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Öffentlicher Dienst · TVöD-P (Anlage E VKA)
TVöD-P (Pflege): 12 Gruppen von P 5 bis P 16, gültig 01.05.2026 bis 31.03.2027 (Vollzeit 39 Std./Woche).
Die P-Tabelle des TVöD (Anlage E zum BT-B und BT-K, VKA) für den Pflegedienst ab 01.05.2026: alle Entgeltgruppen P 5 bis P 16 mit ihren Stufen – von Pflegehelferinnen und Pflegehelfern (P 5, P 6) über examinierte Pflegefachkräfte (P 7, P 8) bis zu Stations- und Bereichsleitungen (P 12 bis P 16). Sie gilt in kommunalen Krankenhäusern sowie in Pflege- und Betreuungseinrichtungen. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
Entgelttabelle TVöD Pflege mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Pflegedienst (Anlage E), P 5 bis P 16. Im TVöD-P (Pflege) Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.907 € bis 6.938 € brutto bei 39,0 Std./Woche.
Der TVöD-P (Pflege) Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Bundesweit (VKA). Die tarifliche Vollzeit liegt bei 39,0 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.05.2026 bis 31.03.2027.
geltend (P-Tabelle, Anlage E zum TVöD BT-B/BT-K, gültig ab 01.05.2026)
Die Entgeltstruktur umfasst 12 Entgeltgruppen von P 5 bis P 16 und gliedert sich in bis zu 6 Stufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.907 € in der untersten bis 6.938 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Stufe 1 zu 2 nach 1 Jahr, Stufe 2 zu 3 nach 2 Jahren, Stufe 3 zu 4 nach 3 Jahren, Stufe 4 zu 5 nach 4 Jahren, Stufe 5 zu 6 nach 5 Jahren in der jeweiligen Stufe (§ 16 TVöD) - die Endstufe 6 ist damit nach insgesamt 15 Jahren erreicht. Für den Pflegedienst gilt zusätzlich: In den Entgeltgruppen P 7 bis P 16 ist die Stufe 2 Eingangsstufe (§ 51a Abs. 2 BT-B), und in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 wird die Stufe 3 erst nach drei Jahren in Stufe 2 erreicht (§ 51a Abs. 3 BT-B, mit Ausnahmen laut Protokollerklärung).
Über das Monatsentgelt hinaus sind im TVöD-P (Pflege) Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:
Jahressonderzahlung TVöD Pflege (§ 52a BT-B) (Entgeltgruppen P 5 bis P 8 (§ 52a BT-B): 90,00 % des Monatsentgelts und Entgeltgruppen P 9 bis P 16 (§ 52a BT-B): 85,00 % des Monatsentgelts), Auszahlung im November. Vereinfachte Jahresorientierung auf Basis des Tabellenentgelts; individuelle Zwölftelkürzungen, Zulagen im Bemessungszeitraum und Umwandlungsoptionen werden nicht berechnet. Anspruch: Anspruch bei bestehendem Arbeitsverhältnis am 1. Dezember (§ 20 TVöD); Kürzung um 1/12 je Kalendermonat ohne Entgeltanspruch. Auszahlung mit dem Novemberentgelt.
VBL West Standard: Arbeitnehmeranteil 1,81 %; Arbeitgeberanteil 5,49 %. Vereinfachte Orientierung für VBL West; VBL Ost, kommunale ZVK-Sätze, Steuerfreiheit der Arbeitgeberumlage und Grenzwerte werden nicht individuell berechnet.
P-Tabelle (Anlage E zum TVöD BT-B und BT-K, VKA) für Beschäftigte im Pflegedienst: Entgeltgruppen P 5 bis P 16, Stand ab 01.05.2026 (+2,8 %), gültig bis 31.03.2027.
In den Entgeltgruppen P 7 bis P 16 ist die Stufe 2 Eingangsstufe (§ 51a Abs. 2 BT-B); eine Stufe 1 gibt es dort nicht und sie ist in der Tabelle als "-" ausgewiesen.
Hinterlegt ist die P-Tabelle ab 01.05.2026 (+2,8 %, Vollzeit 39 Std./Woche), gültig bis 31.03.2027; Quelle und Datenstand siehe Quellenblock. In den Entgeltgruppen P 7 bis P 16 ist die Stufe 2 Eingangsstufe (§ 51a Abs. 2 BT-B), die Stufe 1 ist dort als „-“ ausgewiesen. Die Pflegezulage (141,82 Euro monatlich ab 01.05.2026), die Zulage nach § 51a Abs. 4 BT-B, Schicht- und Zeitzuschläge sowie Bereitschaftsdienstentgelte sind nicht enthalten; Stunden- und Jahreswerte sind rechnerisch abgeleitet.
Kurze Antworten zur TVöD-P (Pflege) Entgelttabelle.
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 2.907 € in der untersten bis 6.938 € brutto in der höchsten Stufe bei 39,0 Std./Woche Vollzeit.
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.05.2026 bis 31.03.2027. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.
Die Tabelle umfasst 12 Gruppen von P 5 bis P 16 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Stufe 1 zu 2 nach 1 Jahr, Stufe 2 zu 3 nach 2 Jahren, Stufe 3 zu 4 nach 3 Jahren, Stufe 4 zu 5 nach 4 Jahren, Stufe 5 zu 6 nach 5 Jahren in der jeweiligen Stufe (§ 16 TVöD) - die Endstufe 6 ist damit nach insgesamt 15 Jahren erreicht. Für den Pflegedienst gilt zusätzlich: In den Entgeltgruppen P 7 bis P 16 ist die Stufe 2 Eingangsstufe (§ 51a Abs. 2 BT-B), und in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 wird die Stufe 3 erst nach drei Jahren in Stufe 2 erreicht (§ 51a Abs. 3 BT-B, mit Ausnahmen laut Protokollerklärung).
Die Jahressonderzahlung ist nach Gruppen gestaffelt (Entgeltgruppen P 5 bis P 8 (§ 52a BT-B): 90 %, Entgeltgruppen P 9 bis P 16 (§ 52a BT-B): 85 % des Monatsentgelts) und wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt. In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (39 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
Erfasst sind: Pflegedienst (Anlage E), P 5 bis P 16. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Weitere Rechner und Entgelttabellen aus demselben Tarifbereich.
TVöD und andere Tarifverträge für den Dienstleistungsbereich Pflege- und Betreuungseinrichtungen (BT-B), 10. Auflage 2025, Stand 01.05.2026. Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), gültig 01.05.2026 bis 31.03.2027.
Diese Datenversion gilt bis 31.03.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.