mit der TGL Nordrhein. Im ADEXA / TGL Nordrhein Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.405 € bis 4.823 € brutto bei 40,0 Std./Woche.

Arbeitszeit und Tarifstand

Der ADEXA / TGL Nordrhein Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Nordrhein. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 40,0 Std./Woche.

Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.01.2026 bis 30.06.2026.

Belegte Werte für das Tarifgebiet Nordrhein (Gehälter ab 01.01.2026).

Aktuelle Tarifrunde: Der Gehaltstarifvertrag Nordrhein ist zum 30.06.2026 ausgelaufen und gilt per Nachwirkung weiter. Die Tarifverhandlungen zwischen ADEXA und der TGL Nordrhein laufen noch, ein neuer Abschluss liegt nicht vor (Stand: 19.07.2026). Die Tabellenwerte bleiben unverändert, bis ein neuer Abschluss vorliegt; rückwirkende Erhöhungen sind möglich.

Entgeltgruppen und Stufen

Die Entgeltstruktur umfasst 5 Entgeltgruppen von PKA, Apothekenfacharbeiter und Pharmazeutische Assistenten bis Apotheker und gliedert sich in bis zu 5 Stufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.405 € in der untersten bis 4.823 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).

Sonderzahlungen und weitere Regelungen

Der Gehaltstarifvertrag ist zum 30.06.2026 ausgelaufen und gilt per Nachwirkung weiter. Die Tarifverhandlungen zwischen ADEXA und der TGL Nordrhein laufen noch (Stand: 19.07.2026); ein neuer Abschluss kann rückwirkende Erhöhungen bringen.

Tarifgebiet ist Nordrhein, nicht pauschal ganz Nordrhein-Westfalen.

Hinweis zum ADEXA/TGL-Tarifgebiet Nordrhein

Die Werte sind Monatsgehälter (Vollzeit, 40 Std./Woche) für das Tarifgebiet Nordrhein und dienen als unverbindliche Orientierung; sie enthalten bereits dokumentierte Sonderzahlungsanteile. Die Laufzeit des Gehaltstarifvertrags ist am 30.06.2026 abgelaufen; bis zu einem neuen Abschluss gelten die Werte per Nachwirkung. Die Tarifverhandlungen zwischen ADEXA und der TGL Nordrhein laufen noch (Stand: 19.07.2026). Praktikums- und Ausbildungsvergütungen sind als eigene Gruppen enthalten. Zuschläge werden nicht eingerechnet.

Häufige Fragen

Kurze Antworten zur ADEXA / TGL Nordrhein Gehaltstabelle.

Wie hoch ist das Gehalt im ADEXA / TGL Nordrhein Tarifvertrag?

Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 2.405 € in der untersten bis 4.823 € brutto in der höchsten Stufe bei 40,0 Std./Woche Vollzeit.

Bis wann gilt die ADEXA / TGL Nordrhein Gehaltstabelle?

Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.01.2026 bis 30.06.2026. Aktuelle Tarifrunde: Der Gehaltstarifvertrag Nordrhein ist zum 30.06.2026 ausgelaufen und gilt per Nachwirkung weiter. Die Tarifverhandlungen zwischen ADEXA und der TGL Nordrhein laufen noch, ein neuer Abschluss liegt nicht vor (Stand: 19.07.2026). Die Tabellenwerte bleiben unverändert, bis ein neuer Abschluss vorliegt; rückwirkende Erhöhungen sind möglich.

Welche Gruppen enthält die ADEXA / TGL Nordrhein Gehaltstabelle?

Die Tabelle umfasst 7 Gruppen von Apotheker bis PKA in Ausbildung mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.

Wann steigt man in der ADEXA / TGL Nordrhein Gehaltstabelle in die nächste Stufe auf?

Der Aufstieg richtet sich nach den ausgewiesenen Berufs- bzw. Tätigkeitsjahren: Mit Erreichen des jeweils nächsten Zeitraums gilt automatisch der höhere Tabellenwert.

Sind die Werte brutto oder netto?

Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.

Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?

Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 40 Wochenstunden.

Gelten die Werte auch bei Teilzeit?

Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (40 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.

Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?

Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.

Für wen gilt der ADEXA / TGL Nordrhein Tarifvertrag?

Erfasst sind: ADEXA-Tarifvertrag mit der TGL Nordrhein. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.

Weitere ADEXA-Tarifgebiete

Wähle das passende Tarifgebiet und öffne den Gehaltsrechner oder die Gehaltstabelle.

Quellen und Datenstand

Gehaltstarifvertrag für Apothekenmitarbeiter Nordrhein, Stand 01.01.2025. ADEXA - Die Apothekengewerkschaft / Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein, gültig 01.01.2025 bis 30.06.2026.

Rahmentarifvertrag Apotheken Nordrhein, Stand 27.05.2026. ADEXA - Die Apothekengewerkschaft / Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein, Gültigkeit nicht dokumentiert.

TGL Nordrhein: Aktuelles zu den Tarifverhandlungen 2026, Stand 07.07.2026. Tarifgemeinschaft der Apothekenleiter Nordrhein (TGL), Gültigkeit nicht dokumentiert.

Diese Datenversion gilt bis 30.06.2026; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.

  • Der Gehaltstarifvertrag ist zum 30.06.2026 ausgelaufen und gilt per Nachwirkung weiter. Die Tarifverhandlungen zwischen ADEXA und der TGL Nordrhein laufen noch (Stand: 19.07.2026); ein neuer Abschluss kann rückwirkende Erhöhungen bringen.
  • Tarifgebiet ist Nordrhein, nicht pauschal ganz Nordrhein-Westfalen.
  • PKA bis zum 5. Berufsjahr sind ab 01.01.2026 mit dem gesondert ausgewiesenen Wert importiert.
  • Notdienstpauschalen und Filialleitungszuschläge sind nicht Teil der Basisberechnung.
  • Ausbildungs- und Praktikumsvergütungen sind als eigene Gruppen enthalten.

Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.