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Banken - Volks- und Raiffeisenbanken

Volks- und Raiffeisenbanken Entgelttabelle 2027

Volks- und Raiffeisenbanken: 9 Gruppen von A1 bis C3, gültig 01.04.2027 bis 31.05.2027 (Vollzeit 39 Std./Woche).

Die belegten Werte des Volks- und Raiffeisenbanken für den Tarifstand 2027 (gültig ab 01.04.2027): alle Gruppen mit ihren Stufen als Monats-, Stunden- und Jahresbrutto. Ein Klick auf einen Wert öffnet den Gehaltsrechner mit der passenden Gruppe und Stufe. Den aktuellen Stand findest du auf der Hauptseite der Tabelle.

Stand wählen:20272026
Gültig01.04.2027 – 31.05.2027Vollzeit39 Std./Woche

Entgelttabelle Volks- und Raiffeisenbanken

Darstellung

Entgelttabelle Volks- und Raiffeisenbanken mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.

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13. Monatsgehalt (Sonderzahlung)

  • Alle Tarifgruppen: 100 % des Monatsentgelts
  • Anspruch: Kürzung um 1/12 je Kalendermonat ohne Entgeltanspruch (z. B. bei unterjährigem Eintritt); Auszahlung im laufenden Kalenderjahr.
  • In der Regel 100 % eines Monatsgehalts; die tariflich erlaubte Bandbreite liegt je nach betrieblicher Regelung zwischen 90 und 120 %.

Hinweis zum Stand 2027

Diese Tabelle bildet ausschließlich den Volks- und Raiffeisenbanken-Tarifstand 2027 ab. Maßgeblich für aktuelle Abrechnungen ist der jeweils geltende Tarifstand; jeder Wert ist quellenbelegt ausgewiesen.

Häufige Fragen

Kurze Antworten zur Volks- und Raiffeisenbanken Entgelttabelle.

Bis wann gilt die Volks- und Raiffeisenbanken Entgelttabelle?

Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.04.2027 bis 31.05.2027. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.

Welche Gruppen enthält die Volks- und Raiffeisenbanken Entgelttabelle?

Die Tabelle umfasst 9 Gruppen von A1 bis C3 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.

Wann steigt man in der Volks- und Raiffeisenbanken Entgelttabelle in die nächste Stufe auf?

Der Aufstieg richtet sich nach den ausgewiesenen Berufs- bzw. Tätigkeitsjahren: Mit Erreichen des jeweils nächsten Zeitraums gilt automatisch der höhere Tabellenwert.

Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im Volks- und Raiffeisenbanken?

Die Jahressonderzahlung ist nach Gruppen gestaffelt (Alle Tarifgruppen: 100 % des Monatsentgelts). In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.

Sind die Werte brutto oder netto?

Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.

Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?

Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.

Gelten die Werte auch bei Teilzeit?

Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (39 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.

Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?

Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.

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Quellen und Datenstand

Teil B Vergütungstarifvertrag für Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank, Stand 18.03.2025. Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V., gültig 01.04.2025 bis 31.05.2027.

Teil A Manteltarifvertrag für Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank, Stand 18.03.2025. Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V., gültig 01.04.2025 bis 31.05.2027.

Tarifverträge für Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie die genossenschaftliche Zentralbank, Stand 18.03.2025. Arbeitgeberverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken e.V., gültig 01.04.2025 bis 31.05.2027.

Diese Datenversion gilt laut Quellen bis 31.05.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.

  • Zulagen, TFlex und Bestandskräfte-Regelungen sind nicht enthalten; das tarifliche 13. Monatsgehalt ist im Jahreswert berücksichtigt.