TV-L: Eingruppierung, Entgeltgruppen und Anforderungen

E 15 erfasst nach Teil I der Entgeltordnung zum TV-L Beschäftigte mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung, deren Tätigkeit sich durch das Maß der damit verbundenen Verantwortung erheblich aus der Entgeltgruppe 14 heraushebt, sowie Beschäftigte, denen mindestens fünf Beschäftigte mindestens der E 13 ständig unterstellt sind. Der Stufenaufstieg folgt den tariflichen Stufenlaufzeiten.

E 14 erfasst nach Teil I der Entgeltordnung zum TV-L Beschäftigte mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung, deren Tätigkeit sich durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung – mindestens zu einem Drittel oder durchgehend – aus der Entgeltgruppe 13 heraushebt, sowie Beschäftigte, denen mindestens drei Beschäftigte mindestens der E 13 ständig unterstellt sind. Der Stufenaufstieg folgt den tariflichen Stufenlaufzeiten.

E 13 erfasst nach Teil I der Entgeltordnung zum TV-L Beschäftigte mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung (z. B. Master oder Universitätsdiplom) und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben. Für Lehrkräfte gilt die eigene Entgeltordnung Lehrkräfte (TV EntgO-L). Der Stufenaufstieg folgt den tariflichen Stufenlaufzeiten.

E 12 erfasst nach Teil I der Entgeltordnung zum TV-L Beschäftigte im Büro-, Buchhalterei-, sonstigen Innendienst und im Außendienst, deren Tätigkeit sich durch das Maß der damit verbundenen Verantwortung erheblich aus der Entgeltgruppe 11 heraushebt. Der Stufenaufstieg folgt den tariflichen Stufenlaufzeiten.

E 11 erfasst nach Teil I der Entgeltordnung zum TV-L Beschäftigte im Büro-, Buchhalterei-, sonstigen Innendienst und im Außendienst, deren Tätigkeit sich durchgehend durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung aus der Entgeltgruppe 9b Fallgruppe 1 heraushebt. Der Stufenaufstieg folgt den tariflichen Stufenlaufzeiten.

E 10 erfasst nach Teil I der Entgeltordnung zum TV-L Beschäftigte im Büro-, Buchhalterei-, sonstigen Innendienst und im Außendienst, deren Tätigkeit sich mindestens zu einem Drittel durch besondere Schwierigkeit und Bedeutung aus der Entgeltgruppe 9b Fallgruppe 1 heraushebt. Der Stufenaufstieg folgt den tariflichen Stufenlaufzeiten.

E 9b erfasst nach Teil I der Entgeltordnung zum TV-L Beschäftigte mit abgeschlossener Hochschulbildung (z. B. Bachelor oder Fachhochschul-Diplom) und entsprechender Tätigkeit, Beschäftigte, deren Tätigkeit gründliche, umfassende Fachkenntnisse und selbständige Leistungen erfordert, sowie als Fallgruppe 1 besonders verantwortungsvolle Tätigkeiten dieser Art. Der Stufenaufstieg folgt den tariflichen Stufenlaufzeiten.

E 9a erfasst nach Teil I der Entgeltordnung zum TV-L Beschäftigte der Entgeltgruppe 6, deren Tätigkeit selbständige Leistungen erfordert – im Unterschied zur E 8 nicht nur zu einem Drittel, sondern im vollen Umfang der Tätigkeit. Der Stufenaufstieg folgt den tariflichen Stufenlaufzeiten.

E 8 erfasst nach Teil I der Entgeltordnung zum TV-L Beschäftigte der Entgeltgruppe 6, deren Tätigkeit mindestens zu einem Drittel selbständige Leistungen erfordert. Selbständige Leistungen verlangen ein eigenes Abwägen und Entscheiden innerhalb des übertragenen Aufgabenkreises. Der Stufenaufstieg folgt den tariflichen Stufenlaufzeiten.

Im allgemeinen Verwaltungsdienst (Teil I der Entgeltordnung zum TV-L) ist für E 7 kein eigenes Tätigkeitsmerkmal vereinbart. Die Eingruppierung in E 7 erfolgt über die besonderen Tätigkeitsmerkmale des Teils II für bestimmte Beschäftigtengruppen oder über Teil III für Beschäftigte mit körperlich beziehungsweise handwerklich geprägten Tätigkeiten, etwa für hochwertige Facharbeiten.

E 6 erfasst nach Teil I der Entgeltordnung zum TV-L Beschäftigte der Entgeltgruppe 5, deren Tätigkeit vielseitige Fachkenntnisse erfordert. Die Fachkenntnisse müssen sich dabei auf ein breiteres Aufgabengebiet beziehen als die gründlichen Fachkenntnisse der E 5. Der Stufenaufstieg folgt den tariflichen Stufenlaufzeiten.

Nach Teil I der Entgeltordnung zum TV-L erfasst E 5 Beschäftigte, deren Tätigkeit gründliche Fachkenntnisse erfordert, sowie Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit mindestens dreijähriger Ausbildungsdauer und entsprechender Tätigkeit. Der Stufenaufstieg folgt den tariflichen Stufenlaufzeiten.

E 4 erfasst nach Teil I der Entgeltordnung zum TV-L Beschäftigte im Büro-, Buchhalterei-, sonstigen Innendienst und im Außendienst mit schwierigen Tätigkeiten oder mit Tätigkeiten, die sich dadurch aus der Entgeltgruppe 3 herausheben, dass sie mindestens zu einem Viertel gründliche Fachkenntnisse erfordern. Der Stufenaufstieg folgt den tariflichen Stufenlaufzeiten.

Nach Teil I der Entgeltordnung zum TV-L erfasst E 3 Tätigkeiten im Büro-, Buchhalterei-, sonstigen Innendienst und im Außendienst, für die eine eingehende Einarbeitung beziehungsweise eine fachliche Anlernung erforderlich ist, die über eine Einarbeitung im Sinne der Entgeltgruppe 2 hinausgeht. Höhere Stufen werden über die tariflichen Stufenlaufzeiten erreicht.

E 2 erfasst nach Teil I der Entgeltordnung zum TV-L Beschäftigte im Büro-, Buchhalterei-, sonstigen Innendienst und im Außendienst mit einfachen Tätigkeiten. Für körperlich oder handwerklich geprägte Tätigkeiten gelten die Merkmale des Teils III. Der Stufenaufstieg folgt den tariflichen Stufenlaufzeiten mit zunehmender einschlägiger Berufserfahrung.

Nach Teil I der Entgeltordnung zum TV-L erfasst E 1 Beschäftigte mit einfachsten Tätigkeiten, die ohne nennenswerte Einarbeitung verrichtet werden können. Maßgeblich ist allein die auszuübende Tätigkeit, nicht ein erlernter Beruf. Die Entgeltgruppe 1 beginnt mit Stufe 2; der weitere Aufstieg folgt den tariflichen Stufenlaufzeiten.