Wann steigt man in der Versicherungen Gehaltstabelle in die nächste Stufe auf?
Der Aufstieg richtet sich nach den ausgewiesenen Berufs- bzw. Tätigkeitsjahren: Mit Erreichen des jeweils nächsten Zeitraums gilt automatisch der höhere Tabellenwert.
Versicherungen Gehaltstabelle 2026
Die Gehaltstabelle 2026 für die private Versicherungswirtschaft: alle Gehaltsgruppen I bis VIII mit ihren Berufsjahr-Stufen, dazu die Gruppen A und B für Neueinstellungen und die Ausbildungsvergütung. Die Werte gelten seit 01.09.2026 (zweite Stufe des Abschlusses 2025, +3,3 %) bis 31.05.2027. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
Gültig01.09.2026 – 31.05.2027Vollzeit38 Std./Woche
Gehaltsgruppen I bis VIII nach Berufsjahren
Darstellung
| Gehaltsgruppe | 1. Berufsjahr | 2. und 3. Berufsjahr | 4. und 5. Berufsjahr | 6. und 7. Berufsjahr | 8. und 9. Berufsjahr | 10. und 11. Berufsjahr | 12. und 13. Berufsjahr | ab 14. Berufsjahr |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Gehaltsgruppe I | 3.249,00 € | – | – | – | – | – | – | – |
| Gehaltsgruppe II | 3.279,00 € | 3.448,00 € | – | – | – | – | – | – |
| Gehaltsgruppe III | 3.373,00 € | 3.461,00 € | 3.639,00 € | 3.822,00 € | – | – | – | – |
| Gehaltsgruppe IV | 3.447,00 € | 3.583,00 € | 3.716,00 € | 3.846,00 € | 3.972,00 € | 4.103,00 € | 4.230,00 € | – |
| Gehaltsgruppe V | – | – | 3.924,00 € | 4.058,00 € | 4.219,00 € | 4.397,00 € | 4.583,00 € | 4.776,00 € |
| Gehaltsgruppe VI | – | – | – | 4.266,00 € | 4.485,00 € | 4.713,00 € | 4.942,00 € | 5.172,00 € |
| Gehaltsgruppe VII | – | – | – | 4.490,00 € | 4.751,00 € | 5.025,00 € | 5.302,00 € | 5.573,00 € |
| Gehaltsgruppe VIII | – | – | – | – | 5.172,00 € | 5.528,00 € | 5.880,00 € | 6.235,00 € |
Entgelttabelle Versicherungen: Gehaltsgruppen I bis VIII nach Berufsjahren mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Gehaltsgruppen A und B (Neueinstellungen seit 2008)
Darstellung
| Gehaltsgruppe | 1. bis 3. Berufsjahr | ab 4. Berufsjahr | ab 1. Berufsjahr |
|---|---|---|---|
| Gehaltsgruppe A | – | – | 2.452,00 € |
| Gehaltsgruppe B | 2.542,00 € | 2.618,00 € | – |
Entgelttabelle Versicherungen: Gehaltsgruppen A und B (Neueinstellungen seit 2008) mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Tarifvertrag Versicherungen 2025–2027 im Überblick
Den Gehaltstarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft haben der Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen (AGV) und die Gewerkschaften ver.di und DBV am 4. Juli 2025 vereinbart. Er läuft 26 Monate bis zum 31. Mai 2027.
- Ab 1. August 2025: +5,0 %, mindestens aber 200 € mehr je Tabellenwert.
- Ab 1. September 2026: weitere +3,3 %. Diese Werte zeigt die Tabelle oben.
- Eine Einmalzahlung ist nicht vereinbart.
- Auszubildende: +150 € ab August 2025 und +100 € ab September 2026; seitdem 1.455 € im 1., 1.532 € im 2. und 1.620 € im 3. Ausbildungsjahr.
- Fahrtkostenzuschuss: 25 €, für Auszubildende 30 € im Monat.
- Die Arbeitszeit bleibt bei 38 Stunden pro Woche.
Die Gehaltstabelle gilt für den Innendienst und den Außendienst, soweit er nicht zum Werbeaußendienst oder organisierenden Außendienst gehört. Für diese beiden gilt ein Mindesteinkommen (siehe unten).
