Bis wann gilt die DRK Vergütungstabelle?
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.10.2026 bis 31.12.2027. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.
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Wohlfahrt · DRK-Reformtarifvertrag
DRK Vergütungstabelle ab Oktober 2026
DRK: 21 Gruppen von E 1 bis E 15, gültig 01.10.2026 bis 31.12.2027 (Vollzeit 39 Std./Woche).
Die belegten Werte des DRK für den Tarifstand ab Oktober 2026 (gültig ab 01.10.2026): alle Gruppen mit ihren Stufen als Monats-, Stunden- und Jahresbrutto. Ein Klick auf einen Wert öffnet den Gehaltsrechner mit der passenden Gruppe und Stufe. Den aktuellen Stand findest du auf der Hauptseite der Tabelle.
Gültig01.10.2026 – 31.12.2027Vollzeit39 Std./Woche
Entgelttabelle DRK
Darstellung
Entgelttabelle DRK mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Jahressonderzahlung
- Alle Entgeltgruppen: 90 % des Monatsentgelts
- Auszahlung: mit dem Entgelt für November
- 90 % des durchschnittlich in Juli bis September gezahlten Monatsentgelts (Paragraf 23 Abs. 2 DRK-RTV), Auszahlung im November.
Hinweis zum Stand ab Oktober 2026
Diese Tabelle bildet ausschließlich den DRK-Tarifstand ab Oktober 2026 ab. Maßgeblich für aktuelle Abrechnungen ist der jeweils geltende Tarifstand; jeder Wert ist quellenbelegt ausgewiesen.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur DRK Vergütungstabelle.
Welche Gruppen enthält die DRK Vergütungstabelle?
Die Tabelle umfasst 21 Gruppen von E 1 bis E 15 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Nach wie vielen Jahren steigt man in der DRK Vergütungstabelle in die nächste Stufe auf?
Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe 5 (§ 20 Abs. 3 DRK-RTV) - die Endstufe 6 ist nach insgesamt 15 Jahren erreicht. Ab Stufe 3 erfolgt der Aufstieg leistungsabhängig (§ 21 Abs. 2 DRK-RTV); für Mitarbeitende, die bis zum 31.12.2021 eingestellt wurden, verlängert sich die Laufzeit von Stufe 3 nach Stufe 4 um zwei Jahre (Protokollerklärung zu § 20 Abs. 3 Satz 1).
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im DRK?
Die Jahressonderzahlung beträgt 90 % des Monatsentgelts (Alle Entgeltgruppen) und wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt. In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.
Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (39 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
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Quellen und Datenstand
52. Aenderungstarifvertrag vom 10.07.2025 zum DRK-Tarifvertrag, Anlage A1 zu Paragraf 19 Abs. 2 (Tabelle Entgeltgruppen ab 1. September 2025), Stand 10.07.2025. DRK-Bundestarifgemeinschaft (BTG) / ver.di, gültig 01.09.2025 bis 30.09.2026.
DRK-Reformtarifvertrag - Tarifrunde abgeschlossen (ver.di), Stand 10.07.2025. ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, gültig 01.09.2025 bis 30.09.2026.
Diese Datenversion gilt bis 31.12.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
- Allgemeine E-Tabelle des DRK-Reformtarifvertrags (DRK-RTV), bundesweit; zweite Stufe des 52. AETV vom 10.07.2025: +2,8 % ab 01.10.2026.
- Vollzeitbasis 39 Std./Woche (Rettungsdienst 38,5). Die Jahressonderzahlung (90 %) ist im Jahreswert berücksichtigt.
- Der DRK-RTV bindet nur Mitglieder der DRK-Bundestarifgemeinschaft. Ärzte-, Pflege- und SuE-Tabellen sowie Zulagen sind nicht enthalten.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.