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Chemische Industrie · IGBCE
Chemie (IGBCE): 13 Gruppen von E 1 bis E 13 K, gültig 01.04.2025 bis 31.12.2026 (Vollzeit 37,5 Std./Woche).
Dieser Gehaltsrechner bildet die tariflichen Monatsentgelte der chemischen Industrie ab (Stand ab 01.04.2025). Weil die Entgelte je Tarifgebiet unterschiedlich sind, wählt man zuerst das Tarifgebiet, danach die Entgeltgruppe (E 1 bis E 13) und das Tätigkeitsjahr. Aus den Wochenstunden ergeben sich Monatsbrutto, rechnerischer Stundenlohn, Jahresbrutto und eine Netto-Schätzung – als unverbindliche Orientierung.
Datenstand
Chemie-Entgelte Nordrhein ab 01.04.2025 (WSI-Basis 09/2024 + 4,85 %), 37,5 Std./Woche. Die Werte müssen je Tarifgebiet nach Ablauf der dort hinterlegten Laufzeit erneut geprüft werden.
Alle Entgeltgruppen als Tabelle: Chemie (IGBCE) Entgelttabelle →
Die Werte bilden den Stand ab 01.04.2025 ab (WSI-Basistabelle Stand 09/2024 zuzüglich der offiziellen Tarifstufe +4,85 %; Eckwerte gegen das Tarifregister NRW geprüft) und gelten unverändert bis 31.12.2026. Die Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld, 100 % eines Monatsentgelts), Urlaubsgeld und Zukunftsbetrag sind als Sonderzahlungen im Jahreswert wählbar; der Demografiebetrag fließt in den betrieblichen Fonds und erscheint nur als Hinweis. Schichtzuschläge und sonstige Zulagen sind nicht enthalten. Bei einzelnen Zwischenstufen ist durch die Stufen-Rundung eine Abweichung von rund einem Euro möglich.
Rechner und Entgelttabellen aus thematisch nahen Tarifbereichen.
Kurze Antworten zum Chemie-Gehaltsrechner (IGBCE).
Der Flächentarif gilt für Beschäftigte der chemischen Industrie in tarifgebundenen Betrieben. Der Rechner bildet die tariflichen Monatsentgelte der Entgeltgruppen E 1 bis E 13 ab; ob der Tarif in deinem Arbeitsverhältnis gilt, hängt von der Tarifbindung deines Betriebs ab.
Alle 13 Tarifgebiete der chemischen Industrie, zum Beispiel Bayern, Hessen und Niedersachsen. Nordrhein-Westfalen ist in die zwei Gebiete Nordrhein und Westfalen geteilt, Berlin (West) steht separat, und das Tarifgebiet Ostdeutschland umfasst Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Berlin-Ost.
Innerhalb einer Entgeltgruppe steigt das Entgelt mit den Tätigkeitsjahren (Anfangsstufe, nach 2, 4 bzw. 6 Jahren). E 1 bis E 4 sind einfache Tätigkeiten ohne Stufenaufstieg, E 6 ist die Facharbeiter-Eckgruppe mit abgeschlossener Berufsausbildung, E 13 die höchste Gruppe. Ab E 9 unterscheidet der Tarifvertrag nach Berufsgruppen: Hinterlegt ist die K-Staffel (kaufmännische Angestellte); die eigenen Staffeln für Meister und Techniker sind nicht öffentlich verfügbar.
Der Zukunftsbetrag ist ein tariflicher Jahresbetrag aus dem Chemie-Zukunftskonto. Seit 2022 beträgt er dauerhaft 23 % eines tariflichen Monatsentgelts. Je nach Betriebsvereinbarung kann er zum Beispiel als Auszahlung, freie Tage, Langzeitkonto, Altersvorsorge, Qualifizierung oder Gesundheitsmaßnahmen verwendet werden; der Rechner setzt ihn als vollen Geldwert im Jahresbrutto an.
Die Werte gelten ab dem 01.04.2025 und laut Abschluss unverändert bis zum 31.12.2026; ab dem 01.01.2027 folgt eine weitere Stufe von +2,1 %. Basis sind die Entgelttabellen des WSI-Tarifarchivs (Stand 09/2024) zuzüglich der offiziellen Tarifstufe +4,85 %, geprüft gegen das Tarifregister NRW.
In allen 13 Tarifgebieten sind 37,5 Wochenstunden als Vollzeitbasis hinterlegt. Aus deinen Wochenstunden berechnet der Rechner Monatsbrutto, rechnerischen Stundenlohn und Jahreswerte.
Die Schätzung berücksichtigt Lohnsteuer nach § 32a EStG (mit Vorsorgepauschale nach § 39b EStG), Solidaritätszuschlag, auf Wunsch Kirchensteuer sowie deine Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung. Sie ist eine vereinfachte Orientierung für laufenden Arbeitslohn im Steuerjahr 2026, keine Lohnabrechnung.
Ja. Die Jahressonderzahlung von 100 % eines Monatsentgelts (Manteltarifvertrag Chemie) ist als Sonderzahlung im Jahreswert wählbar. Urlaubsgeld und Zukunftsbetrag sind ebenfalls als eigene Posten wählbar; der Demografiebetrag erscheint nur als Hinweis, weil er in einen betrieblichen Fonds fließt. Schichtzuschläge und sonstige Zulagen sind nicht enthalten.
Zulagen und Schichtzuschläge fehlen im Rechner, und bei einzelnen Zwischenstufen kann die Stufen-Rundung eine Abweichung von rund einem Euro ergeben. Maßgeblich bleibt der Entgelttarifvertrag deines Tarifgebiets.
WSI-Tarifarchiv: Vergütungstabellen Chemische Industrie (Stand 09/2024), Stand 01.09.2024. WSI-Tarifarchiv, Hans-Boeckler-Stiftung, gültig 01.09.2024 bis 31.03.2025.
Chemie-Tarifabschluss 2024 (IGBCE/BAVC): +2,0 % ab 09/2024, +4,85 % ab 04/2025, Stand 27.06.2024. IGBCE / BAVC, gültig 01.04.2025 bis 31.12.2026.
Tarifregister NRW: Chemische Industrie Nordrhein und Westfalen (Eckwerte ab 01.04.2025), Stand 01.04.2025. Tarifregister Nordrhein-Westfalen, gültig 01.04.2025 bis 31.12.2026.
Tariflicher Anspruch auf Jahresleistung in der chemischen Industrie (Zwölftelung, Eintritt nach 30. September), Stand 10.06.2026. BAVC/IGBCE Verbandsrahmenvertrag-Portal, gültig ab 01.01.2026 (unbefristet).
Chemie-Tarifabschluss 2026 (IGBCE/BAVC): +2,1 % ab 01.01.2027, +2,4 % ab 01.01.2028, Stand 27.03.2026. IGBCE, gültig 01.01.2027 bis 31.05.2028.
Zusätzliches Urlaubsgeld Chemie: 1.200 € pro Jahr (40 € je Urlaubstag), Stand 02.09.2024. BAVC / IG BCE, gültig ab 02.09.2024 (unbefristet).
Chemie-Zukunftsbetrag / Zukunftskonto: 23 % eines Monatsentgelts, Stand 01.01.2024. IG BCE, gültig ab 01.01.2022 (unbefristet).
Chemie-Demografiebetrag: 750 € pro Jahr in den betrieblichen Fonds (2026/2027 je +300 €), Stand 27.03.2026. IG BCE / BAVC, gültig ab 01.01.2026 (unbefristet).
Diese Datenversion gilt laut Quellen bis 31.12.2026; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.