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Eingruppierungsinfo · BRK
Entscheidend ist die auszuübende Tätigkeit. Ausbildung, Abschluss oder Stellenbezeichnung allein führen nicht automatisch zu einer Entgeltgruppe.
Beschäftigte des BRK. Rettungsdienst, Pflege, Sozial- und Erziehungsdienst sowie allgemeine Verwaltung besitzen getrennte Gruppenfamilien.
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Die Kurztexte erleichtern die Orientierung. Maßgeblich bleiben der vollständige Tarifvertrag und die tatsächliche Eingruppierung durch den Arbeitgeber – Betriebsrat, Personalrat oder Mitarbeitervertretung bestimmen dabei mit.
Rettungsdienst: u. a. Leiter/-in Rettungsdienst abhängig von Qualifikation und Betriebsgröße
R 13 in der Entgelttabelle ansehenRettungsdienst: u. a. (Stv.) Leiter/-in Rettungsdienst abhängig von Qualifikation und Betriebsgröße
R 12 in der Entgelttabelle ansehenRettungsdienst: u. a. (Stv.) Leiter/-in Rettungsdienst abhängig von Qualifikation und Betriebsgröße
R 11 in der Entgelttabelle ansehenRettungsdienst: u. a. (Stv.) Leiter/-in Rettungsdienst abhängig von Qualifikation und Betriebsgröße
R 10 in der Entgelttabelle ansehenRettungsdienst: u. a. (Stv.) Leiter/-in Rettungsdienst abhängig von Qualifikation und Betriebsgröße
R 9 in der Entgelttabelle ansehenRettungsdienst: u. a. Notfallsanitäter/-in Rettungsassistent/-in
R 9c in der Entgelttabelle ansehenRettungsdienst: u. a. Rettungsassistent/-in
R 6 in der Entgelttabelle ansehenRettungsdienst: u. a. Rettungssanitäter/-in
R 5 in der Entgelttabelle ansehenRettungsdienst: u. a. Rettungsdiensthelfer-/in
R 3 in der Entgelttabelle ansehenPflege: u. a. Bereichsleiter/-in (150 Unterstellungen)
P 14 in der Entgelttabelle ansehenPflege: u. a. Bereichsleiter/-in (80 Unterstellungen)
P 13 in der Entgelttabelle ansehenPflege: u. a. Bereichsleiter/-in (40 Unterstellungen)
P 12 in der Entgelttabelle ansehenPflege: u. a. Bereichsleiter/-in (20 Unterstellungen)
P 11 in der Entgelttabelle ansehenPflege: u. a. Gruppenleiter/-in (8 Unterstellungen)
P 10 in der Entgelttabelle ansehenPflege: u. a. Teamleiter/-in (3 Unterstellungen)
P 9 in der Entgelttabelle ansehenPflege: u. a. Pflegefachkraft mit Sonderqualifikation
P 8 in der Entgelttabelle ansehenPflege: u. a. Pflegefachkraft
P 7 in der Entgelttabelle ansehenPflege: u. a. Pflegehelfer/-in mit einjähriger Ausbildung
P 6 in der Entgelttabelle ansehenPflege: u. a. Pflegehelfer/-in
P 5 in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. Kita-Leiter/-in (180 Plätze)
S 18 in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. Kita-Leiter/-in (130 Plätze)
S 17 in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. Kita-Leiter/-in (100 Plätze)
S 16 in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. Kita-Leiter/-in (70 Plätze)
S 15 in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. Nicht besetzt
S 14 in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. Kita-Leiter/-in (40 Plätze)
S 13 in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. Sozialpädagogen/-innen
S 12 in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst (S 11b)
S 11b in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. stv. Leiter/in in bes. Einrichtungen
S 11a in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. Nicht besetzt
S 11 in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. Erzieher/-in abh. v. Schwierigkeit
S 10 in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. Erzieher/-in abh. v. Schwierigkeit
S 9 in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. Erzieher/-in abh. v. Schwierigkeit
S 8b in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. Nicht besetzt
S 8a in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. Nicht besetzt
S 8 in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. Berufsförderwerk
S 7 in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. Nicht besetzt
S 6 in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. Kinderpfleger/-in, abh. v. Schwierigkeit
S 5 in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. Kinderpfleger/-in, abh. v. Schwierigkeit
S 4 in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. Nicht besetzt
S 3 in der Entgelttabelle ansehenSozial- und Erziehungsdienst: u. a. Kinderpfleger/-in, abh. v. Schwierigkeit
S 2 in der Entgelttabelle ansehenHöchste reguläre Gruppe für besonders schwierige und bedeutende wissenschaftliche Aufgaben oder große Leitungsverantwortung.
EG 15 in der Entgelttabelle ansehenAus E 13 herausgehobene wissenschaftliche Fach- oder Leitungsaufgaben mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung.
