Für wen gilt der BAT/AOK-Neu?
Der BAT/AOK-Neu gilt bundesweit für die Beschäftigten der Allgemeinen Ortskrankenkassen (Tarifgemeinschaft der AOK). Aus Vergütungsgruppe, Stufe und Wochenstunden schätzt der Rechner dein Monatsbrutto und Netto.
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AOK (BAT/AOK-Neu)
AOK Gehaltsrechner – BAT/AOK-Neu
AOK: 16 Gruppen von VG 1 bis VG 16, gültig 01.01.2026 bis 31.03.2027 (Vollzeit 38,5 Std./Woche).
Dieser Gehaltsrechner nutzt die um 2,5 Prozent erhöhte BAT/AOK-Neu-Vergütungstabelle 2026. Aus Vergütungsgruppe (VG 1 bis VG 16), Stufe und Wochenstunden berechnet er eine unverbindliche Orientierung für Monatsbrutto, rechnerischen Stundenlohn, Jahreswerte und Netto-Schätzung.
Datenstand
AOK-Tarifrunde 2026: +2,5 % ab 01.01.2026 nach GdS/TG AOK. Die Werte müssen für Zeiträume nach dem 31.03.2027 erneut geprüft werden.
Alle Entgeltgruppen als Tabelle: AOK Gehaltstabelle →
Hinweis zu Eingruppierung und Datenstand
Hinterlegt sind die 112 geprüften Tabellenwerte der AOK-Tarifrunde 2026 für Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche. Je nach tariflicher Bindung beginnt die Erhöhung am 01.01.2026 (GdS) oder am 01.05.2026 (ver.di); die Beträge sind identisch. Weihnachtsgeld (100 %) und Urlaubsgeld (460 bzw. 320 Euro) sind im Jahreswert berücksichtigt. Den Sozialzuschlag (Verheirateten- und Kinderzuschlag) wählst du im Rechner über Familienstand und Kinderzahl aus – der Betrag wird dann automatisch eingerechnet.
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Häufige Fragen
Antworten zu Geltungsbereich, Vergütungsgruppen, Stufen und Netto-Schätzung im BAT/AOK-Neu.
Welche Vergütungsgruppen und Stufen gibt es bei der AOK?
Der BAT/AOK-Neu kennt 16 Vergütungsgruppen von VG 1 bis VG 16 mit je sieben Erfahrungsstufen. Die Verweildauer beträgt in den Stufen 1 bis 3 je vier Jahre, in den Stufen 4 bis 6 je zwei Jahre.
Was hat die Tarifrunde 2026 bei der AOK gebracht?
Die Tabellenentgelte steigen um 2,5 Prozent. Je nach tariflicher Bindung beginnt die Erhöhung am 01.01.2026 (GdS) oder am 01.05.2026 (ver.di). Im Rechner sind die identischen, um 2,5 Prozent erhöhten Tabellenwerte hinterlegt.
Ab wann gilt die aktuelle AOK-Tabelle?
Die hinterlegte Tabelle bildet den GdS-Abschluss ab 01.01.2026 ab und gilt in diesem Datenstand bis 31.03.2027. Bei tariflicher Bindung an den parallelen ver.di-Abschluss gelten dieselben um 2,5 Prozent erhöhten Werte ab 01.05.2026.
Welche Abzüge zieht der AOK-Rechner für die Netto-Schätzung ab?
Lohnsteuer nach § 32a EStG (mit Vorsorgepauschale nach § 39b EStG), Solidaritätszuschlag, auf Wunsch Kirchensteuer sowie die Beiträge zu Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung. Es bleibt eine vereinfachte Schätzung.
Warum weicht das Ergebnis von meiner AOK-Gehaltsabrechnung ab?
Die Netto-Schätzung arbeitet mit vereinfachten Annahmen und kennt individuelle Merkmale wie Steuerfreibeträge oder Zusatzversorgung nicht. Verbindlich ist allein deine Lohnabrechnung.
Wie viele Wochenstunden sind Vollzeit bei der AOK?
Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden. Bei Teilzeit gibst du deine Wochenstunden ein; der Rechner berechnet das Entgelt anteilig.
Sind Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld im AOK-Rechner enthalten?
Ja, beide sind im Jahreswert eingerechnet und einzeln ab- und zuwählbar: das Weihnachtsgeld mit 100 Prozent eines Monatsentgelts und das tarifliche Urlaubsgeld als Festbetrag – 460 Euro in den Vergütungsgruppen 1 bis 6 und 320 Euro ab Vergütungsgruppe 7.
Wie hoch ist das Urlaubsgeld bei der AOK?
Das tarifliche Urlaubsgeld nach BAT/AOK-Neu beträgt 460 Euro in den Vergütungsgruppen 1 bis 6 und 320 Euro in den Vergütungsgruppen 7 bis 16. Diese Beträge gelten als Festbeträge seit dem 01.01.2021; die späteren Tarifrunden haben nur die Tabellenentgelte erhöht.
