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Eingruppierungsinfo · MFA
Bei MFA zählen Selbstständigkeit, Fortbildungsumfang und die tatsächliche Anwendung der erworbenen Kenntnisse.
MFA in Einrichtungen der ambulanten Versorgung. Neben der Ausbildung zählen Selbstständigkeit, Fortbildungsumfang und die tatsächlich ausgeübten Aufgaben.
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Berechne dein Gehalt oder vergleiche alle Gruppen und Stufen.
Die Kurztexte erleichtern die Orientierung. Maßgeblich bleiben der vollständige Tarifvertrag und die tatsächliche Eingruppierung durch den Arbeitgeber – Betriebsrat, Personalrat oder Mitarbeitervertretung bestimmen dabei mit.
Tätigkeiten nach allgemeinen Anweisungen auf Grundlage der abgeschlossenen MFA-Ausbildung.
Tätigkeitsgruppe I in der Gehaltstabelle ansehenWeitgehend selbstständige Tätigkeiten mit gründlichen oder vielseitigen Fachkenntnissen in einem Arbeitsbereich.
Tätigkeitsgruppe II in der Gehaltstabelle ansehenWeitgehend selbstständige Tätigkeiten mit spezialisierten Kenntnissen in einem oder mehreren Arbeitsbereichen.
Tätigkeitsgruppe III in der Gehaltstabelle ansehenSelbstständige Tätigkeiten in komplexen Arbeitsbereichen mit besonders gründlichen oder vielseitigen Kenntnissen.
Tätigkeitsgruppe IV in der Gehaltstabelle ansehenLeitungsbezogene Tätigkeiten in komplexen Arbeitsbereichen.
Tätigkeitsgruppe V in der Gehaltstabelle ansehenLeitungs- und führungsbezogene Tätigkeiten zur Organisation und Steuerung mehrerer umfassender Arbeitsbereiche.
Tätigkeitsgruppe VI in der Gehaltstabelle ansehenDie oben erklärte Gruppe bewertet Tätigkeit oder Qualifikation. Innerhalb dieser Gruppe bestimmt die Stufe, Staffel oder das Berufsjahr den Tabellenwert.
Antworten zur Eingruppierung bei MFA.
Bei MFA zählen Selbstständigkeit, Fortbildungsumfang und die tatsächliche Anwendung der erworbenen Kenntnisse. Vergleiche deshalb deine schriftlich übertragenen Aufgaben mit der verlinkten Entgeltordnung. Arbeitsvertrag, Stellenbeschreibung, Personalstelle und Interessenvertretung können bei der Prüfung helfen.
Die Gruppe bewertet die Tätigkeit oder Qualifikation. Die Stufe, Staffel oder das Berufsjahr bildet meist Erfahrung beziehungsweise Beschäftigungszeit ab. Die passenden Tabellenwerte findest du in der Gehaltstabelle; der Rechner verbindet beide Angaben mit deiner Arbeitszeit.
In der Regel nein. Eine Ausbildung, Fortbildung oder ein Studium muss für die übertragene Tätigkeit tariflich erforderlich sein und tatsächlich genutzt werden. Ausnahmen und ausdrücklich personenbezogene Merkmale stehen in der jeweiligen Entgeltordnung.
Sichere zuerst Arbeitsvertrag, Stellenbeschreibung und eine Aufstellung der tatsächlich ausgeübten Aufgaben. Bitte anschließend Personalstelle oder Arbeitgeber um die tarifliche Fundstelle; Betriebsrat, Personalrat, Mitarbeitervertretung oder Gewerkschaft können die Einordnung prüfen.
Grundlage: Gehaltstarifvertrag für Medizinische Fachangestellte, Bundesärztekammer / Verband medizinischer Fachberufe, Fassung ab 1. Januar 2025, Gehaltstabelle 2026. Abgerufen am 15. August 2026. Die Darstellung fasst die Tarifmerkmale zusammen und ersetzt keine individuelle Prüfung oder Rechtsberatung.