AWO NRW Pflege: 12 Gruppen von P 5 bis P 16, gültig 01.05.2026 bis 28.02.2027 (Vollzeit 39 Std./Woche).
Die P-Tabelle des TV AWO NRW (Anlage B) für den Pflegedienst der Arbeiterwohlfahrt Nordrhein-Westfalen, aktuell ab 01.05.2026 und mit Zukunftsstufe ab 01.03.2027: alle Entgeltgruppen P 5 bis P 16 mit ihren Stufen – von Pflegehelfer*innen (P 5, P 6) über Pflegefachkräfte (P 8) bis zu Leitungen (P 10 bis P 16). Die Tabelle gilt seit der neuen Entgeltordnung zum 01.08.2025 und ersetzt die frühere Kr-Tabelle. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
TV AWO NRW (Anlage B, P-Tabelle), P 5 bis P 16. Im AWO NRW Pflege Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.788 € bis 6.810 € brutto bei 39,0 Std./Woche.
Arbeitszeit und Tarifstand
Der AWO NRW Pflege Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Nordrhein-Westfalen. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 39,0 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.05.2026 bis 28.02.2027.
TV AWO NRW, rechnerische P-Tabelle ab 01.05.2026 (+3,0 %, mindestens 110 EUR; P 5 zzgl. 25 EUR Sockelbetrag).
Tarifeinigung vom 31.03.2026 (Erklärungsfrist 18.05.2026): Einmalzahlung 300 EUR im April 2026, +3,0 % (mindestens 110 EUR) ab 01.05.2026 und +2,8 % ab 01.03.2027, Laufzeitende 31.10.2027. Für die EG 2 bis 4 kommen je 25 EUR Sockelbetrag ab 01.05.2026 und ab 01.06.2027 hinzu; für die EG 1 gelten ab 01.04.2026 die Tabellenwerte des TVöD.
Entgeltgruppen und Stufen
Die Entgeltstruktur umfasst 12 Entgeltgruppen von P 5 bis P 16 und gliedert sich in bis zu 6 Stufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.788 € in der untersten bis 6.810 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Grundsätzlich wie in der Anlage A: Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach 2 Jahren, Stufe 4 nach 3 Jahren, Stufe 5 nach 4 Jahren, Stufe 6 nach 5 Jahren. Abweichend laut Anlage B/Entgeltordnung: P 5 und P 6 Stufe 2 nach 6 Monaten; in P 7 und P 8 ist Stufe 2 Eingangsstufe; in P 9 bis P 16 ist Stufe 3 (P 15: Stufe 4) Eingangsstufe; verkürzte Laufzeiten u. a. in P 12 bis P 16 (z. B. Stufe 4 nach 2 Jahren in Stufe 3).
Sonderzahlungen und weitere Regelungen
TV AWO NRW gilt nur für die Arbeiterwohlfahrt in Nordrhein-Westfalen. Andere Landes-/Bezirksverbände haben eigene Tarifverträge.
P-Tabelle (Anlage B zum TV AWO NRW) für Beschäftigte im Pflegedienst: Entgeltgruppen P 5 bis P 16, eingeführt mit der neuen Entgeltordnung (13. Änderungstarifvertrag vom 22.11.2024) zum 01.08.2025; sie ersetzt die frühere Kr-Tabelle.
Hinweis zur P-Tabelle
Die Werte sind tarifliche Monatsentgelte (Vollzeit, 39 Std./Woche) der Anlage B des TV AWO NRW. Grundlage ist die Tabelle ab 01.08.2025 aus dem 13. Änderungstarifvertrag, fortgeschrieben nach der Tarifeinigung 2026: +3,0 %, mindestens 110 Euro, ab 01.05.2026 und +2,8 % ab 01.03.2027; für P 5 kommt ab 01.05.2026 ein Sockelbetrag von 25 Euro hinzu. Nicht alle Stufen sind besetzt: P 7 und P 8 beginnen in Stufe 2, P 9 bis P 14 und P 16 in Stufe 3, P 15 in Stufe 4; P 9 bis P 14 enden in Stufe 5. Pflegezulage, Zuschläge, Jahressonderzahlung und Einmalzahlungen sind nicht enthalten; Stunden- und Jahreswerte sind rechnerisch abgeleitet.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur AWO NRW Pflege Entgelttabelle.