Gibt es bei der AOK einen Familienzuschlag?
Ja, den Sozialzuschlag nach § 21 BAT/AOK-Neu. Stufe 1 (Verheiratetenzuschlag) beträgt seit dem 01.01.2026 monatlich 176 Euro in den Vergütungsgruppen 1 bis 6 und 186 Euro ab Vergütungsgruppe 7. Stufe 2 (Kinderzuschlag) beträgt 153 Euro pro Kind; in den Vergütungsgruppen 1 bis 3 kommen Erhöhungsbeträge hinzu. Ab dem 01.04.2027 steigen die Beträge auf 180/191 Euro bzw. 157 Euro. Im Rechner wählst du einfach aus, ob du verheiratet bist und wie viele Kinder du hast – der passende Betrag für deine Vergütungsgruppe wird automatisch eingerechnet, bei Teilzeit anteilig.
Quellen und Datenstand
AOK-Tarifrunde 2026: angenommenes Tarifergebnis, Stand 16.06.2026. GdS – Gewerkschaft der Sozialversicherung, gültig 01.01.2026 bis 31.12.2027.
Tarifrunde AOK 2026: Verhandlungsergebnis von ver.di, Stand 21.04.2026. DGB / ver.di, gültig 01.05.2026 bis 31.12.2027.
AOK Karriereportal: Weihnachtsgeld in Höhe von 100 % des Bruttomonatsgehalts und Urlaubsgeld (BAT/AOK-Neu), Stand 10.06.2026. AOK Sachsen-Anhalt (deine-gesundheitswelt.de), gültig ab 01.01.2025 (unbefristet).
Tarifabschluss für AOK-Beschäftigte (Urlaubsgeld ab 01.01.2021: 460 bzw. 320 Euro), Stand 19.03.2020. dbb beamtenbund und tarifunion, gültig ab 01.01.2021 (unbefristet).
Vergütungstarifvertrag Nr. 11 zum BAT/AOK-Neu vom 08.12.2023 (§ 3 Sozialzuschlag Stufe 1), Stand 01.02.2025. Tarifgemeinschaft der AOK e. V. (TGAOK), gültig ab 01.02.2025 (unbefristet).
AOK-Vergütungstabelle 1/26: Tabellen ab 01.01.2026 und 01.04.2027 mit Sozialzuschlägen, Stand 01.01.2026. GdS - Gewerkschaft der Sozialversicherung, gültig 01.01.2026 bis 31.12.2027.
Diese Datenversion gilt bis 31.03.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
- Der BAT/AOK-Neu vergütet in 16 Vergütungsgruppen (VG 1 bis VG 16) mit je sieben Erfahrungsstufen; Verweildauer Stufen 1-3 je 4 Jahre, Stufen 4-6 je 2 Jahre.
- Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.
- Die GdS nennt für die AOK-Tarifrunde 2026 eine Erhöhung der Tabellenentgelte um 2,5 % ab 01.01.2026. Der parallele ver.di-Abschluss nennt dieselbe Erhöhung ab 01.05.2026.
- Die 112 Tabellenwerte entsprechen vollständig der veröffentlichten AOK-Matrix und zugleich der Rechenregel: Tabellenwert 2025 × 1,025, gerundet auf volle Euro.
- Der nächste GdS-Schritt von weiteren 2,5 %, mindestens 130 Euro, gilt ab 01.04.2027 und ist in diesem Stand noch nicht enthalten.
- Weihnachtsgeld (100 % des Monatsentgelts) und Urlaubsgeld (460 Euro in den Vergütungsgruppen 1 bis 6, 320 Euro ab Vergütungsgruppe 7) sind im Jahreswert enthalten.
- Der Sozialzuschlag Stufe 1 (Verheiratetenzuschlag, § 21 BAT/AOK-Neu) beträgt seit dem 01.01.2026 monatlich 176 Euro in den Vergütungsgruppen 1 bis 6 und 186 Euro in den Vergütungsgruppen 7 bis 16; ab 01.04.2027 steigen die Beträge auf 180 bzw. 191 Euro. Er ist anspruchsabhängig und im Rechner direkt auswählbar (verheiratet ja/nein).
- Der Sozialzuschlag Stufe 2 (Kinderzuschlag) beträgt seit dem 01.01.2026 monatlich 153 Euro pro Kind (ab 01.04.2027: 157 Euro); in den Vergütungsgruppen 1 bis 3 kommen Erhöhungsbeträge hinzu (erstes Kind je 10 Euro, jedes weitere Kind 30 Euro in VG 1 und 2 bzw. 20 Euro in VG 3). Im Rechner über die Kinderzahl direkt auswählbar.
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