EG 14 in der Entgelttabelle ansehenTätigkeiten mit wissenschaftlicher Hochschulbildung und einem diesem Niveau entsprechenden Aufgabeninhalt.
EG 13 in der Entgelttabelle ansehenHochwertige Fach- und Leitungsaufgaben mit großer Bedeutung oder besonders hoher Verantwortung.
EG 12 in der Entgelttabelle ansehenBesonders anspruchsvolle Fach-, Projekt- oder Koordinationsaufgaben mit erheblicher Verantwortung.
EG 11 in der Entgelttabelle ansehenSchwierige und verantwortungsvolle Fachaufgaben, vielfach mit Hochschulbildung oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.
EG 10 in der Entgelttabelle ansehenÜbergang in die gehobenen Fachaufgaben: Tätigkeiten, die über das Niveau der Ausbildungsberufe hinaus besonders gründliche Fachkenntnisse und selbstständige Leistungen verlangen. In Tarifwerken ohne die TVöD-Teilung in 9a und 9b bündelt EG 9 diese Fälle in einer Gruppe – typisch für Meister-, Techniker- und Fachwirtfunktionen sowie Einstiegsaufgaben mit Bachelor- oder Fachhochschulabschluss.
EG 9 in der Entgelttabelle ansehenAnspruchsvolle Fachaufgaben mit selbstständigen Leistungen und breitem oder vertieftem Fachwissen.
EG 8 in der Entgelttabelle ansehenQualifizierte Fachaufgaben, die sich durch erweiterte Kenntnisse, Schwierigkeit oder Verantwortung aus der vorherigen Gruppe herausheben.
EG 7 in der Entgelttabelle ansehenFachaufgaben mit gründlichen, teils vielseitigen Fachkenntnissen und einem größeren selbstständig zu bearbeitenden Bereich.
EG 6 in der Entgelttabelle ansehenFachaufgaben auf dem Niveau einer abgeschlossenen Berufsausbildung beziehungsweise mit vergleichbaren gründlichen Fachkenntnissen.
EG 5 in der Entgelttabelle ansehenSchwierigere oder qualifiziertere Tätigkeiten oberhalb der unteren Anlerngruppen.
EG 4 in der Entgelttabelle ansehenTätigkeiten, die über reine Anlernarbeit hinausgehen und fachbezogene Kenntnisse oder Fertigkeiten verlangen.
EG 3 in der Entgelttabelle ansehenEinfache Tätigkeiten, die eine kurze Einarbeitung oder Anlernung erfordern.
EG 2 in der Entgelttabelle ansehenEinfachste Tätigkeiten mit sehr kurzer Einweisung und eng umrissenem Arbeitsablauf.
EG 1 in der Entgelttabelle ansehenDie oben erklärte Gruppe bewertet Tätigkeit oder Qualifikation. Innerhalb dieser Gruppe bestimmt die Stufe, Staffel oder das Berufsjahr den Tabellenwert.
Antworten zur Eingruppierung bei BRK.
Entscheidend ist die auszuübende Tätigkeit. Ausbildung, Abschluss oder Stellenbezeichnung allein führen nicht automatisch zu einer Entgeltgruppe. Vergleiche deshalb deine schriftlich übertragenen Aufgaben mit der verlinkten Entgeltordnung. Arbeitsvertrag, Stellenbeschreibung, Personalstelle und Interessenvertretung können bei der Prüfung helfen.
Die Gruppe bewertet die Tätigkeit oder Qualifikation. Die Stufe, Staffel oder das Berufsjahr bildet meist Erfahrung beziehungsweise Beschäftigungszeit ab. Die passenden Tabellenwerte findest du in der Entgelttabelle; der Rechner verbindet beide Angaben mit deiner Arbeitszeit.
In der Regel nein. Eine Ausbildung, Fortbildung oder ein Studium muss für die übertragene Tätigkeit tariflich erforderlich sein und tatsächlich genutzt werden. Ausnahmen und ausdrücklich personenbezogene Merkmale stehen in der jeweiligen Entgeltordnung.
Sichere zuerst Arbeitsvertrag, Stellenbeschreibung und eine Aufstellung der tatsächlich ausgeübten Aufgaben. Bitte anschließend Personalstelle oder Arbeitgeber um die tarifliche Fundstelle; Betriebsrat, Personalrat, Mitarbeitervertretung oder Gewerkschaft können die Einordnung prüfen.
Grundlage: Vergütung im BRK – Tätigkeiten und Tarifgruppen, Bayerisches Rotes Kreuz, offizielle BRK-Tarifübersicht. Abgerufen am 15. August 2026. Die Darstellung fasst die Tarifmerkmale zusammen und ersetzt keine individuelle Prüfung oder Rechtsberatung.