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TV AWO NRW · Pflege (Anlage B, P-Tabelle)
Dieser Gehaltsrechner bildet die P-Tabelle des TV AWO NRW (Anlage B, Pflegedienst der Arbeiterwohlfahrt Nordrhein-Westfalen) ab – belegt ab 01.08.2025 und rechnerisch fortgeschrieben auf den Stand ab 01.05.2026 sowie die Zukunftsstufe ab 01.03.2027. Wähle Entgeltgruppe (P 5 bis P 16) und Stufe. Aus den Wochenstunden ergeben sich Monatsbrutto, rechnerischer Stundenlohn, Jahresbrutto und eine Netto-Schätzung – als unverbindliche Orientierung.
Datenstand
TV AWO NRW, rechnerische P-Tabelle ab 01.05.2026 (+3,0 %, mindestens 110 EUR; P 5 zzgl. 25 EUR Sockelbetrag). Die Werte müssen je Tarifgebiet nach Ablauf der dort hinterlegten Laufzeit erneut geprüft werden.
Die Werte sind die Entgelte der Anlage B (P-Tabelle) des TV AWO NRW (Vollzeit, 39 Std./Woche). Grundlage ist die Tabelle ab 01.08.2025 aus dem 13. Änderungstarifvertrag (neue Entgeltordnung), fortgeschrieben nach der Tarifeinigung 2026: +3,0 %, mindestens 110 Euro, ab 01.05.2026 und +2,8 % ab 01.03.2027; für P 5 kommt ab 01.05.2026 ein Sockelbetrag von 25 Euro hinzu. Nicht alle Stufen sind besetzt (Eingangsstufen je Gruppe). Pflegezulage, Zuschläge, Jahressonderzahlung und Einmalzahlungen sind nicht enthalten.
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Kurze Antworten zur P-Tabelle (Pflege) des TV AWO NRW.
Die P-Tabelle (Anlage B zum TV AWO NRW) gilt für Beschäftigte im Pflegedienst der Arbeiterwohlfahrt in Nordrhein-Westfalen – etwa in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege und in Tagespflegen. Eingruppiert wird nach Teil B der Anlage 1 (Entgeltordnung) in die Entgeltgruppen P 5 bis P 16.
Seit dem 01.08.2025. Mit dem TV Entgeltordnung AWO NRW (13. Änderungstarifvertrag vom 22.11.2024) wurde die bisherige Kr-Tabelle für den Pflegedienst durch die P-Tabelle P 5 bis P 16 abgelöst, die sich an der P-Tabelle des TVöD orientiert.
P 5 und P 6 erfassen Pflegehelfer*innen (P 6 mit mindestens einjähriger Ausbildung), P 8 Pflegefachkräfte mit mindestens dreijähriger Ausbildung, P 9 ständige Vertretungen und Praxisanleitung, ab P 10 folgen Leitungen – gestaffelt nach der Zahl der unterstellten Beschäftigten von mindestens 25 (P 11) bis mindestens 900 (P 16). P 7 ist in der Entgeltordnung derzeit unbesetzt.
Die P-Tabelle hat je Entgeltgruppe eigene Eingangs- und Endstufen: P 7 und P 8 beginnen in Stufe 2, P 9 bis P 14 und P 16 in Stufe 3, P 15 in Stufe 4; P 9 bis P 14 enden in Stufe 5. Nicht vorhandene Stufen sind im Rechner nicht wählbar. Zusätzlich gelten in einigen Gruppen verkürzte Laufzeiten, zum Beispiel Stufe 4 nach zwei Jahren in Stufe 3 (P 13, P 14, P 16).
Belegt ist die P-Tabelle ab 01.08.2025 aus dem 13. Änderungstarifvertrag. Die Stände ab 01.05.2026 (+3,0 %, mindestens 110 Euro) und ab 01.03.2027 (+2,8 %) sind daraus nach der Tarifeinigung vom 31.03.2026 rechnerisch fortgeschrieben; für P 5 ist der Sockelbetrag von 25 Euro ab 01.05.2026 eingerechnet, der zweite Sockelbetrag ab 01.06.2027 noch nicht. Die Einmalzahlung von 300 Euro (April 2026) ist nicht enthalten.
Nein. Pflegezulage, Wechselschicht- und Schichtzulagen, Zeitzuschläge, Bereitschaftsdienst- und Rufbereitschaftsentgelte, Besitzstände sowie die Jahressonderzahlung sind nicht Teil der Tabellenwerte und werden nicht berechnet.
Die Vollzeitbasis liegt bei 39 Wochenstunden. Bei Teilzeit stellst du die Arbeitszeit ein; das Monatsbrutto wird anteilig berechnet.
Abgezogen werden Lohnsteuer nach dem amtlichen Einkommensteuertarif (mit Vorsorgepauschale nach § 39b EStG), Solidaritätszuschlag, auf Wunsch Kirchensteuer sowie Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung – als vereinfachte Schätzung, keine Lohnabrechnung.
Tarifvertrag vom 22. November 2024 zum Tarifwerk AWO NRW (TV Entgeltordnung AWO NRW) – 13. Änderungstarifvertrag, Anhang 3: Anlage B (P-Tabelle) ab 1. August 2025, Stand 22.11.2024. Arbeitgeberverband AWO Deutschland e.V. / ver.di NRW, gültig 01.08.2025 bis 30.04.2026.
Verhandlungsergebnis in der AWO-Tarifrunde 2026 (ver.di NRW, Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft), Stand 31.03.2026. ver.di Nordrhein-Westfalen, gültig 01.04.2026 bis 31.10.2027.
Tarifeinigung TV AWO NRW 2026: +3,0 % mindestens 110 EUR ab 01.05.2026, +2,8 % ab 01.03.2027, Stand 02.04.2026. AWO NRW / ver.di; veröffentlicht vom AWO Bezirksverband OWL, gültig 01.05.2026 bis 31.10.2027.
Diese Datenversion gilt bis 28.02.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.