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Eingruppierungsinfo · ZFA
Bei ZFA führen anerkannte Qualifizierungen nur dann in eine höhere Gruppe, wenn die entsprechenden Aufgaben tatsächlich übertragen sind.
ZFA im tarifgebundenen Bereich. Höhere Tätigkeitsgruppen setzen anerkannte Fortbildungen und den tatsächlichen Einsatz der erworbenen Qualifikation voraus.
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Die Kurztexte erleichtern die Orientierung. Maßgeblich bleiben der vollständige Tarifvertrag und die tatsächliche Eingruppierung durch den Arbeitgeber – Betriebsrat, Personalrat oder Mitarbeitervertretung bestimmen dabei mit.
Grundgruppe für ausgebildete Zahnmedizinische Fachangestellte.
Tätigkeitsgruppe I in der Gehaltstabelle ansehenZFA mit vertiefenden oder speziellen Qualifizierungen und entsprechender Tätigkeit.
Tätigkeitsgruppe II in der Gehaltstabelle ansehenZFA mit umfangreicherer Qualifizierung zur Erweiterung der beruflichen Handlungsfähigkeit.
Tätigkeitsgruppe III in der Gehaltstabelle ansehenAufstiegsfortgebildete ZFA, beispielsweise ZMF, ZMP, ZMV oder vergleichbare Qualifikation.
Tätigkeitsgruppe IV in der Gehaltstabelle ansehenHöchste Gruppe für besonders umfassend qualifizierte Fach- und Managementfunktionen.
Tätigkeitsgruppe V in der Gehaltstabelle ansehenDie oben erklärte Gruppe bewertet Tätigkeit oder Qualifikation. Innerhalb dieser Gruppe bestimmt die Stufe, Staffel oder das Berufsjahr den Tabellenwert.
Antworten zur Eingruppierung bei ZFA.
Bei ZFA führen anerkannte Qualifizierungen nur dann in eine höhere Gruppe, wenn die entsprechenden Aufgaben tatsächlich übertragen sind. Vergleiche deshalb deine schriftlich übertragenen Aufgaben mit der verlinkten Entgeltordnung. Arbeitsvertrag, Stellenbeschreibung, Personalstelle und Interessenvertretung können bei der Prüfung helfen.
Die Gruppe bewertet die Tätigkeit oder Qualifikation. Die Stufe, Staffel oder das Berufsjahr bildet meist Erfahrung beziehungsweise Beschäftigungszeit ab. Die passenden Tabellenwerte findest du in der Gehaltstabelle; der Rechner verbindet beide Angaben mit deiner Arbeitszeit.
In der Regel nein. Eine Ausbildung, Fortbildung oder ein Studium muss für die übertragene Tätigkeit tariflich erforderlich sein und tatsächlich genutzt werden. Ausnahmen und ausdrücklich personenbezogene Merkmale stehen in der jeweiligen Entgeltordnung.
Sichere zuerst Arbeitsvertrag, Stellenbeschreibung und eine Aufstellung der tatsächlich ausgeübten Aufgaben. Bitte anschließend Personalstelle oder Arbeitgeber um die tarifliche Fundstelle; Betriebsrat, Personalrat, Mitarbeitervertretung oder Gewerkschaft können die Einordnung prüfen.
Grundlage: Vergütungstarifvertrag für Zahnmedizinische Fachangestellte, AAZ / Verband medizinischer Fachberufe, Fassung ab 1. Juli 2025. Abgerufen am 15. August 2026. Die Darstellung fasst die Tarifmerkmale zusammen und ersetzt keine individuelle Prüfung oder Rechtsberatung.