Tarifvertrag-Online

Tarifvertrag-Online

TVöD-P · Pflege (Anlage E, VKA)

TVöD-P Gehaltsrechner (Pflege)

TVöD-P (Pflege): 12 Gruppen von P 5 bis P 16, gültig 01.05.2026 bis 31.03.2027 (Vollzeit 38,5 bis 39 Std./Woche je nach Geltungsbereich; Vollzeitbasis im Rechner wählbar).

Rechner

Tarif

Beschäftigte der Entgeltgruppe P 15, deren Tätigkeit sich durch das Maß der damit verbundenen Verantwortung erheblich heraushebt

In Prozent der Vollzeit. 100 entspricht 39 Stunden pro Woche.

Setzt die tarifliche Vollzeit-Wochenarbeitszeit. Das Tabellenentgelt ändert sich dadurch nicht, nur Stundenlohn und Teilzeit-Stunden.

Arbeitszeit einer Vollzeitstelle laut Arbeitsvertrag; bei abweichender Regelung hier eintragen. Bei 50 % bleibt das Tabellenentgelt halbiert; Wochenstunden und Stundenlohn folgen dieser Basis.

Brutto pro Monat, optional.

Brutto pro Jahr, optional – z. B. Bonus, Erfolgsbeteiligung oder Prämie. In Euro oder in Prozent des Monatsbrutto.

Sonderzahlungen

Tarifliche Jahres-Sonderzahlungen, im Jahreswert enthalten. Posten ab- und zuwählbar.

  • 4.454,03 € / Jahr

Für die Netto-Berechnung

In Prozent, inkl. 14,6 % allgemeiner Satz.

Berechnungsgrundlage: geltend (P-Tabelle, Anlage E zum TVöD BT-B/BT-K, gültig ab 01.05.2026)

Hinterlegt ist die P-Tabelle ab 01.05.2026 (Vollzeit 39 Std./Woche, in Krankenhäusern 38,5 Std.), gültig bis 31.03.2027; Quelle und Datenstand siehe Quellenblock. In den Entgeltgruppen P 7 bis P 16 ist die Stufe 2 Eingangsstufe. Die Pflegezulage (141,82 Euro monatlich), die Zulage nach § 51a Abs. 4 BT-B, Schicht- und Zeitzuschläge sowie Bereitschaftsdienstentgelte sind nicht enthalten.

Alle Entgeltgruppen als Tabelle: TVöD-P (Pflege) Entgelttabelle →Welche Gruppe passt? Eingruppierung erklärt →
Quellen und Berechnungsdetails

Dieser Gehaltsrechner nutzt die P-Tabelle des TVöD (Anlage E zum BT-B und BT-K, VKA) ab 01.05.2026 für den Pflegedienst in kommunalen Krankenhäusern sowie Pflege- und Betreuungseinrichtungen. Aus Entgeltgruppe (P 5 bis P 16), Stufe und Wochenstunden berechnet er eine unverbindliche Orientierung für Monatsbrutto, rechnerischen Stundenlohn, Jahreswerte inklusive Jahressonderzahlung und Netto-Schätzung.

Quellen und Datenstand

TVöD Besonderer Teil Krankenhäuser (BT-K), Lesefassung i. d. F. des ÄTV Nr. 15 vom 06.04.2025, Stand 01.01.2026, Stand 01.01.2026. Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), gültig ab 01.01.2026 (unbefristet).

TVöD und andere Tarifverträge für den Dienstleistungsbereich Pflege- und Betreuungseinrichtungen (BT-B), 10. Auflage 2025, Stand 01.05.2026. Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), gültig 01.05.2026 bis 31.03.2027.

§ 24 Abs. 3 Satz 3 TVöD (Allgemeiner Teil, Lesefassung Stand 01.01.2026): Stundenentgelt = Monatsentgelt ÷ (4,348 × wöchentliche Arbeitszeit), Stand 01.01.2026. VKA, gültig ab 01.10.2005 (unbefristet).

Diese Datenversion gilt bis 31.03.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.

  • P-Tabelle (Anlage E zum TVöD BT-B und BT-K, VKA) für Beschäftigte im Pflegedienst: Entgeltgruppen P 5 bis P 16, Stand ab 01.05.2026 (+2,8 %), gültig bis 31.03.2027.
  • In den Entgeltgruppen P 7 bis P 16 ist die Stufe 2 Eingangsstufe (§ 51a Abs. 2 BT-B); eine Stufe 1 gibt es dort nicht und sie ist in der Tabelle als "-" ausgewiesen.
  • Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt in Pflege- und Betreuungseinrichtungen (BT-B) 39 Stunden (§ 6 Abs. 1 TVöD), in kommunalen Krankenhäusern 38,5 Stunden (§ 44 Abs. 1 BT-K; KAV Baden-Württemberg 39 Stunden). Das Tabellenentgelt gilt für beide Vollzeitbasen; im Rechner ist die Vollzeit wählbar.
  • Nicht eingerechnet sind die Pflegezulage von 141,82 Euro monatlich ab 01.05.2026 (§ 51a Abs. 5 BT-B) und die nicht dynamische Zulage von 25,00 Euro monatlich (35,00 Euro bei Mitgliedern des KAV Baden-Württemberg, § 51a Abs. 4 BT-B).
  • Ebenfalls nicht enthalten sind Wechselschicht-, Schicht- und Zeitzuschläge, Bereitschaftsdienst- und Rufbereitschaftsentgelte, Erschwerniszuschläge sowie Besitzstände.

Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.

Verwandte Tarife im Bereich Öffentlicher Dienst

Weitere Rechner und Entgelttabellen aus demselben Tarifbereich.

Passende Ratgeber

Was sind deine Überstunden wert?Überstunden-Rechner mit tariflichem Zuschlag und Netto-Mehrbetrag.Kündigungsfrist prüfenFristen nach § 34 TVöD und § 622 BGB, abhängig von der Beschäftigungszeit.

Häufige Fragen

Antworten zu Eingruppierung, Stufen, Pflegezulage und Jahressonderzahlung in der P-Tabelle.

Für wen gilt die TVöD-P-Tabelle?

Die P-Tabelle (Anlage E zum TVöD BT-B und BT-K) gilt für Beschäftigte im Pflegedienst kommunaler Arbeitgeber – also in kommunalen Krankenhäusern sowie in Pflege- und Betreuungseinrichtungen. Eingruppiert wird nach Teil B Abschnitt XI der Entgeltordnung (VKA) in die Entgeltgruppen P 5 bis P 16.

Welche Entgeltgruppen hat die P-Tabelle?

P 5 bis P 16. P 5 und P 6 erfassen Pflegehelferinnen und Pflegehelfer, P 7 examinierte Pflegefachkräfte mit dreijähriger Ausbildung, P 8 und P 9 besonders schwierige Tätigkeiten und Fachweiterbildungen, ab P 10 folgen Gruppen-, Stations- und Bereichsleitungen bis P 16.

Warum fehlt in den höheren Gruppen die Stufe 1?

In den Entgeltgruppen P 7 bis P 16 ist die Stufe 2 die Eingangsstufe (§ 51a Abs. 2 BT-B); eine Stufe 1 gibt es dort nicht. In der Tabelle steht deshalb ein „-“. Nur P 5 und P 6 haben eine Stufe 1.

Wie schnell steigt man in der Pflege in die nächste Stufe auf?

Grundsätzlich wie im übrigen TVöD: Stufe 2 nach 1 Jahr, Stufe 3 nach 2, Stufe 4 nach 3, Stufe 5 nach 4 und Stufe 6 nach 5 Jahren in der jeweiligen Stufe (§ 16 TVöD). Abweichend wird in den Entgeltgruppen P 7 und P 8 die Stufe 3 erst nach drei Jahren in Stufe 2 erreicht (§ 51a Abs. 3 BT-B).

Ist die Pflegezulage im Rechner enthalten?

Nein. Die Pflegezulage beträgt ab 01.05.2026 monatlich 141,82 Euro (§ 51a Abs. 5 BT-B) und kommt zusätzlich zum Tabellenentgelt. Ebenfalls nicht eingerechnet ist die nicht dynamische Zulage von 25,00 Euro monatlich (35,00 Euro bei Mitgliedern des KAV Baden-Württemberg). Das tatsächliche Gehalt liegt entsprechend höher.

Wie hoch ist die Jahressonderzahlung in der Pflege?

Nach § 52a BT-B beträgt sie in den Entgeltgruppen P 5 bis P 8 90 Prozent und in den Entgeltgruppen P 9 bis P 16 85 Prozent des durchschnittlichen Monatsentgelts aus Juli bis September. Der Rechner setzt diese Sätze vereinfacht an; ausgezahlt wird mit dem Novemberentgelt.

Mit welcher Wochenarbeitszeit rechnet der TVöD-P-Rechner?

In Pflege- und Betreuungseinrichtungen (BT-B) liegt die Vollzeit bei 39 Stunden (§ 6 Abs. 1 TVöD), in kommunalen Krankenhäusern bei 38,5 Stunden (§ 44 Abs. 1 BT-K; Mitglieder des KAV Baden-Württemberg 39 Stunden). Das Tabellenentgelt gilt für beide; wähle im Rechner deinen Bereich, dann stimmen Stundenlohn und Teilzeit-Anteil.

Sind Schichtzuschläge und Bereitschaftsdienste enthalten?

Nein. Wechselschicht- und Schichtzulagen, Zeitzuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit, Bereitschaftsdienst- und Rufbereitschaftsentgelte sowie Erschwerniszuschläge sind nicht Teil der Tabellenwerte und werden nicht berechnet.

Welche Abzüge berücksichtigt die Netto-Schätzung?

Lohnsteuer nach § 32a EStG mit Vorsorgepauschale (§ 39b EStG), Solidaritätszuschlag, optional Kirchensteuer sowie Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung. Das Ergebnis ist eine vereinfachte Orientierung, keine Lohnabrechnung.