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Eingruppierungsinfo · TFA
Die Zuordnung folgt den im jeweiligen Tarifwerk ausdrücklich genannten Tätigkeits-, Qualifikations- oder Funktionsmerkmalen.
TFA in Tierarztpraxen und tierärztlichen Kliniken. Die Gruppen bauen auf der Grundgruppe auf und berücksichtigen Fortbildungsumfang sowie Leitungsaufgaben.
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Berechne dein Gehalt oder vergleiche alle Gruppen und Stufen.
Die Kurztexte erleichtern die Orientierung. Maßgeblich bleiben der vollständige Tarifvertrag und die tatsächliche Eingruppierung durch den Arbeitgeber – Betriebsrat, Personalrat oder Mitarbeitervertretung bestimmen dabei mit.
Grundgehalt - TFA ohne Merkmale der weiteren Tätigkeitsgruppen.
Tätigkeitsgruppe I in der Gehaltstabelle ansehen12 % Zuschlag auf TG I - TFA mit anerkannten Fortbildungen im Gesamtumfang von mindestens 24 Stunden.
Tätigkeitsgruppe II in der Gehaltstabelle ansehen22 % Zuschlag auf TG I - TFA mit Fortbildungsmaßnahmen von insgesamt mindestens 96 Stunden.
Tätigkeitsgruppe III in der Gehaltstabelle ansehen32 % Zuschlag auf TG I - TFA mit leitungsbezogenen Tätigkeiten und Fortbildungen von insgesamt mindestens 400 Stunden.
Tätigkeitsgruppe IV in der Gehaltstabelle ansehenDie oben erklärte Gruppe bewertet Tätigkeit oder Qualifikation. Innerhalb dieser Gruppe bestimmt die Stufe, Staffel oder das Berufsjahr den Tabellenwert.
Antworten zur Eingruppierung bei TFA.
Die Zuordnung folgt den im jeweiligen Tarifwerk ausdrücklich genannten Tätigkeits-, Qualifikations- oder Funktionsmerkmalen. Vergleiche deshalb deine schriftlich übertragenen Aufgaben mit der verlinkten Entgeltordnung. Arbeitsvertrag, Stellenbeschreibung, Personalstelle und Interessenvertretung können bei der Prüfung helfen.
Die Gruppe bewertet die Tätigkeit oder Qualifikation. Die Stufe, Staffel oder das Berufsjahr bildet meist Erfahrung beziehungsweise Beschäftigungszeit ab. Die passenden Tabellenwerte findest du in der Gehaltstabelle; der Rechner verbindet beide Angaben mit deiner Arbeitszeit.
In der Regel nein. Eine Ausbildung, Fortbildung oder ein Studium muss für die übertragene Tätigkeit tariflich erforderlich sein und tatsächlich genutzt werden. Ausnahmen und ausdrücklich personenbezogene Merkmale stehen in der jeweiligen Entgeltordnung.
Sichere zuerst Arbeitsvertrag, Stellenbeschreibung und eine Aufstellung der tatsächlich ausgeübten Aufgaben. Bitte anschließend Personalstelle oder Arbeitgeber um die tarifliche Fundstelle; Betriebsrat, Personalrat, Mitarbeitervertretung oder Gewerkschaft können die Einordnung prüfen.
Grundlage: Gehaltstarifvertrag für Tiermedizinische Fachangestellte, Bundesverband Praktizierender Tierärzte / Verband medizinischer Fachberufe, Tarifstruktur ab 1. Juni 2025. Abgerufen am 15. August 2026. Die Darstellung fasst die Tarifmerkmale zusammen und ersetzt keine individuelle Prüfung oder Rechtsberatung.