Tarifvertrag-Online
Chemische Industrie · IGBCE
Chemie (IGBCE): 13 Gruppen von E 1 bis E 13 K, gültig 01.04.2025 bis 31.12.2026 (Vollzeit 37,5 Std./Woche).
Die Entgelttabelle der chemischen Industrie (IGBCE). Über die Auswahl „Tarifgebiet“ wechselst du zwischen den 13 Chemie-Tarifbezirken (z. B. Nordrhein, Westfalen, Bayern, Ostdeutschland). Je Tarifgebiet werden alle Entgeltgruppen E 1 bis E 13 mit ihren Tätigkeitsjahr-Stufen gezeigt. Ab E 9 unterscheidet der Tarifvertrag nach Berufsgruppen: Hier ist die K-Staffel (kaufmännische Angestellte) hinterlegt; die eigenen Staffeln für Meister und Techniker sind nicht öffentlich verfügbar und daher nicht enthalten. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dem passenden Tarifgebiet, der Gruppe und der Stufe.
Tarifgebiet: Nordrhein · Stand: ab 01.04.2025
| ab 18. Lebensjahr | 3117,00 € |
| ab 18. Lebensjahr | 3300,00 € |
| ab 18. Lebensjahr | 3382,00 € |
| ab 18. Lebensjahr | 3479,00 € |
| Anfangsstufe | 7304,00 € |
Entgelttabelle Chemie IGBCE mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
IGBCE-Entgelte E 1 bis E 13 je Tarifgebiet. Im Chemie (IGBCE) Tarifvertrag liegen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2025) je nach Tarifgebiet zwischen 3.117 € und 7.304 € brutto bei 37,5 Std./Woche.
Der Chemie (IGBCE) Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Nordrhein. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 37,5 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.04.2025 bis 31.12.2026.
Chemie-Tarifvertrag: Entgeltstand ab 01.04.2025 (WSI-Basis 09/2024 + 4,85 %), 37,5 Std./Woche.
Die Entgeltstruktur umfasst 13 Entgeltgruppen von E 1 bis E 13 K und gliedert sich in bis zu 4 Stufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 3.117 € in der untersten bis 7.304 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Über das Monatsentgelt hinaus sind im Chemie (IGBCE) Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) (100 % eines Monatsentgelts), Auszahlung im November. Tariflicher Sockel 95 %, betrieblich erfolgsabhängig 80–125 % möglich; in der Praxis meist 100 % eines Monatsentgelts. Auszahlung bis spätestens 30. November. Anspruch: 1/12 je Kalendermonat mit Entgeltanspruch an mindestens 12 Arbeitstagen; bei Eintritt nach dem 30. September besteht im Eintrittsjahr kein Anspruch (Tarifvertrag über Einmalzahlungen und Altersvorsorge, Chemie).
Zusätzliches Urlaubsgeld (1.200 € pro Jahr (Vollzeit): 1200,00 €). 1.200 € pro Jahr für Vollzeit (40 € je tariflichem Urlaubstag bei 30 Tagen); Teilzeit anteilig. Auszahlung im zeitlichen Zusammenhang mit dem Urlaub.
Zukunftsbetrag (23 % eines Monatsentgelts). 23 % eines tariflichen Monatsentgelts pro Jahr. Wahlweise freie Tage, Auszahlung oder Altersvorsorge; ohne Betriebsvereinbarung je zur Hälfte Freizeit und Geld. Hier als voller Geldwert angesetzt.
Demografiebetrag nur als Hinweis. 750 € pro Jahr je Vollzeitbeschäftigtem (2026 und 2027 zusätzlich je 300 €/Kopf) – fließt in den betrieblichen Demografiefonds (z. B. Altersvorsorge, Langzeitkonto, Beschäftigungssicherung), nicht als Entgelt an die Beschäftigten. Daher nur als Hinweis, nicht im Jahres-Brutto.
Die Werte entsprechen dem ausgewählten Tarifgebiet und Stand. Die Jahresdarstellung berücksichtigt die dort hinterlegten Sonderzahlungen. Welche Leistungen berechnet werden und welche Quellen zugrunde liegen, ist bei den Sonderzahlungen und Quellen ausgewiesen. Demografiebetrag und individuelle Zulagen sind nicht enthalten. Stunden- und Jahreswerte sind rechnerisch abgeleitet.
Kurze Antworten zur Chemie (IGBCE) Entgelttabelle.
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2025) liegen je nach Tarifgebiet und Eingruppierung zwischen 3.117 € und 7.304 € brutto bei 37,5 Std./Woche Vollzeit.
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.04.2025 bis 31.12.2026. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.
