Bis wann gilt die Deutsche Post Entgelttabelle?
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.04.2026 bis 31.03.2027. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.
Tarifvertrag-Online
Post und Logistik · Deutsche Post AG
Deutsche Post Entgelttabelle 2026
Deutsche Post: 9 Gruppen von Entgeltgruppe 1 bis Entgeltgruppe 9, gültig 01.04.2026 bis 31.03.2027 (Vollzeit 38,5 Std./Woche).
Die Entgelttabelle der Deutsche Post AG (Entgelttarifvertrag mit ver.di), gültig ab 01.04.2026. Über die Auswahl „Tarifstand“ wechselst du zwischen dem aktuellen Stand ab 01.04.2026 (+3,0 %) und dem vorherigen Stand ab 01.04.2025 (+2,0 %). Je Stand werden alle Entgeltgruppen EG 1 bis EG 9 mit ihren Stufen gezeigt. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dem passenden Stand, der Gruppe und der Stufe.
Gültig01.04.2026 – 31.03.2027Vollzeit38,5 Std./Woche
Entgelttabelle Deutsche Post
Darstellung
Entgeltgruppe 1
| Stufe 0 (Eingangsstufe) | 2572,18 € |
| Stufe 1 | 2660,11 € |
| Stufe 2 | 2748,03 € |
| Stufe 3 | 2835,99 € |
| Stufe 4 | 2948,99 € |
Entgeltgruppe 2
| Stufe 0 (Eingangsstufe) | 2748,94 € |
| Stufe 1 | 2839,23 € |
| Stufe 2 | 2927,88 € |
| Stufe 3 | 3015,81 € |
| Stufe 4 | 3103,75 € |
| Stufe 5 | 3191,69 € |
| Stufe 6 | 3342,46 € |
Entgeltgruppe 3
| Stufe 0 (Eingangsstufe) | 2878,61 € |
| Stufe 1 | 2975,44 € |
| Stufe 2 | 3063,43 € |
| Stufe 3 | 3151,36 € |
| Stufe 4 | 3239,32 € |
| Stufe 5 | 3327,23 € |
| Stufe 6 | 3415,20 € |
| Stufe 7 | 3603,61 € |
Entgeltgruppe 4
| Stufe 0 (Eingangsstufe) | 3390,69 € |
| Stufe 1 | 3504,45 € |
| Stufe 2 | 3592,39 € |
| Stufe 3 | 3680,32 € |
| Stufe 4 | 3768,26 € |
| Stufe 5 | 3856,18 € |
| Stufe 6 | 3944,13 € |
| Stufe 7 | 4132,57 € |
Entgeltgruppe 5
| Stufe 0 (Eingangsstufe) | 3601,29 € |
| Stufe 1 | 3732,65 € |
| Stufe 2 | 3818,84 € |
| Stufe 3 | 3905,07 € |
| Stufe 4 | 3991,29 € |
| Stufe 5 | 4077,54 € |
| Stufe 6 | 4163,80 € |
| Stufe 7 | 4348,56 € |
Entgeltgruppe 6
| Stufe 0 (Eingangsstufe) | 4029,24 € |
| Stufe 1 | 4180,58 € |
| Stufe 2 | 4266,81 € |
| Stufe 3 | 4353,04 € |
| Stufe 4 | 4439,29 € |
| Stufe 5 | 4525,52 € |
| Stufe 6 | 4611,73 € |
| Stufe 7 | 4796,52 € |
Entgeltgruppe 7
| Stufe 0 (Eingangsstufe) | 4355,24 € |
| Stufe 1 | 4512,01 € |
| Stufe 2 | 4603,54 € |
| Stufe 3 | 4695,06 € |
| Stufe 4 | 4786,60 € |
| Stufe 5 | 4878,14 € |
| Stufe 6 | 4969,63 € |
| Stufe 7 | 5165,76 € |
Entgelttabelle Deutsche Post mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung)
- Alle Entgeltgruppen: 100 % des Monatsentgelts
- Auszahlung: mit dem Entgelt für November
- Bemessung 100 % des Oktober-Entgelts, fällig im November (Neueinstellungen ab 2023 zur Hälfte im November, Rest in monatlichen Raten).
Hinweis zur Deutsche-Post-Entgelttabelle
Die Werte sind tarifliche Monatsentgelte (Vollzeit, 38,5 Std./Woche) der Deutsche Post AG und dienen als unverbindliche Orientierung. Die Stufe richtet sich nach den anrechenbaren Tätigkeits-/Dienstjahren; Stufe 0 ist die Eingangsstufe. Das Weihnachtsgeld (100 % des Oktober-Entgelts) ist nur im Jahreswert enthalten. Zulagen, Zuschläge und Besitzstandsregelungen sind nicht enthalten. Die Werte sind gegen den offiziellen ver.di-Abschluss (+2,0 % zum 01.04.2025, +3,0 % zum 01.04.2026) geprüft.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur Deutsche Post Entgelttabelle.
Welche Gruppen enthält die Deutsche Post Entgelttabelle?
Die Tabelle umfasst 9 Gruppen von Entgeltgruppe 1 bis Entgeltgruppe 9 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Nach wie vielen Jahren steigt man in der Deutsche Post Entgelttabelle in die nächste Stufe auf?
Neueinstellungen erfolgen seit dem 01.07.2019 in der Regel in Stufe 0; die jeweils nächste Stufe wird in den Stufen 0 bis 4 nach jeweils 4 Beschäftigungsjahren erreicht, ab Stufe 5 nach jeweils 3 Beschäftigungsjahren (ETV Deutsche Post AG). Angabe nach redaktionell geprüfter Sekundärquelle; der ETV-Volltext ist nicht frei zugänglich.
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im Deutsche Post?
Die Jahressonderzahlung ist nach Gruppen gestaffelt (Alle Entgeltgruppen: 100 % des Monatsentgelts) und wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt. In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.
Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 38,5 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (38,5 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
Quellen und Datenstand
Tarifrunde Deutsche Post AG 2025 - Abschluss (ver.di), Stand 04.03.2025. ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, gültig 01.04.2025 bis 31.03.2027.
Deutsche Post AG Entgelttabelle (Post-TV) 2025 und 2026, Stand 01.04.2026. oeffentlichen-dienst.de, gültig 01.04.2025 bis 31.03.2027.
Weihnachtsgeld bei der Deutschen Post AG (ver.di), Stand 01.11.2025. ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, gültig 01.04.2025 bis 31.03.2027.
Diese Datenversion gilt laut Quellen bis 31.03.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
- Die Stufe richtet sich nach den anrechenbaren Tätigkeits-/Dienstjahren in der Entgeltgruppe; der Aufstieg erfolgt nach den Regeln des Entgelttarifvertrags. Stufe 0 ist die Eingangsstufe.
- Vollzeitbasis 38,5 Stunden pro Woche.
- Das Weihnachtsgeld (100 % des Oktober-Entgelts) ist als Jahressonderzahlung im Jahreswert berücksichtigt; zusätzliche Zulagen, Zuschläge und Besitzstandsregelungen sind nicht enthalten.
- Die Werte stammen aus öffentlich dokumentierten Entgelttabellen und sind gegen den offiziellen ver.di-Abschluss (+2,0 % zum 01.04.2025, +3,0 % zum 01.04.2026) Zelle für Zelle geprüft.