Außendienst: tarifliches Mindesteinkommen
Für den Werbeaußendienst und den organisierenden Außendienst (Teil III des Manteltarifvertrags) gilt statt der Gehaltstabelle ein monatliches Mindesteinkommen. AGV, ver.di und DBV haben dafür am 30. April 2026 einen eigenen Abschluss vereinbart. Er läuft vom 1. März 2026 bis zum 30. April 2028; März bis Oktober 2026 sind Null-Monate. Verdiente Provisionen werden auf das Mindesteinkommen angerechnet, wenn nichts anderes vereinbart ist.
| Außendienst | bis 31.10.2026 | ab 01.11.2026 | ab 01.11.2027 |
|---|---|---|---|
| Werbeaußendienst | 2.400 € | 2.508 € | 2.583 € |
| Werbeaußendienst nach zwei Jahren Unternehmenszugehörigkeit | 2.315 € | 2.508 € | 2.583 € |
| Organisierender Außendienst (nach zwei Jahren in dieser Aufgabe) | 2.865 € | 2.994 € | 3.084 € |
- Die niedrigere Stufe nach zwei Jahren Unternehmenszugehörigkeit wird ab 1. November 2026 auf die Höhe der ersten Stufe angehoben. Bei den tariflichen Sonderzahlungen bleibt die Unterscheidung bestehen.
- Im organisierenden Außendienst sind 600 € ab 1. November 2026 und 618 € ab 1. November 2027 nicht mit Provisionen verrechenbar.
- Sozialzulage im Werbeaußendienst ab 1. November 2026: 51 € ohne Kinder, 62 € mit einem, 73 € mit zwei und 85 € ab drei unterhaltsberechtigten Kindern.
Tarifliche Sonderzahlungen
Sonderzahlung Weihnachtsgeld (80 %)
- Alle Gehaltsgruppen: 80 % des Monatsentgelts
- Auszahlung: mit dem Entgelt für November
- Anspruch: Kein Anspruch, wenn das Arbeitsverhältnis zum Auszahlungszeitpunkt beendet oder gekündigt ist (Ausnahme: betriebsbedingte Kündigung); Kürzung um 1/6 je Monat des 2. Halbjahres ohne Bezüge.
- 80 % des Bruttomonatsgehalts (§ 3 Ziff. 3 MTV), fällig im letzten Quartal des Kalenderjahres; gilt bis zur tariflichen Gehaltsobergrenze (höchstes Tarifgehalt zzgl. Zulagen + 10 %). Betriebliche Abweichungen vom Zahlungszeitraum sind möglich.
Sonderzahlung Urlaubsgeld (50 %)
- Alle Gehaltsgruppen: 50 % des Monatsentgelts
- Auszahlung: mit dem Entgelt für Juni
- Anspruch: Kein Anspruch, wenn das Arbeitsverhältnis zum Auszahlungszeitpunkt beendet oder gekündigt ist (Ausnahme: betriebsbedingte Kündigung); Kürzung um 1/6 je Monat des 1. Halbjahres ohne Bezüge.
- 50 % des Bruttomonatsgehalts (§ 13 Ziff. 9 MTV), fällig im 2. Quartal des Kalenderjahres; gilt bis zur tariflichen Gehaltsobergrenze (höchstes Tarifgehalt zzgl. Zulagen + 10 %). Wer die Umwandlungsoption nutzt, erhält 26,5 % in Geld und fünf zusätzliche freie Tage - dann diesen Posten abwählen und 26,5 % als jährliche Einmalzahlung (Prozent-Eingabe) im Rechner eintragen.
Hinweis zur Versicherungen-Gehaltstabelle
Die Werte sind Monatsgehälter (Vollzeit, 38 Std./Woche) des AGV-Gehaltstarifvertrags für die private Versicherungswirtschaft und dienen als unverbindliche Orientierung. Der abgelöste Stand ab 01.08.2025 wird nicht mehr angeboten; es gilt die Stufe ab 01.09.2026 (+3,3 %). Die Eingruppierung richtet sich nach der ausgeübten Tätigkeit; Zuschläge sind nicht enthalten, die Jahresansicht rechnet Weihnachtsgeld (80 %) und Urlaubsgeld (50 %) nach MTV ein.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur Versicherungen Gehaltstabelle.
Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben, etwa Steuerklasse und Krankenversicherung.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 38 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Bei Teilzeit wird das Tabellenentgelt entsprechend dem Arbeitszeitanteil berechnet. Im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Für wen gilt der Versicherungen Tarifvertrag?
Erfasst sind: Private Versicherungswirtschaft. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Wie stark steigen die Gehälter in der Versicherung 2026?
