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Medien - Redakteure an Zeitschriften

Redakteure Zeitschriften Gehaltstabelle 2026

Redakteure Zeitschriften: 2 Gruppen von Gehaltsgruppe I bis Gehaltsgruppe II, gültig 01.07.2026 bis 30.06.2027 (Vollzeit 36 Std./Woche).

Die Gehaltstabelle 2026 für Redakteurinnen und Redakteure an Zeitschriften: die Gehaltsgruppen I und II mit ihren Berufsjahr-Stufen. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.

Stand wählen:20272026
Gültig01.07.2026 – 30.06.2027Vollzeit36 Std./Woche

Entgelttabelle Redakteure Zeitschriften

Darstellung
Gehaltsgruppeab 1. Berufsjahrab 4. Berufsjahrab 7. Berufsjahrab 10. Berufsjahrab 15. Berufsjahr (Vertrauensschutz)
Gehaltsgruppe I4013,00 €4454,00 €5023,00 €5404,00 €5582,00 €
Gehaltsgruppe II4960,00 €5658,00 €6353,00 €6530,00 €

Entgelttabelle Redakteure Zeitschriften mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.

Jahresleistung (13. Monatsgehalt)

  • Gehaltsgruppen I und II: 95 % des Monatsentgelts
  • Auszahlung: mit dem Entgelt für Dezember
  • Anspruch: Fällig zum 31. Dezember; bei unterjährigem Ein-/Austritt 1/12 je vollem Beschäftigungsmonat (Monate mit mehr als 15 Kalendertagen zählen voll).
  • 95 % des Monatsgehalts nach dem Manteltarifvertrag für Redakteurinnen und Redakteure an Zeitschriften.
Ausbildungsvergütung
Separat dokumentierte Monatswerte (Entgelte ab 01.07.2026). Sie sind nicht Teil des Hauptrechners mit Netto-Schätzung.
AusbildungsjahrMonatsbrutto
Volontariat vor vollendetem 22. Lebensjahr: 1. Ausbildungsjahr1936,00 €
Volontariat vor vollendetem 22. Lebensjahr: 2. Ausbildungsjahr2218,00 €
Volontariat nach vollendetem 22. Lebensjahr: 1. Ausbildungsjahr2402,00 €
Volontariat nach vollendetem 22. Lebensjahr: 2. Ausbildungsjahr2686,00 €

Ausbildungsvergütung, Tarifstand Entgelte ab 01.07.2026. Maßgeblich bleibt der Tarifvertrag.

Älterer Tarifstand: Entgelte ab 01.07.2025
AusbildungsjahrMonatsbrutto
Volontariat vor vollendetem 22. Lebensjahr: 1. Ausbildungsjahr1883,00 €
Volontariat vor vollendetem 22. Lebensjahr: 2. Ausbildungsjahr2158,00 €
Volontariat nach vollendetem 22. Lebensjahr: 1. Ausbildungsjahr2337,00 €
Volontariat nach vollendetem 22. Lebensjahr: 2. Ausbildungsjahr2613,00 €
Kommender Tarifstand: Entgelte ab 01.07.2027
AusbildungsjahrMonatsbrutto
Volontariat vor vollendetem 22. Lebensjahr: 1. Ausbildungsjahr1971,00 €
Volontariat vor vollendetem 22. Lebensjahr: 2. Ausbildungsjahr2258,00 €
Volontariat nach vollendetem 22. Lebensjahr: 1. Ausbildungsjahr2445,00 €
Volontariat nach vollendetem 22. Lebensjahr: 2. Ausbildungsjahr2734,00 €
Älterer Tarifstand: Entgelte bis 30.06.2025
AusbildungsjahrMonatsbrutto
Volontariat vor vollendetem 22. Lebensjahr: 1. Ausbildungsjahr1758,00 €
Volontariat vor vollendetem 22. Lebensjahr: 2. Ausbildungsjahr2033,00 €
Volontariat nach vollendetem 22. Lebensjahr: 1. Ausbildungsjahr2212,00 €
Volontariat nach vollendetem 22. Lebensjahr: 2. Ausbildungsjahr2488,00 €

Der Redakteure Zeitschriften Tarifvertrag im Überblick

Redakteure an Zeitschriften. Im Redakteure Zeitschriften Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 4.013 € bis 6.530 € brutto bei 36,0 Std./Woche.

Arbeitszeit und Tarifstand

Der Redakteure Zeitschriften Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Deutschland. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 36,0 Std./Woche.

Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.07.2026 bis 30.06.2027.

Gehaltstarifvertrag Redakteure an Zeitschriften, Entgelte ab 01.07.2026 (36 Std./Woche).

Entgeltgruppen und Stufen

Die Entgeltstruktur umfasst 2 Entgeltgruppen von Gehaltsgruppe I bis Gehaltsgruppe II und gliedert sich in bis zu 5 Stufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 4.013 € in der untersten bis 6.530 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).

Sonderzahlungen und weitere Regelungen

Über das Monatsentgelt hinaus sind im Redakteure Zeitschriften Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:

Jahresleistung (13. Monatsgehalt) (Gehaltsgruppen I und II: 95,00 % des Monatsentgelts), Auszahlung im Dezember. 95 % des Monatsgehalts nach dem Manteltarifvertrag für Redakteurinnen und Redakteure an Zeitschriften. Anspruch: Fällig zum 31. Dezember; bei unterjährigem Ein-/Austritt 1/12 je vollem Beschäftigungsmonat (Monate mit mehr als 15 Kalendertagen zählen voll).

Ausbildungs- und Volontariatswerte werden separat angezeigt und sind nicht im Hauptrechner auswählbar.

Nicht enthalten sind Zuschläge, Besitzstandsfragen und konkrete Eingruppierungsprüfungen; die Jahresleistung (95 %) ist im Jahreswert berücksichtigt.

Hinweis zur Gehaltstabelle für Redakteure an Zeitschriften

Die Werte sind Monatsgehälter (Vollzeit, 36 Std./Woche) und dienen als unverbindliche Orientierung. Volontariatsentgelte sind separat; Zuschläge und Besitzstandsregelungen sind nicht enthalten. Der Jahreswert berücksichtigt die hinterlegte Jahresleistung (13. Monatsgehalt).

Häufige Fragen

Kurze Antworten zur Redakteure Zeitschriften Gehaltstabelle.

Wie hoch ist das Gehalt im Redakteure Zeitschriften Tarifvertrag?

Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 4.013 € in der untersten bis 6.530 € brutto in der höchsten Stufe bei 36,0 Std./Woche Vollzeit.

Bis wann gilt die Redakteure Zeitschriften Gehaltstabelle?

Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.07.2026 bis 30.06.2027. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.

Welche Gruppen enthält die Redakteure Zeitschriften Gehaltstabelle?

Die Tabelle umfasst 2 Gruppen von Gehaltsgruppe I bis Gehaltsgruppe II mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.

Wann steigt man in der Redakteure Zeitschriften Gehaltstabelle in die nächste Stufe auf?

Der Aufstieg richtet sich nach den ausgewiesenen Berufs- bzw. Tätigkeitsjahren: Mit Erreichen des jeweils nächsten Zeitraums gilt automatisch der höhere Tabellenwert.

Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im Redakteure Zeitschriften?

Die Jahressonderzahlung beträgt 95 % des Monatsentgelts (Gehaltsgruppen I und II). In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.

Sind die Werte brutto oder netto?

Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.

Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?

Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 36 Wochenstunden.

Gelten die Werte auch bei Teilzeit?

Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (36 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.

Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?

Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.

Für wen gilt der Redakteure Zeitschriften Tarifvertrag?

Erfasst sind: Redakteure an Zeitschriften. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.

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Quellen und Datenstand

Gehaltstarifvertrag für Redakteure an Zeitschriften ab 01.10.2024, Stand 01.10.2024. Medienverband der freien Presse e.V. / DJV / ver.di, gültig 01.10.2024 bis 30.09.2027.

Manteltarifvertrag für Redakteure an Zeitschriften, Stand 04.11.2011. Medienverband der freien Presse e.V. / DJV / ver.di, gültig ab 04.11.2011.

MTV für Redakteurinnen und Redakteure an Zeitschriften: Jahresleistung 95 % des Monatsgehalts, Stand 10.06.2026. MVFP / DJV / ver.di, gültig ab 01.01.2025 (unbefristet).

Diese Datenversion gilt bis 30.06.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.

  • Ausbildungs- und Volontariatswerte werden separat angezeigt und sind nicht im Hauptrechner auswählbar.
  • Nicht enthalten sind Zuschläge, Besitzstandsfragen und konkrete Eingruppierungsprüfungen; die Jahresleistung (95 %) ist im Jahreswert berücksichtigt.

Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.