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Caritas · AVR
AVR Caritas: Mittlere Werte ab Februar 2026 für allgemeine Vergütung, Pflege und SuE. Ab Januar 2027 gelten besondere Übergangsregeln; die neue allgemeine Entgeltordnung ist hier noch nicht abgebildet.
Die Gehaltstabellen der AVR Caritas, Stand ab 01.02.2026. Über die Auswahl „Anlage“ wechselst du zwischen der allgemeinen Tabelle (Anlage 3, Vergütungsgruppen 1 bis 12), Pflege (Anlage 31, P 4 bis P 16) und Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage 33, S 2 bis S 18). Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Anlage, Gruppe und Stufe.
Anlage: Anlage 3 (allgemein)
Entgelttabelle AVR Caritas mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Anlage 3, Pflege (31) und SuE (33). Im AVR Caritas Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.507 € bis 9.245 € brutto bei 39,0 Std./Woche.
Der AVR Caritas Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Deutschland. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 39,0 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.02.2026 bis 31.03.2027.
AVR Caritas Anlage 3 (allgemein), Mittlere Werte gültig ab 01.02.2026 (39 Std./Woche).
Die Entgeltstruktur umfasst 17 Entgeltgruppen von VergGr 12 bis VergGr 1 und gliedert sich in bis zu 12 Stufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.507 € in der untersten bis 9.245 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Innerhalb der Vergütungsgruppe steigt die Regelvergütung nach jeweils 2 Jahren in die nächsthöhere Stufe, bis die Endstufe erreicht ist (Abschnitt III A § 1 Anlage 1 AVR Caritas). Für Ärztinnen/Ärzte, Pflege sowie Sozial- und Erziehungsdienst gelten eigene Stufenregelungen in den Anlagen 30 bis 33.
AVR Caritas, Anlage 3 (allgemeine Vergütungstabelle); Mittlere Werte der Bundeskommission, gültig ab 01.02.2026 (+2,8 %).
Vergütungsgruppen 1 bis 12 (inkl. 1a/1b/4a/4b/5b/5c/6b/9a) mit Stufen nach Beschäftigungs-/Lebensalter.
Hinterlegt sind die Mittleren Werte der Bundeskommission (Vollzeit, 39 Std./Woche), gültig ab 01.02.2026 (+2,8 %), für Anlage 3 (allgemein), Anlage 31 (Pflege) und Anlage 33 (Sozial- und Erziehungsdienst). Maschinell aus dem amtlichen Beschluss extrahiert und gegen die Vorstufe (07/2025) geprüft. Regionalkommissionen können abweichen; Zulagen und Jahressonderzahlung sind nicht enthalten. Stunden- und Jahreswerte sind rechnerisch abgeleitet.
Kurze Antworten zur AVR Caritas Gehaltstabelle.
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 2.507 € in der untersten bis 9.245 € brutto in der höchsten Stufe bei 39,0 Std./Woche Vollzeit.
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.02.2026 bis 31.03.2027. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.
Die Seite umfasst drei Anlagen mit zusammen 46 Gruppen: die allgemeine Vergütungstabelle (Anlage 3, Vergütungsgruppen 1 bis 12), die Pflege (Anlage 31, P 4 bis P 16) und den Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage 33, S 2 bis S 18) – per Anlagen-Umschalter wählbar.
Innerhalb der Vergütungsgruppe steigt die Regelvergütung nach jeweils 2 Jahren in die nächsthöhere Stufe, bis die Endstufe erreicht ist (Abschnitt III A § 1 Anlage 1 AVR Caritas). Für Ärztinnen/Ärzte, Pflege sowie Sozial- und Erziehungsdienst gelten eigene Stufenregelungen in den Anlagen 30 bis 33.
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (39 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
Erfasst sind: Anlage 3, Pflege (31) und SuE (33). Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Weitere Rechner und Entgelttabellen aus demselben Tarifbereich.
AVR Caritas Tabellenentgelte (Mittlere Werte), gültig ab 01.02.2026, Stand 01.02.2026. Deutscher Caritasverband / Arbeitsrechtliche Kommission (Bundeskommission), gültig 01.02.2026 bis 31.03.2027.
AVR Caritas 2027: Inkrafttreten, Geltung und Überleitung, Stand 07.09.2026. Dienstgeberseite der Arbeitsrechtlichen Kommission des Deutschen Caritasverbandes, gültig ab 01.01.2027 (unbefristet).
Diese Datenversion gilt bis 31.03.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.