Zum 1. September 2026 steigen die Tarifgehälter im Innendienst der privaten Versicherungen um 3,3 %. Das ist die zweite Stufe des Abschlusses vom 4. Juli 2025; die erste Stufe mit +5,0 %, mindestens aber 200 €, galt ab 1. August 2025. Beispiel: Gehaltsgruppe I im 1. Berufsjahr steigt von 3.145 € auf 3.249 € brutto im Monat. Übertarifliche Zulagen sind darin nicht enthalten.
Wann beginnt die nächste Tarifrunde Versicherungen?
Der Gehaltstarifvertrag kann mit einmonatiger Frist erstmals zum 31. Mai 2027 gekündigt werden. ver.di nennt Mai 2027 als Termin der nächsten regulären Tarifrunde; eine Forderung oder ein Verhandlungstermin ist noch nicht veröffentlicht. Bis zu einem neuen Abschluss gelten die Werte ab 1. September 2026.
Wie hoch ist das Mindesteinkommen im Versicherungsaußendienst?
Ein Mindesteinkommen statt der Gehaltstabelle gilt für den Werbeaußendienst und den organisierenden Außendienst (Teil III MTV). Im Werbeaußendienst sind es 2.400 € im Monat, nach zwei Jahren Unternehmenszugehörigkeit bis 31. Oktober 2026 nur 2.315 €; ab 1. November 2026 gelten einheitlich 2.508 € und ab 1. November 2027 2.583 €. Im organisierenden Außendienst sind es nach zwei Jahren in dieser Aufgabe 2.865 €, 2.994 € bzw. 3.084 €. Verdiente Provisionen werden angerechnet, wenn nichts anderes vereinbart ist.
Was sind die Gehaltsgruppen A und B in der Versicherung?
A und B sind besondere Gehaltsgruppen für Angestellte, die seit dem 1. Januar 2008 neu eingestellt wurden: A ergänzt die Gehaltsgruppe I, B die Gehaltsgruppe II (§ 4 Ziff. 2 d MTV). Ab 1. September 2026 gibt es in A 2.452 €, in B 2.542 € im 1. bis 3. und 2.618 € ab dem 4. Berufsjahr.
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Quellen und Datenstand
Gehaltstarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe (GTV), Fassung ab 01.05.2026, Stand 01.05.2026. AGV Versicherungen, gültig 01.08.2025 bis 31.05.2027.
Tarifvereinbarung private Versicherungswirtschaft (Innendienst) vom 04.07.2025, Stand 04.07.2025. AGV Versicherungen, gültig 01.04.2025 bis 31.05.2027.
Versicherungen: 3,3 % mehr Gehalt ab September 2026, Stand 04.09.2026. ver.di, gültig 01.09.2026 bis 31.05.2027.
Tarifnachricht 05/2026: Tarifabschluss Außendienst 2026 / 2027 / 2028, Stand 04.05.2026. AGV Versicherungen, gültig 01.03.2026 bis 30.04.2028.
Manteltarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe, Stand September 2025. AGV Versicherungen, gültig ab 04.07.2025 (unbefristet).
Manteltarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe (MTV), Fassung ab 01.05.2026 - § 3 Ziff. 3 (Sonderzahlung 80 % im letzten Quartal) und § 13 Ziff. 9 (Sonderzahlung 50 % im 2. Quartal, sog. Urlaubsgeld), Stand 01.05.2026. AGV Versicherungen (Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland), gültig ab 04.07.2025 (unbefristet).
Diese Datenversion gilt bis 31.05.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Gehaltstarifvertrag private Versicherungswirtschaft, gültig ab 01.09.2026 (+3,3 %).
- Gehaltstarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft (AGV mit ver.di und DBV), Abschluss vom 04.07.2025: zweite Stufe +3,3 % ab 01.09.2026 (Tabellenwerte in vollen Euro).
- Vollzeitbasis 38 Std./Woche. Gehaltsgruppen I bis VIII nach Berufsjahren sowie die Gruppen A und B für Neueinstellungen seit 2008 (§ 4 Ziff. 2 d MTV, Gehalt nach § 1a GTV); Ausbildungsvergütung nach § 2 GTV.
- Zulagen (Tätigkeits-/Verantwortungszulagen) und Sozialzulagen sind nicht enthalten; die beiden tariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld 80 % im 4. Quartal und Urlaubsgeld 50 % im 2. Quartal, zusammen 13,3 Monatsgehälter) sind im Jahreswert berücksichtigt.
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