Die Tabelle umfasst 13 Gruppen von E 1 bis E 13 K mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Die Jahressonderzahlung beträgt 100 % eines Monatsentgelts und wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt. In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Der Tarifvertrag gibt den Divisor vor (§ 4 II MTV Chemie): Stundenlohn = Monatsbrutto ÷ 37,5 Wochenstunden × 4,35 = 163,125 Stunden. Vollzeit entspricht hier 37,5 Wochenstunden.
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (37,5 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
Erfasst sind: IGBCE-Entgelte E 1 bis E 13 je Tarifgebiet. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) (100 % eines Monatsentgelts), Auszahlung im November. Tariflicher Sockel 95 %, betrieblich erfolgsabhängig 80–125 % möglich; in der Praxis meist 100 % eines Monatsentgelts. Auszahlung bis spätestens 30. November. Anspruch: 1/12 je Kalendermonat mit Entgeltanspruch an mindestens 12 Arbeitstagen; bei Eintritt nach dem 30. September besteht im Eintrittsjahr kein Anspruch (Tarifvertrag über Einmalzahlungen und Altersvorsorge, Chemie). Zusätzliches Urlaubsgeld (1.200 € pro Jahr (Vollzeit): 1200,00 €). 1.200 € pro Jahr für Vollzeit (40 € je tariflichem Urlaubstag bei 30 Tagen); Teilzeit anteilig. Auszahlung im zeitlichen Zusammenhang mit dem Urlaub. Zukunftsbetrag (23 % eines Monatsentgelts). 23 % eines tariflichen Monatsentgelts pro Jahr. Wahlweise freie Tage, Auszahlung oder Altersvorsorge; ohne Betriebsvereinbarung je zur Hälfte Freizeit und Geld. Hier als voller Geldwert angesetzt. Demografiebetrag nur als Hinweis. 750 € pro Jahr je Vollzeitbeschäftigtem (2026 und 2027 zusätzlich je 300 €/Kopf) – fließt in den betrieblichen Demografiefonds (z. B. Altersvorsorge, Langzeitkonto, Beschäftigungssicherung), nicht als Entgelt an die Beschäftigten. Daher nur als Hinweis, nicht im Jahres-Brutto.
Rechner und Entgelttabellen aus thematisch nahen Tarifbereichen.
WSI-Tarifarchiv: Vergütungstabellen Chemische Industrie (Stand 09/2024), Stand 01.09.2024. WSI-Tarifarchiv, Hans-Boeckler-Stiftung, gültig 01.09.2024 bis 31.03.2025.
Chemie-Tarifabschluss 2024 (IGBCE/BAVC): +2,0 % ab 09/2024, +4,85 % ab 04/2025, Stand 27.06.2024. IGBCE / BAVC, gültig 01.04.2025 bis 31.12.2026.
Tarifregister NRW: Chemische Industrie Nordrhein und Westfalen (Eckwerte ab 01.04.2025), Stand 01.04.2025. Tarifregister Nordrhein-Westfalen, gültig 01.04.2025 bis 31.12.2026.
Tariflicher Anspruch auf Jahresleistung in der chemischen Industrie (Zwölftelung, Eintritt nach 30. September), Stand 10.06.2026. BAVC/IGBCE Verbandsrahmenvertrag-Portal, gültig ab 01.01.2026 (unbefristet).
Chemie-Tarifabschluss 2026 (IGBCE/BAVC): +2,1 % ab 01.01.2027, +2,4 % ab 01.01.2028, Stand 27.03.2026. IGBCE, gültig 01.01.2027 bis 31.05.2028.
Zusätzliches Urlaubsgeld Chemie: 1.200 € pro Jahr (40 € je Urlaubstag), Stand 02.09.2024. BAVC / IG BCE, gültig ab 02.09.2024 (unbefristet).
Chemie-Zukunftsbetrag / Zukunftskonto: 23 % eines Monatsentgelts, Stand 01.01.2024. IG BCE, gültig ab 01.01.2022 (unbefristet).
Chemie-Demografiebetrag: 750 € pro Jahr in den betrieblichen Fonds (2026/2027 je +300 €), Stand 27.03.2026. IG BCE / BAVC, gültig ab 01.01.2026 (unbefristet).
Manteltarifvertrag für die chemische Industrie (West) i. d. F. vom 16.03.2009, § 4 II Ziff. 1 Fn. 6: Stundenentgelt-Divisor = Wochenarbeitszeit × 4,35, Stand 16.03.2009. IG BCE / BAVC (Text: WSI-Tarifarchiv, Hans-Böckler-Stiftung), gültig ab 16.03.2009 (unbefristet).
Diese Datenversion gilt bis 31.12.2026; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.