DRK Vergütungstabelle 2026

Die allgemeine E-Tabelle des DRK-Reformtarifvertrags (DRK-RTV): Entgeltgruppen E 1 bis E 15 inklusive der Untergruppen E 6a/6b, E 7a und E 9a/9b/9c mit ihren Stufen. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.

Stand wählen:2027 2026

Gültig01.10.2026 – 30.09.2027Vollzeit39 Std./Woche

Darstellung

Entgeltgruppe	Stufe 1	Stufe 2	Stufe 3	Stufe 4	Stufe 5	Stufe 6
E 1	–	2.528,14 €	2.562,29 €	2.605,01 €	2.644,84 €	2.752,83 €
E 2	2.766,63 €	2.980,52 €	3.032,35 €	3.106,36 €	3.269,07 €	3.439,25 €
E 3	2.958,27 €	3.169,63 €	3.221,04 €	3.338,62 €	3.426,82 €	3.507,66 €
E 4	2.958,27 €	3.169,63 €	3.337,94 €	3.593,73 €	3.722,81 €	3.789,61 €
E 5	3.129,46 €	3.323,65 €	3.454,81 €	3.593,73 €	3.722,81 €	3.789,61 €
E 6	3.245,83 €	3.446,01 €	3.586,40 €	3.725,34 €	3.862,77 €	3.935,50 €
E 6a	3.129,46 €	3.323,65 €	3.520,62 €	3.725,34 €	3.862,77 €	3.935,50 €
E 6b	3.129,46 €	3.323,65 €	3.454,81 €	3.725,34 €	3.862,77 €	3.935,50 €
E 7	3.245,83 €	3.446,01 €	3.718,77 €	4.002,97 €	4.168,07 €	4.248,47 €
E 7a	3.245,83 €	3.446,01 €	3.586,40 €	4.002,97 €	4.168,07 €	4.248,47 €
E 8	3.492,24 €	3.703,40 €	3.851,11 €	4.002,97 €	4.168,07 €	4.248,47 €
E 9	3.786,07 €	4.048,71 €	4.218,53 €	4.713,09 €	5.003,05 €	5.338,93 €
E 9a	3.786,07 €	4.048,71 €	4.048,71 €	4.218,53 €	4.218,53 €	4.713,09 €
E 9b	3.492,24 €	3.703,40 €	4.048,71 €	4.218,53 €	4.218,53 €	4.713,09 €
E 9c	3.709,89 €	3.864,09 €	4.128,82 €	4.496,55 €	4.671,72 €	4.914,85 €
E 10	4.136,34 €	4.459,51 €	4.817,74 €	5.206,26 €	5.638,95 €	5.781,01 €
E 11	4.286,32 €	4.692,33 €	5.070,29 €	5.480,30 €	6.041,47 €	6.357,19 €
E 12	4.436,22 €	4.874,23 €	5.385,27 €	5.952,32 €	6.617,67 €	6.933,37 €
E 13	4.924,69 €	5.304,71 €	5.737,31 €	6.207,03 €	6.759,72 €	7.059,67 €
E 14	5.323,74 €	5.670,51 €	6.123,33 €	6.625,81 €	7.185,96 €	7.588,10 €
E 15	5.855,89 €	6.238,80 €	6.665,95 €	7.249,09 €	7.848,92 €	8.243,58 €

Entgelttabelle DRK mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.

Zum DRK-Gehaltsrechner →Eingruppierung erklärt →

Jahressonderzahlung

Alle Entgeltgruppen: 90 % des Monatsentgelts
Auszahlung: mit dem Entgelt für November
90 % des durchschnittlich in Juli bis September gezahlten Monatsentgelts (Paragraf 23 Abs. 2 DRK-RTV), Auszahlung im November.

Hinweis zur DRK-Vergütungstabelle

Die Werte sind tarifliche Monatsentgelte (Vollzeit, 39 Std./Woche; Rettungsdienst 38,5 Std.) der allgemeinen E-Tabelle des DRK-RTV. E 1 hat keine Stufe 1. Der DRK-RTV bindet nur Mitglieder der DRK-Bundestarifgemeinschaft; einzelne Landes-/Kreisverbände nutzen eigene Tarife. Die Jahressonderzahlung (90 %) ist nur im Jahreswert enthalten. Ärzte-, Pflege- und SuE-Tabellen sowie Zulagen sind nicht enthalten.

Häufige Fragen

Kurze Antworten zur DRK Vergütungstabelle.

Nach wie vielen Jahren steigt man in der DRK Vergütungstabelle in die nächste Stufe auf?

Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe 5 (§ 20 Abs. 3 DRK-RTV) - die Endstufe 6 ist nach insgesamt 15 Jahren erreicht. Ab Stufe 3 erfolgt der Aufstieg leistungsabhängig (§ 21 Abs. 2 DRK-RTV); für Mitarbeitende, die bis zum 31.12.2021 eingestellt wurden, verlängert sich die Laufzeit von Stufe 3 nach Stufe 4 um zwei Jahre (Protokollerklärung zu § 20 Abs. 3 Satz 1).

Sind die Werte brutto oder netto?

Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben, etwa Steuerklasse und Krankenversicherung.

Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?

Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.

Gelten die Werte auch bei Teilzeit?

Bei Teilzeit wird das Tabellenentgelt entsprechend dem Arbeitszeitanteil berechnet. Im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.

Für wen gilt der DRK Tarifvertrag?

Erfasst sind: DRK-Reformtarifvertrag, E 1 bis E 15. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.

Quellen und Datenstand

52. Änderungstarifvertrag vom 10.07.2025 zum DRK-Tarifvertrag, Anlage A1: Entgelttabellen 2025, 2026 und 2027, Stand 10.07.2025. DRK-Bundestarifgemeinschaft (BTG) / ver.di, gültig 01.09.2025 bis 31.12.2027.

DRK-Reformtarifvertrag - Tarifrunde abgeschlossen (ver.di), Stand 10.07.2025. ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, gültig 01.09.2025 bis 30.09.2026.

Diese Datenversion gilt bis 30.09.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.

DRK-Reformtarifvertrag, Originaltabelle ab 01.10.2026 bis 30.09.2027; einschließlich gesonderter E9c-Werte.

Allgemeine E-Tabelle des 52. Änderungstarifvertrags vom 10.07.2025, Anlage A1: +2,8 % ab 01.10.2026 und gesonderte Tabellenwerte für E9c. Alle 125 Zellen direkt mit dem Original abgeglichen.
Vollzeitbasis 39 Std./Woche (Rettungsdienst 38,5). Die Jahressonderzahlung (90 %) ist im Jahreswert berücksichtigt.
Der DRK-RTV bindet nur Mitglieder der DRK-Bundestarifgemeinschaft. Ärzte-, Pflege- und SuE-Tabellen sowie Zulagen sind nicht enthalten.

Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.