Bis wann gilt die Redakteure Zeitschriften Entgelttabelle?
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.07.2027 bis 30.09.2027. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.
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Medien - Redakteure an Zeitschriften
Redakteure Zeitschriften Entgelttabelle 2027
Redakteure Zeitschriften: 2 Gruppen von Gehaltsgruppe I bis Gehaltsgruppe II, gültig 01.07.2027 bis 30.09.2027 (Vollzeit 36 Std./Woche).
Die belegten Werte des Redakteure Zeitschriften für den Tarifstand 2027 (gültig ab 01.07.2027): alle Gruppen mit ihren Stufen als Monats-, Stunden- und Jahresbrutto. Ein Klick auf einen Wert öffnet den Gehaltsrechner mit der passenden Gruppe und Stufe. Den aktuellen Stand findest du auf der Hauptseite der Tabelle.
Gültig01.07.2027 – 30.09.2027Vollzeit36 Std./Woche
Entgelttabelle Redakteure Zeitschriften
Darstellung
| Gehaltsgruppe | ab 1. Berufsjahr | ab 4. Berufsjahr | ab 7. Berufsjahr | ab 10. Berufsjahr | ab 15. Berufsjahr (Vertrauensschutz) |
|---|---|---|---|---|---|
| Gehaltsgruppe I | 4085,00 € | 4534,00 € | 5113,00 € | 5501,00 € | 5679,00 € |
| Gehaltsgruppe II | – | 5049,00 € | 5760,00 € | 6467,00 € | 6644,00 € |
Entgelttabelle Redakteure Zeitschriften mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Jahresleistung (13. Monatsgehalt)
- Gehaltsgruppen I und II: 95 % des Monatsentgelts
- Auszahlung: mit dem Entgelt für Dezember
- Anspruch: Fällig zum 31. Dezember; bei unterjährigem Ein-/Austritt 1/12 je vollem Beschäftigungsmonat (Monate mit mehr als 15 Kalendertagen zählen voll).
- 95 % des Monatsgehalts nach dem Manteltarifvertrag für Redakteurinnen und Redakteure an Zeitschriften.
Hinweis zum Stand 2027
Diese Tabelle bildet ausschließlich den Redakteure Zeitschriften-Tarifstand 2027 ab. Maßgeblich für aktuelle Abrechnungen ist der jeweils geltende Tarifstand; jeder Wert ist quellenbelegt ausgewiesen.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur Redakteure Zeitschriften Entgelttabelle.
Welche Gruppen enthält die Redakteure Zeitschriften Entgelttabelle?
Die Tabelle umfasst 2 Gruppen von Gehaltsgruppe I bis Gehaltsgruppe II mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Wann steigt man in der Redakteure Zeitschriften Entgelttabelle in die nächste Stufe auf?
Der Aufstieg richtet sich nach den ausgewiesenen Berufs- bzw. Tätigkeitsjahren: Mit Erreichen des jeweils nächsten Zeitraums gilt automatisch der höhere Tabellenwert.
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im Redakteure Zeitschriften?
Die Jahressonderzahlung ist nach Gruppen gestaffelt (Gehaltsgruppen I und II: 95 % des Monatsentgelts). In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.
Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 36 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (36 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
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Quellen und Datenstand
Gehaltstarifvertrag für Redakteure an Zeitschriften ab 01.10.2024, Stand 01.10.2024. Medienverband der freien Presse e.V. / DJV / ver.di, gültig 01.10.2024 bis 30.09.2027.
Manteltarifvertrag für Redakteure an Zeitschriften, Stand 04.11.2011. Medienverband der freien Presse e.V. / DJV / ver.di, gültig ab 04.11.2011.
Diese Datenversion gilt laut Quellen bis 30.09.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
- Ausbildungs- und Volontariatswerte werden separat angezeigt und sind nicht im Hauptrechner auswählbar.
- Nicht enthalten sind Zuschläge, Besitzstandsfragen und konkrete Eingruppierungsprüfungen; die Jahresleistung (95 %) ist im Jahreswert berücksichtigt.