Wie hoch ist das Gehalt im AWO NRW Pflege Tarifvertrag?
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 2.788 € in der untersten bis 6.810 € brutto in der höchsten Stufe bei 39,0 Std./Woche Vollzeit.
Bis wann gilt die AWO NRW Pflege Entgelttabelle?
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.05.2026 bis 28.02.2027. Tarifeinigung vom 31.03.2026 (Erklärungsfrist 18.05.2026): Einmalzahlung 300 EUR im April 2026, +3,0 % (mindestens 110 EUR) ab 01.05.2026 und +2,8 % ab 01.03.2027, Laufzeitende 31.10.2027. Für die EG 2 bis 4 kommen je 25 EUR Sockelbetrag ab 01.05.2026 und ab 01.06.2027 hinzu; für die EG 1 gelten ab 01.04.2026 die Tabellenwerte des TVöD.
Welche Gruppen enthält die AWO NRW Pflege Entgelttabelle?
Die Tabelle umfasst 12 Gruppen von P 5 bis P 16 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Nach wie vielen Jahren steigt man in der AWO NRW Pflege Entgelttabelle in die nächste Stufe auf?
Grundsätzlich wie in der Anlage A: Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach 2 Jahren, Stufe 4 nach 3 Jahren, Stufe 5 nach 4 Jahren, Stufe 6 nach 5 Jahren. Abweichend laut Anlage B/Entgeltordnung: P 5 und P 6 Stufe 2 nach 6 Monaten; in P 7 und P 8 ist Stufe 2 Eingangsstufe; in P 9 bis P 16 ist Stufe 3 (P 15: Stufe 4) Eingangsstufe; verkürzte Laufzeiten u. a. in P 12 bis P 16 (z. B. Stufe 4 nach 2 Jahren in Stufe 3).
Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (39 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
Für wen gilt der AWO NRW Pflege Tarifvertrag?
Erfasst sind: TV AWO NRW (Anlage B, P-Tabelle), P 5 bis P 16. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
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Diese Datenversion gilt bis 28.02.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
TV AWO NRW gilt nur für die Arbeiterwohlfahrt in Nordrhein-Westfalen. Andere Landes-/Bezirksverbände haben eigene Tarifverträge.
P-Tabelle (Anlage B zum TV AWO NRW) für Beschäftigte im Pflegedienst: Entgeltgruppen P 5 bis P 16, eingeführt mit der neuen Entgeltordnung (13. Änderungstarifvertrag vom 22.11.2024) zum 01.08.2025; sie ersetzt die frühere Kr-Tabelle.
Nicht alle Stufen sind besetzt: P 7 und P 8 beginnen in Stufe 2, P 9 bis P 14 und P 16 in Stufe 3, P 15 in Stufe 4; P 9 bis P 14 enden in Stufe 5. Nicht vorhandene Stufen fehlen in der Tabelle.
Die Pflegezulage, Wechselschicht-/Schicht- und Zeitzuschläge, Bereitschaftsdienst- und Rufbereitschaftsentgelte sowie Besitzstände sind nicht enthalten.
Rechnerische Fortschreibung aus der Tabelle ab 01.08.2025 nach der Tarifeinigung vom 31.03.2026: +3,0 %, mindestens 110 EUR, ab 01.05.2026; kaufmännisch auf Cent gerundet. Die AWO hat dafür keine eigene Tabelle öffentlich veröffentlicht (Excel-Tabellen des AGV AWO nur für Mitglieder).
Für die Entgeltgruppe P 5 wurde laut ver.di-Verhandlungsergebnis zusätzlich ein Sockelbetrag von 25 EUR ab 01.05.2026 vereinbart (zusammen 135 EUR mehr); er ist in P 5 eingerechnet.
Die Einmalzahlung 300 EUR (April 2026) ist nicht in die Monatswerte eingerechnet. Jahressonderzahlung, Zulagen und Zuschläge sind nicht enthalten.