Bis wann gilt die AOK Gehaltstabelle?
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.04.2027 bis 31.12.2027. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.
Tarifvertrag-Online
AOK · BAT/AOK-Neu (GdS/TG AOK)
AOK (GdS/TG AOK) Gehaltstabelle 2027
AOK: 16 Gruppen von VG 1 bis VG 16, gültig 01.04.2027 bis 31.12.2027 (Vollzeit 38,5 Std./Woche).
Die belegten Werte des AOK (GdS/TG AOK) für den Tarifstand 2027 (gültig ab 01.04.2027): alle Gruppen mit ihren Stufen als Monats-, Stunden- und Jahresbrutto. Ein Klick auf einen Wert öffnet den Gehaltsrechner mit der passenden Gruppe und Stufe. Den aktuellen Stand findest du auf der Hauptseite der Tabelle.
Gültig01.04.2027 – 31.12.2027Vollzeit38,5 Std./Woche
Entgelttabelle AOK
Darstellung
Entgelttabelle AOK mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Tarifliche Sonderzahlungen
Weihnachtsgeld (BAT/AOK-Neu)
- Alle Vergütungsgruppen: 100 % des Monatsentgelts
- Anspruch: 100 % des Bruttomonatsgehalts; Einzelheiten zu Stichtag und anteiligem Anspruch regelt der BAT/AOK-Neu.
- Zusätzlich tarifliches Urlaubsgeld (VG 1 bis 6: 460 Euro, ab VG 7: 320 Euro); es ist hier nicht eingerechnet.
Urlaubsgeld (BAT/AOK-Neu)
- Vergütungsgruppen 1 bis 6: 460,00 €
- Vergütungsgruppen 7 bis 16: 320,00 €
- Auszahlung: mit dem Entgelt für Juli
- Tariflicher Festbetrag je Vergütungsgruppe (kein Prozentsatz vom Monatsentgelt); seit 01.01.2021 unverändert, die späteren Tarifrunden haben nur die Tabellenentgelte erhöht.
Hinweis zum Stand 2027
Diese Tabelle bildet ausschließlich den AOK (GdS/TG AOK)-Tarifstand 2027 ab. Maßgeblich für aktuelle Abrechnungen ist der jeweils geltende Tarifstand; jeder Wert ist quellenbelegt ausgewiesen.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur AOK Gehaltstabelle.
Welche Gruppen enthält die AOK Gehaltstabelle?
Die Tabelle umfasst 16 Gruppen von VG 1 bis VG 16 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Nach wie vielen Jahren steigt man in der AOK Gehaltstabelle in die nächste Stufe auf?
Die Verweildauer beträgt in den Stufen 1 bis 3 jeweils 4 Jahre und in den Stufen 4 bis 6 jeweils 2 Jahre (BAT/AOK-Neu) - die Endstufe 7 ist damit nach insgesamt 18 Jahren erreicht. Angabe nach redaktionell geprüfter Sekundärquelle; der Volltext des BAT/AOK-Neu ist nicht frei zugänglich.
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im AOK?
Die Jahressonderzahlung beträgt 100 % des Monatsentgelts (Alle Vergütungsgruppen). In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.
Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 38,5 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (38,5 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
Verwandte Tarife im Bereich Sozialversicherung
Weitere Rechner und Entgelttabellen aus demselben Tarifbereich.
Quellen und Datenstand
AOK-Tarifrunde 2026: angenommenes Tarifergebnis, Stand 16.06.2026. GdS – Gewerkschaft der Sozialversicherung, gültig 01.01.2026 bis 31.12.2027.
Tarifrunde AOK 2026: Verhandlungsergebnis von ver.di, Stand 21.04.2026. DGB / ver.di, gültig 01.05.2026 bis 31.12.2027.
AOK Karriereportal: Weihnachtsgeld in Höhe von 100 % des Bruttomonatsgehalts und Urlaubsgeld (BAT/AOK-Neu), Stand 10.06.2026. AOK Sachsen-Anhalt (deine-gesundheitswelt.de), gültig ab 01.01.2025 (unbefristet).
Tarifabschluss für AOK-Beschäftigte (Urlaubsgeld ab 01.01.2021: 460 bzw. 320 Euro), Stand 19.03.2020. dbb beamtenbund und tarifunion, gültig ab 01.01.2021 (unbefristet).
Vergütungstarifvertrag Nr. 11 zum BAT/AOK-Neu vom 08.12.2023 (§ 3 Sozialzuschlag Stufe 1), Stand 01.02.2025. Tarifgemeinschaft der AOK e. V. (TGAOK), gültig ab 01.02.2025 (unbefristet).
AOK-Vergütungstabelle 1/26: Tabellen ab 01.01.2026 und 01.04.2027 mit Sozialzuschlägen, Stand 01.01.2026. GdS - Gewerkschaft der Sozialversicherung, gültig 01.01.2026 bis 31.12.2027.
Diese Datenversion gilt bis 31.12.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
- Der BAT/AOK-Neu vergütet in 16 Vergütungsgruppen (VG 1 bis VG 16) mit je sieben Erfahrungsstufen; Verweildauer Stufen 1-3 je 4 Jahre, Stufen 4-6 je 2 Jahre.
- Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.
- Die GdS nennt für die AOK-Tarifrunde 2026 eine Erhöhung der Tabellenentgelte um 2,5 % ab 01.01.2026. Der parallele ver.di-Abschluss nennt dieselbe Erhöhung ab 01.05.2026.
- Weihnachtsgeld (100 % des Monatsentgelts) und Urlaubsgeld (460 Euro in den Vergütungsgruppen 1 bis 6, 320 Euro ab Vergütungsgruppe 7) sind im Jahreswert enthalten.
- Grundvergütungen direkt aus der veröffentlichten GdS-Tabelle, PDF-Seite 3. Die abweichenden ver.di-Erhöhungstermine sind nicht die Grundlage dieser Tabelle.
- Sozialzuschlag Stufe 1: 180 Euro in VG 1 bis 6 und 191 Euro in VG 7 bis 16; im Rechner optional bei entsprechendem Anspruch.
- Sozialzuschlag Stufe 2: 157 Euro pro Kind; Erhöhungsbeträge VG 1–3 unverändert laut GdS-Tabelle, Seite 4.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.