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Eingruppierung und Entgeltgruppen nach Tarifvertrag

Was bedeutet eine Entgeltgruppe und welche Anforderungen gelten? Diese Übersichten erklären die Tätigkeitsmerkmale und führen direkt zum passenden Gehaltsrechner und zur Entgelttabelle.

Alle Eingruppierungsübersichten

23 passende Übersichten

Ärzte TdL

Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken im Geltungsbereich der TdL. Maßgeblich sind Facharztanerkennung und übertragene Oberarzt- oder Vertretungsfunktion.

Gruppen und Anforderungen

Ärzte VKA

Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern. Die vier Gruppen unterscheiden Arzt, Facharzt, Oberarzt und die ständige Vertretung des leitenden Arztes.

Gruppen und Anforderungen

AVR Diakonie

Beschäftigte in Einrichtungen, die die AVR.DD anwenden. Anlage 1 enthält abstrakte Tätigkeitsmerkmale und Richtbeispiele für soziale, pflegerische, technische und verwaltende Aufgaben.

Gruppen und Anforderungen

BAT-KF

Beschäftigte im kirchlichen Dienst der beteiligten evangelischen Landeskirchen. Der Allgemeine Entgeltgruppenplan und besondere Entgeltgruppenpläne regeln die Zuordnung. Die Erläuterungen zu EG 2 bis EG 15 beziehen sich auf den allgemeinen Verwaltungsdienst.

Gruppen und Anforderungen

Bauhauptgewerbe

Beschäftigte im Bauhauptgewerbe. Für gewerbliche Arbeitnehmer gelten Lohngruppen; Angestellte und Poliere werden nach einer eigenen Gehaltsgruppenordnung bewertet.

Gruppen und Anforderungen

BRK

Beschäftigte des BRK. Rettungsdienst, Pflege, Sozial- und Erziehungsdienst sowie allgemeine Verwaltung besitzen getrennte Gruppenfamilien.

Gruppen und Anforderungen

DRK

Beschäftigte bei DRK-Trägern, die den Reformtarifvertrag anwenden. Die Entgeltordnung enthält allgemeine sowie berufs- und bereichsspezifische Tätigkeitsmerkmale.

Gruppen und Anforderungen

Gebäudereinigung

Gewerbliche Beschäftigte im Gebäudereiniger-Handwerk. Die konkrete Reinigungsart und nicht die allgemeine Berufsbezeichnung entscheidet über die Lohngruppe.

Gruppen und Anforderungen

MFA

MFA in Einrichtungen der ambulanten Versorgung. Neben der Ausbildung zählen Selbstständigkeit, Fortbildungsumfang und die tatsächlich ausgeübten Aufgaben.

Gruppen und Anforderungen

Öffentliche Banken

Tarifbeschäftigte öffentlicher Banken. Die Tarifgruppen 1 bis 9 folgen dem gemeinsamen Manteltarifvertrag des privaten und öffentlichen Bankgewerbes.

Gruppen und Anforderungen

Redakteure Tageszeitungen

Redakteurinnen und Redakteure an Tageszeitungen. Die neue Struktur unterscheidet Regelqualifikation, besondere Funktionszuweisung und Leitungsfunktion; ältere Beschäftigte können Besitzstandsgruppen haben.

Gruppen und Anforderungen

Rentenversicherung

Beschäftigte der Träger der Deutschen Rentenversicherung. Die eigene Entgeltordnung enthält allgemeine und rentenversicherungsspezifische Tätigkeitsmerkmale.

Gruppen und Anforderungen

TFA

TFA in Tierarztpraxen und tierärztlichen Kliniken. Die Gruppen bauen auf der Grundgruppe auf und berücksichtigen Fortbildungsumfang sowie Leitungsaufgaben.

Gruppen und Anforderungen

TV-Autobahn

Beschäftigte der Autobahn GmbH des Bundes. Maßgeblich ist die Entgeltgruppenordnung des Haustarifwerks mit fachlichen und technischen Tätigkeitsmerkmalen.

Gruppen und Anforderungen

TV-L

Tarifbeschäftigte der Länder. Für viele Berufsgruppen gelten besondere Abschnitte der Entgeltordnung, die den allgemeinen Merkmalen vorgehen.

Gruppen und Anforderungen

TVöD Bund

Tarifbeschäftigte des Bundes. Neben den allgemeinen Merkmalen enthält die Entgeltordnung zahlreiche besondere Tätigkeitsmerkmale für einzelne Berufe.

Gruppen und Anforderungen

TVöD SuE

Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst. Berufsqualifikation, schwierige Tätigkeiten, besondere Verantwortung und Leitungsumfang bestimmen die S-Gruppe.

Gruppen und Anforderungen

TVöD VKA

Tarifbeschäftigte bei kommunalen Arbeitgebern. Die Entgeltordnung gliedert sich in allgemeine und zahlreiche besondere Tätigkeitsmerkmale.

Gruppen und Anforderungen

TVöD-P

Pflegebeschäftigte in kommunalen Pflege- und Betreuungseinrichtungen. Qualifikation, besondere Schwierigkeit und der Umfang von Leitungsverantwortung bestimmen P 5 bis P 16.

Gruppen und Anforderungen

Versicherungen

Beschäftigte im privaten Versicherungsgewerbe. Die Gehaltsgruppen richten sich nach Kenntnissen, Selbstständigkeit, Schwierigkeit und Verantwortung.

Gruppen und Anforderungen

Wohnungswirtschaft

Beschäftigte der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Gewerbliche Lohngruppen und kaufmännisch-technische Gehaltsgruppen sind getrennt zu prüfen.

Gruppen und Anforderungen

Zeitarbeit GVP

Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer im DGB/GVP-Tarifwerk. Entscheidend sind die für den Einsatz erforderliche Qualifikation und der konkrete Tätigkeitsinhalt.

Gruppen und Anforderungen

ZFA

ZFA im tarifgebundenen Bereich. Höhere Tätigkeitsgruppen setzen anerkannte Fortbildungen und den tatsächlichen Einsatz der erworbenen Qualifikation voraus.

Gruppen und Anforderungen