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Wohlfahrt · DRK-Reformtarifvertrag
DRK: 21 Gruppen von E 1 bis E 15, gültig 01.09.2025 bis 30.09.2026 (Vollzeit 39 Std./Woche).
Die allgemeine E-Tabelle des DRK-Reformtarifvertrags (DRK-RTV): Entgeltgruppen E 1 bis E 15 inklusive der Untergruppen E 6a/6b, E 7a und E 9a/9b/9c mit ihren Stufen. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
Entgelttabelle DRK mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
DRK-Reformtarifvertrag, E 1 bis E 15. Im DRK Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2025) von 2.459 € bis 8.019 € brutto bei 39,0 Std./Woche.
Der DRK Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Deutschland. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 39,0 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.09.2025 bis 30.09.2026.
DRK-Reformtarifvertrag, allgemeine E-Tabelle ab 01.09.2025 (39 Std./Woche).
Die Entgeltstruktur umfasst 21 Entgeltgruppen von E 1 bis E 15 und gliedert sich in bis zu 6 Stufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.459 € in der untersten bis 8.019 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe 5 (§ 20 Abs. 3 DRK-RTV) - die Endstufe 6 ist nach insgesamt 15 Jahren erreicht. Ab Stufe 3 erfolgt der Aufstieg leistungsabhängig (§ 21 Abs. 2 DRK-RTV); für Mitarbeitende, die bis zum 31.12.2021 eingestellt wurden, verlängert sich die Laufzeit von Stufe 3 nach Stufe 4 um zwei Jahre (Protokollerklärung zu § 20 Abs. 3 Satz 1).
Über das Monatsentgelt hinaus sind im DRK Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:
Jahressonderzahlung (Alle Entgeltgruppen: 90,00 % des Monatsentgelts), Auszahlung im November. 90 % des durchschnittlich in Juli bis September gezahlten Monatsentgelts (Paragraf 23 Abs. 2 DRK-RTV), Auszahlung im November.
Allgemeine E-Tabelle des DRK-Reformtarifvertrags (DRK-RTV), bundesweit; E 1 bis E 15 inkl. der Untergruppen E 6a/6b, E 7a und E 9a/9b/9c. E 1 hat keine Stufe 1 (Eingang in Stufe 2).
Vollzeitbasis 39 Std./Woche; im Rettungsdienst (Rettungswache, Krankentransport, Rettungsleitstelle) beträgt die regelmäßige Arbeitszeit 38,5 Std./Woche.
Die Werte sind tarifliche Monatsentgelte (Vollzeit, 39 Std./Woche; Rettungsdienst 38,5 Std.) der allgemeinen E-Tabelle des DRK-RTV. E 1 hat keine Stufe 1. Der DRK-RTV bindet nur Mitglieder der DRK-Bundestarifgemeinschaft; einzelne Landes-/Kreisverbände nutzen eigene Tarife. Die Jahressonderzahlung (90 %) ist nur im Jahreswert enthalten. Ärzte-, Pflege- und SuE-Tabellen sowie Zulagen sind nicht enthalten.
Kurze Antworten zur DRK Vergütungstabelle.
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2025) reichen von 2.459 € in der untersten bis 8.019 € brutto in der höchsten Stufe bei 39,0 Std./Woche Vollzeit.
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.09.2025 bis 30.09.2026. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.
Die Tabelle umfasst 21 Gruppen von E 1 bis E 15 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe 5 (§ 20 Abs. 3 DRK-RTV) - die Endstufe 6 ist nach insgesamt 15 Jahren erreicht. Ab Stufe 3 erfolgt der Aufstieg leistungsabhängig (§ 21 Abs. 2 DRK-RTV); für Mitarbeitende, die bis zum 31.12.2021 eingestellt wurden, verlängert sich die Laufzeit von Stufe 3 nach Stufe 4 um zwei Jahre (Protokollerklärung zu § 20 Abs. 3 Satz 1).
Die Jahressonderzahlung beträgt 90 % des Monatsentgelts (Alle Entgeltgruppen) und wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt. In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (39 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
Erfasst sind: DRK-Reformtarifvertrag, E 1 bis E 15. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Weitere Rechner und Entgelttabellen aus demselben Tarifbereich.
52. Änderungstarifvertrag vom 10.07.2025 zum DRK-Tarifvertrag, Anlage A1: Entgelttabellen 2025, 2026 und 2027, Stand 10.07.2025. DRK-Bundestarifgemeinschaft (BTG) / ver.di, gültig 01.09.2025 bis 31.12.2027.
DRK-Reformtarifvertrag - Tarifrunde abgeschlossen (ver.di), Stand 10.07.2025. ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, gültig 01.09.2025 bis 30.09.2026.
Diese Datenversion gilt bis 30.09.2026; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.