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Banken - Volks- und Raiffeisenbanken

Volks- und Raiffeisenbanken Entgelttabelle 2025

Volks- und Raiffeisenbanken: 9 Gruppen von A1 bis C3, gültig 01.04.2025 bis 30.04.2026 (Vollzeit 39 Std./Woche).

Die vollständige Entgelttabelle für Volks- und Raiffeisenbanken (Genossenschaftsbanken) ab 01.04.2025: alle Vergütungsgruppen A1 bis C3 mit ihren Tätigkeitsjahr-Stufen. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.

Gültig01.04.2025 – 30.04.2026Vollzeit39 Std./Woche

Entgelttabelle Volks- und Raiffeisenbanken

Darstellung

Entgelttabelle Volks- und Raiffeisenbanken mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.

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13. Monatsgehalt (Sonderzahlung)

  • Alle Tarifgruppen: 100 % des Monatsentgelts
  • Anspruch: Kürzung um 1/12 je Kalendermonat ohne Entgeltanspruch (z. B. bei unterjährigem Eintritt); Auszahlung im laufenden Kalenderjahr.
  • In der Regel 100 % eines Monatsgehalts; die tariflich erlaubte Bandbreite liegt je nach betrieblicher Regelung zwischen 90 und 120 %.

Hinweis zur Volks- und Raiffeisenbanken-Entgelttabelle

Die Werte sind Monatsvergütungen (Vollzeit, 39 Std./Woche) der Vergütungsgruppen A1 bis C3 und dienen als unverbindliche Orientierung. Eingruppierung, Zulagen für fachliche Leitung, Führung oder besondere Expertise, TFlex und Bestandskräfte-Regelungen sind nicht enthalten; Ausbildungsvergütungen werden separat geführt.

Häufige Fragen

Kurze Antworten zur Volks- und Raiffeisenbanken Entgelttabelle.

Bis wann gilt die Volks- und Raiffeisenbanken Entgelttabelle?

Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.04.2025 bis 30.04.2026. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.

Welche Gruppen enthält die Volks- und Raiffeisenbanken Entgelttabelle?

Die Tabelle umfasst 9 Gruppen von A1 bis C3 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.

Wann steigt man in der Volks- und Raiffeisenbanken Entgelttabelle in die nächste Stufe auf?

Der Aufstieg richtet sich nach den ausgewiesenen Berufs- bzw. Tätigkeitsjahren: Mit Erreichen des jeweils nächsten Zeitraums gilt automatisch der höhere Tabellenwert.

Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im Volks- und Raiffeisenbanken?

Die Jahressonderzahlung ist nach Gruppen gestaffelt (Alle Tarifgruppen: 100 % des Monatsentgelts). In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.

Sind die Werte brutto oder netto?

Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.

Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?

Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.

Gelten die Werte auch bei Teilzeit?

Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (39 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.

Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?

Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.

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Quellen und Datenstand

Teil B Vergütungstarifvertrag für Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank, Stand 18.03.2025. Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V., gültig 01.04.2025 bis 31.05.2027.

Teil A Manteltarifvertrag für Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank, Stand 18.03.2025. Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V., gültig 01.04.2025 bis 31.05.2027.

Tarifverträge für Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank, Stand 18.03.2025. Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V., gültig 01.04.2025 bis 31.05.2027.

Diese Datenversion gilt laut Quellen bis 30.04.2026; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.

  • Der Rechner bildet nur die Monatsvergütungen der Vergütungsgruppen A1 bis C3 ab.
  • Die Eingruppierung, Zulagen für fachliche Leitung/Führung/besondere Expertise, TFlex und Bestandskräfte-Regelungen werden nicht berechnet.
  • Ausbildungsvergütungen werden separat angezeigt und sind nicht im Hauptrechner auswählbar.