AVR Diakonie: 13 Gruppen von EG 1 bis EG 13, gültig 01.09.2026 bis 31.10.2027 (Vollzeit 39 Std./Woche).
Die Spalten zeigen die Einarbeitungs-, Basis- und Erfahrungsstufen der AVR.DD. Wähle Monat, Stunde oder Jahr für die gewünschte Bruttoansicht. Ein Klick auf einen Betrag öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
Anspruch für Mitarbeitende, die am 1. November des Jahres im Beschäftigungsverhältnis stehen.
Bemessung: ein Zehntel der zwischen Januar und Oktober erhaltenen Bezüge (entspricht in etwa einem Monatsgehalt); die erste Hälfte wird im November ausgezahlt.
Der AVR Diakonie Tarifvertrag im Überblick
AVR DD (Diakonie Deutschland), Entgeltgruppen E 1 bis E 13. Im AVR Diakonie Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.501 € bis 8.403 € brutto bei 39,0 Std./Woche.
Arbeitszeit und Tarifstand
Der AVR Diakonie Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Deutschland. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 39,0 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.09.2026 bis 31.10.2027.
AVR.DD-Entgelttabelle (Anlage 2), gültig ab 01.09.2026 (39 Std./Woche).
Entgeltgruppen und Stufen
Die Entgeltstruktur umfasst 13 Entgeltgruppen von EG 1 bis EG 13 und gliedert sich in bis zu 5 Stufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.501 € in der untersten bis 8.403 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Die Verweildauer je Stufe ist in der Entgelttabelle (Anlage 2 AVR.DD) je Entgeltgruppe festgelegt: Die Einarbeitungsstufe dauert je nach Entgeltgruppe 6 bis 24 Monate (in den Entgeltgruppen 1 und 2 entfällt sie), die Basisstufe in der Regel 48 Monate (EG 1: 24 Monate), anschließend folgen die Erfahrungsstufen mit jeweils 48 Monaten bis zur Endstufe (§ 15 AVR.DD). Bis zu 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung können bei der Einstellung angerechnet werden.
Sonderzahlungen und weitere Regelungen
Über das Monatsentgelt hinaus sind im AVR Diakonie Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:
Jahressonderzahlung AVR.DD (Alle Entgeltgruppen: 100,00 % des Monatsentgelts), Auszahlung im November. Bemessung: ein Zehntel der zwischen Januar und Oktober erhaltenen Bezüge (entspricht in etwa einem Monatsgehalt); die erste Hälfte wird im November ausgezahlt. Anspruch: Anspruch für Mitarbeitende, die am 1. November des Jahres im Beschäftigungsverhältnis stehen.
AVR.DD (Diakonie Deutschland), EG 1-13. Beschluss der ARK.DD vom 09.07.2025: ab 01.09.2026 steigen die Tabellenentgelte um 3,0 %.
Abweichung laut ARK.DD: Entgeltgruppe 1 wird gesondert festgesetzt (Basisstufe 2.501,19 Euro, Erfahrungsstufe 1 2.577,49 Euro); alle übrigen Gruppen +3,0 % gegenüber dem Stand ab 01.03.2025.
Hinweis zur Entgelttabelle
Einzelne Diakonische Werke (z. B. AVR Bayern, DWBO) haben eigene Fassungen. Zulagen sind nicht enthalten. Stundenwerte sind rechnerisch abgeleitet; der Jahreswert berücksichtigt die hinterlegte Jahressonderzahlung.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur AVR Diakonie Entgelttabelle.
Wie hoch ist das Gehalt im AVR Diakonie Tarifvertrag?
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 2.501 € in der untersten bis 8.403 € brutto in der höchsten Stufe bei 39,0 Std./Woche Vollzeit.
Bis wann gilt die AVR Diakonie Entgelttabelle?
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.09.2026 bis 31.10.2027. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.
Welche Gruppen enthält die AVR Diakonie Entgelttabelle?
Die Tabelle umfasst 13 Gruppen von EG 1 bis EG 13 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Nach wie vielen Jahren steigt man in der AVR Diakonie Entgelttabelle in die nächste Stufe auf?
Die Verweildauer je Stufe ist in der Entgelttabelle (Anlage 2 AVR.DD) je Entgeltgruppe festgelegt: Die Einarbeitungsstufe dauert je nach Entgeltgruppe 6 bis 24 Monate (in den Entgeltgruppen 1 und 2 entfällt sie), die Basisstufe in der Regel 48 Monate (EG 1: 24 Monate), anschließend folgen die Erfahrungsstufen mit jeweils 48 Monaten bis zur Endstufe (§ 15 AVR.DD). Bis zu 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung können bei der Einstellung angerechnet werden.
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im AVR Diakonie?
Die Jahressonderzahlung beträgt 100 % des Monatsentgelts (Alle Entgeltgruppen) und wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt. In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.
Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (39 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
Für wen gilt der AVR Diakonie Tarifvertrag?
Erfasst sind: AVR DD (Diakonie Deutschland), Entgeltgruppen E 1 bis E 13. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
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Diese Datenversion gilt bis 31.10.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
AVR.DD (Diakonie Deutschland), EG 1-13. Beschluss der ARK.DD vom 09.07.2025: ab 01.09.2026 steigen die Tabellenentgelte um 3,0 %.
Abweichung laut ARK.DD: Entgeltgruppe 1 wird gesondert festgesetzt (Basisstufe 2.501,19 Euro, Erfahrungsstufe 1 2.577,49 Euro); alle übrigen Gruppen +3,0 % gegenüber dem Stand ab 01.03.2025.
Einzelne Diakonische Werke (z. B. AVR Bayern, DWBO) haben eigene Fassungen. Schicht-/Wechselschichtzulagen und sonstige Zulagen sind nicht enthalten; die Jahressonderzahlung ist im Jahreswert berücksichtigt.