Tarifvertrag-Online
Dienstleistungen - Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
Wohnungswirtschaft: 11 Gruppen von Gehaltsgruppe I bis Lohngruppe V, gültig 01.01.2026 bis 31.01.2027 (Vollzeit 37 Std./Woche).
Die Gehaltstabelle für die Wohnungs- und Immobilienwirtschaft ab 01.01.2026: alle Gehalts- und Lohngruppen mit ihren Staffeln. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe.
| bis 5 Jahre | 3925,00 € |
| 6. und 7. Jahr | 4210,00 € |
| 8. und 9. Jahr | 4420,00 € |
| ab 10. Jahr | 4730,00 € |
| Monatslohn | 2525,00 € |
| Monatslohn | 3150,00 € |
| Monatslohn | 3325,00 € |
| Monatslohn | 3685,00 € |
| Monatslohn | 4380,00 € |
Entgelttabelle Wohnungswirtschaft mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Im Wohnungswirtschaft Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.525 € bis 6.175 € brutto bei 37,0 Std./Woche.
Der Wohnungswirtschaft Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Deutschland. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 37,0 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.01.2026 bis 31.01.2027.
Wohnungswirtschaft: Gehalts- und Lohngruppen ab 01.01.2026, eigene strukturierte Rechnerdaten.
Die Entgeltstruktur umfasst 11 Entgeltgruppen von Lohngruppe I bis Gehaltsgruppe VI und gliedert sich in bis zu 4 Stufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.525 € in der untersten bis 6.175 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Über das Monatsentgelt hinaus sind im Wohnungswirtschaft Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:
13. Monatsgehalt (Alle Gehalts- und Lohngruppen: 100,00 % des Monatsentgelts). Bemessung ohne Überstunden-, Leistungs- und Erschwerniszulagen. Der Rechner setzt den vollen Betrag an. Anspruch: Volles 13. Monatsgehalt; für ab 1997 eingestellte Beschäftigte im 1. Beschäftigungsjahr 50 %, danach je Beschäftigungsjahr +10 Prozentpunkte bis zum vollen Betrag.
Der Rechner bildet Monatsentgelte für Gehaltsgruppen I bis VI und Lohngruppen I bis V ab.
Ausbildungsentgelte werden separat angezeigt und nicht in der Hauptberechnung verwendet.
Die Werte sind Tabellenentgelte (Vollzeit, 37 Std./Woche) des Tarifvertrags der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft und dienen als unverbindliche Orientierung. Ausbildungsentgelte werden separat geführt; Zuschläge sind nicht enthalten. Der Jahreswert berücksichtigt das tarifliche 13. Monatsgehalt.
Kurze Antworten zur Wohnungswirtschaft Gehaltstabelle.
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 2.525 € in der untersten bis 6.175 € brutto in der höchsten Stufe bei 37,0 Std./Woche Vollzeit.
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.01.2026 bis 31.01.2027. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.
Die Tabelle umfasst 11 Gruppen von Gehaltsgruppe I bis Lohngruppe V mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Der Aufstieg richtet sich nach den ausgewiesenen Berufs- bzw. Tätigkeitsjahren: Mit Erreichen des jeweils nächsten Zeitraums gilt automatisch der höhere Tabellenwert.
Die Jahressonderzahlung beträgt 100 % des Monatsentgelts (Alle Gehalts- und Lohngruppen). In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 37 Wochenstunden.
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (37 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
Erfasst sind: Wohnungs- und Immobilienwirtschaft. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Weitere Rechner und Entgelttabellen aus demselben Tarifbereich.
Vergütungstabelle Wohnungswirtschaft 2026/2027, Stand 14.11.2025. Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, gültig 01.01.2026 bis 31.12.2027.
Tarifergebnis Wohnungswirtschaft 2025, Stand 14.11.2025. Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, gültig 01.01.2026 bis 31.12.2027.
Tarifverträge der deutschen Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, Stand ohne Datumsangabe. Arbeitgeberverband der Deutschen Immobilienwirtschaft e.V., gültig 01.01.2026 bis 31.12.2027.
ZEFAS Tarifdaten-Auszug Wohnungswirtschaft: 13. Monatsgehalt mit Aufbaustaffel für Neueingestellte, Stand 10.06.2026. ZEFAS - Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit (Freistaat Sachsen), gültig ab 01.01.2026 (unbefristet).
Diese Datenversion gilt bis 31.01.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.