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TV AWO NRW · Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage C, S-Tabelle)
Dieser Gehaltsrechner bildet die S-Tabelle des TV AWO NRW (Anlage C, Sozial- und Erziehungsdienst der Arbeiterwohlfahrt Nordrhein-Westfalen) ab – belegt ab 01.08.2025 und rechnerisch fortgeschrieben auf den Stand ab 01.05.2026 sowie die Zukunftsstufe ab 01.03.2027. Wähle Entgeltgruppe (S 2 bis S 18, inklusive S 8a für OGS-Leitungen) und Stufe. Aus den Wochenstunden ergeben sich Monatsbrutto, rechnerischer Stundenlohn, Jahresbrutto und eine Netto-Schätzung – als unverbindliche Orientierung.
Datenstand
TV AWO NRW, rechnerische S-Tabelle ab 01.05.2026 (+3,0 %, mindestens 110 EUR; S 2 zzgl. 25 EUR Sockelbetrag). Die Werte müssen je Tarifgebiet nach Ablauf der dort hinterlegten Laufzeit erneut geprüft werden.
Die Werte sind die Entgelte der Anlage C (S-Tabelle) des TV AWO NRW (Vollzeit, 39 Std./Woche). Grundlage ist die Tabelle ab 01.08.2025 aus dem 13. Änderungstarifvertrag (neue Entgeltordnung), fortgeschrieben nach der Tarifeinigung 2026: +3,0 %, mindestens 110 Euro, ab 01.05.2026 und +2,8 % ab 01.03.2027; für S 2 kommt ab 01.05.2026 ein Sockelbetrag von 25 Euro hinzu. Die zweite S-Tabelle ab 01.08.2027 aus dem Änderungstarifvertrag ist noch nicht abgebildet. Zulagen, Zuschläge, Jahressonderzahlung und Einmalzahlungen sind nicht enthalten.
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Kurze Antworten zur S-Tabelle (Sozial- und Erziehungsdienst) des TV AWO NRW.
Die S-Tabelle (Anlage C zum TV AWO NRW) gilt für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst der Arbeiterwohlfahrt in Nordrhein-Westfalen – zum Beispiel in Kitas, Offenen Ganztagsschulen (OGS), der Jugendhilfe und in sozialen Diensten. Eingruppiert wird nach der Anlage 1 (Entgeltordnung) in die Entgeltgruppen S 2 bis S 18.
Seit dem 01.08.2025. Mit dem TV Entgeltordnung AWO NRW (13. Änderungstarifvertrag vom 22.11.2024) wurde eine eigene S-Tabelle nach dem Vorbild des TVöD-Sozial- und Erziehungsdienstes eingeführt. Derselbe Änderungstarifvertrag enthält bereits eine zweite Stufe der S-Tabelle ab 01.08.2027.
Die Zeile S 8a (OGS) ist eine Sonderregelung für Leitungen von Offenen Ganztagsschulen nach § 17c TV AWO NRW; die Eingruppierung der OGS-Leitungen orientiert sich an der Platzzahl der Einrichtung. Die Werte liegen etwas unter der regulären S 8a.
Innerhalb einer Entgeltgruppe steigt das Entgelt über die Stufen 1 bis 6 mit der Beschäftigungszeit: Stufe 2 nach 1 Jahr, Stufe 3 nach 2, Stufe 4 nach 3, Stufe 5 nach 4 und Stufe 6 nach 5 Jahren in der jeweiligen Stufe. Der Rechner nimmt die Stufenzuordnung nicht automatisch vor.
Belegt ist die S-Tabelle ab 01.08.2025 aus dem 13. Änderungstarifvertrag. Die Stände ab 01.05.2026 (+3,0 %, mindestens 110 Euro) und ab 01.03.2027 (+2,8 %) sind daraus nach der Tarifeinigung vom 31.03.2026 rechnerisch fortgeschrieben; für S 2 ist der Sockelbetrag von 25 Euro ab 01.05.2026 eingerechnet, der zweite Sockelbetrag ab 01.06.2027 noch nicht. Wie die im Änderungstarifvertrag vereinbarte zweite S-Tabelle ab 01.08.2027 mit der Tarifeinigung 2026 zusammengeführt wird, ist nicht veröffentlicht – Werte ab 01.08.2027 zeigt der Rechner deshalb nicht.
Nein. Zulagen, Zuschläge, Besitzstände, die Jahressonderzahlung und die Einmalzahlung von 300 Euro (April 2026) sind nicht Teil der Tabellenwerte und werden nicht berechnet.
Die Vollzeitbasis liegt bei 39 Wochenstunden. Bei Teilzeit stellst du die Arbeitszeit ein; das Monatsbrutto wird anteilig berechnet.
Abgezogen werden Lohnsteuer nach dem amtlichen Einkommensteuertarif (mit Vorsorgepauschale nach § 39b EStG), Solidaritätszuschlag, auf Wunsch Kirchensteuer sowie Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung – als vereinfachte Schätzung, keine Lohnabrechnung.
Tarifvertrag vom 22. November 2024 zum Tarifwerk AWO NRW (TV Entgeltordnung AWO NRW) – 13. Änderungstarifvertrag, Anhang 4/5: Anlage C (S-Tabelle) ab 1. August 2025 und ab 1. August 2027, Stand 22.11.2024. Arbeitgeberverband AWO Deutschland e.V. / ver.di NRW, gültig 01.08.2025 bis 30.04.2026.
Verhandlungsergebnis in der AWO-Tarifrunde 2026 (ver.di NRW, Fachbereich Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft), Stand 31.03.2026. ver.di Nordrhein-Westfalen, gültig 01.04.2026 bis 31.10.2027.
Tarifeinigung TV AWO NRW 2026: +3,0 % mindestens 110 EUR ab 01.05.2026, +2,8 % ab 01.03.2027, Stand 02.04.2026. AWO NRW / ver.di; veröffentlicht vom AWO Bezirksverband OWL, gültig 01.05.2026 bis 31.10.2027.
Diese Datenversion gilt bis 28.02.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.