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Eingruppierungsinfo · Öffentliche Banken
Im Bankgewerbe richten sich Tarifgruppen nach Schwierigkeit, erforderlichen Kenntnissen, Selbstständigkeit und Verantwortung der Aufgabe.
Tarifbeschäftigte öffentlicher Banken. Die Tarifgruppen 1 bis 9 folgen dem gemeinsamen Manteltarifvertrag des privaten und öffentlichen Bankgewerbes.
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Berechne dein Gehalt oder vergleiche alle Gruppen und Stufen.
Die Kurztexte erleichtern die Orientierung. Maßgeblich bleiben der vollständige Tarifvertrag und die tatsächliche Eingruppierung durch den Arbeitgeber – Betriebsrat, Personalrat oder Mitarbeitervertretung bestimmen dabei mit.
Tätigkeiten, die keine Vorkenntnisse erfordern.
Typische Beispiele
Tätigkeiten mit Kenntnissen oder Fertigkeiten, die im Regelfall durch eine kurze Einarbeitung erworben werden.
Typische Beispiele
Tätigkeiten mit Kenntnissen oder Fertigkeiten aus einer Zweckausbildung oder längeren Einarbeitung.
Typische Beispiele
Tätigkeiten mit Kenntnissen oder Fertigkeiten aus einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder einer durch Berufserfahrung ergänzten Zweckausbildung beziehungsweise längeren Einarbeitung.
Typische Beispiele
Tätigkeiten mit gründlichen oder vielseitigen Kenntnissen, die durch Berufserfahrung, Fortbildung oder zusätzliche Kenntnisse im jeweiligen Sachgebiet erworben werden.
Typische Beispiele
Tätigkeiten mit vertieften gründlichen oder vielseitigen Kenntnissen, deren Ausführung in begrenztem Umfang eigene Entscheidungen erfordert.
Typische Beispiele
Tätigkeiten mit umfassenden Kenntnissen, die überwiegend eigene Entscheidungen und ein entsprechendes Maß an Verantwortung erfordern.
Typische Beispiele
Tätigkeiten mit besonderen Anforderungen an das fachliche Können und/oder erhöhter Verantwortung.
Typische Beispiele
Tätigkeiten, die sich durch Schwierigkeit und/oder Verantwortung offenbar über TG 8 hinausheben.
Typische Beispiele
Die oben erklärte Gruppe bewertet Tätigkeit oder Qualifikation. Innerhalb dieser Gruppe bestimmt die Stufe, Staffel oder das Berufsjahr den Tabellenwert.
Antworten zur Eingruppierung bei Öffentliche Banken.
Im Bankgewerbe richten sich Tarifgruppen nach Schwierigkeit, erforderlichen Kenntnissen, Selbstständigkeit und Verantwortung der Aufgabe. Vergleiche deshalb deine schriftlich übertragenen Aufgaben mit der verlinkten Entgeltordnung. Arbeitsvertrag, Stellenbeschreibung, Personalstelle und Interessenvertretung können bei der Prüfung helfen.
Die Gruppe bewertet die Tätigkeit oder Qualifikation. Die Stufe, Staffel oder das Berufsjahr bildet meist Erfahrung beziehungsweise Beschäftigungszeit ab. Die passenden Tabellenwerte findest du in der Gehaltstabelle; der Rechner verbindet beide Angaben mit deiner Arbeitszeit.
In der Regel nein. Eine Ausbildung, Fortbildung oder ein Studium muss für die übertragene Tätigkeit tariflich erforderlich sein und tatsächlich genutzt werden. Ausnahmen und ausdrücklich personenbezogene Merkmale stehen in der jeweiligen Entgeltordnung.
Sichere zuerst Arbeitsvertrag, Stellenbeschreibung und eine Aufstellung der tatsächlich ausgeübten Aufgaben. Bitte anschließend Personalstelle oder Arbeitgeber um die tarifliche Fundstelle; Betriebsrat, Personalrat, Mitarbeitervertretung oder Gewerkschaft können die Einordnung prüfen.
Grundlage: Manteltarifvertrag für das private und öffentliche Bankgewerbe, Arbeitgeberverband des privaten Bankgewerbes / Tarifparteien, Tarifstruktur TG 1 bis TG 9. Abgerufen am 15. August 2026. Die Darstellung fasst die Tarifmerkmale zusammen und ersetzt keine individuelle Prüfung oder Rechtsberatung.