Sozial- und Erziehungsdienst, S 2 bis S 18. Im TVöD SuE Tarifvertrag reichen die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) von 2.908 € bis 6.963 € brutto bei 39,0 Std./Woche.
Der TVöD SuE Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Bundesweit (VKA). Die tarifliche Vollzeit liegt bei 39,0 Std./Woche.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.05.2026 bis 31.03.2027.
geltend (S-Tabelle VKA, gültig ab 01.05.2026)
Die Entgeltstruktur umfasst 16 Entgeltgruppen von S 2 bis S 18 und gliedert sich in bis zu 6 Erfahrungsstufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.908 € in der untersten bis 6.963 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).
Seit dem 01.10.2024 gelten im Sozial- und Erziehungsdienst die gleichen Stufenlaufzeiten wie im übrigen TVöD: Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe 5 (§ 16 TVöD-VKA) - die Endstufe ist nach insgesamt 15 Jahren erreicht. Zuvor galten in den Stufen 2 und 3 längere Laufzeiten.
Über das Monatsentgelt hinaus sind im TVöD SuE Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:
Jahressonderzahlung TVöD VKA (S-Tabelle) ab 2026 (S-Tabelle (Anlage C VKA): 85,00 % des Monatsentgelts), Auszahlung im November. Vereinfachte Jahresorientierung auf Basis des Tabellenentgelts; individuelle Zwölftelkürzungen und Umwandlungsoptionen werden nicht berechnet. Anspruch: Anspruch bei bestehendem Arbeitsverhältnis am 1. Dezember (§ 20 TVöD); Kürzung um 1/12 je Kalendermonat ohne Entgeltanspruch. Auszahlung mit dem Novemberentgelt.
S-Tabelle (Anlage C zum TVöD-VKA) für den Sozial- und Erziehungsdienst: Entgeltgruppen S 2 bis S 18 mit je sechs Stufen, Stand ab 01.05.2026 (+2,8 %).
Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden (VKA).
Gehalt, Stufen und typische Tätigkeiten je Entgeltgruppe – mit vorbelegtem Rechner.
Weitere Rechner und Entgelttabellen aus demselben Tarifbereich.
Kurze Antworten zu Gehalt, Geltungsbereich und Laufzeit im TVöD SuE Tarifvertrag.
Die aktuellen Monatsentgelte (Stand 2026) reichen von 2.908 € in der untersten bis 6.963 € brutto in der höchsten Stufe bei 39,0 Std./Woche Vollzeit.
Erfasst sind: Sozial- und Erziehungsdienst, S 2 bis S 18. Ob der Tarifvertrag auf ein konkretes Arbeitsverhältnis anwendbar ist, hängt von der Tarifbindung des Arbeitgebers oder einer Bezugnahme im Arbeitsvertrag ab.
Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.05.2026 bis 31.03.2027.
Der Tarifvertrag umfasst 16 Entgeltgruppen von S 2 bis S 18 mit bis zu 6 Stufen nach Erfahrungs- bzw. Berufsjahren. Die Eingruppierung richtet sich nach der ausgeübten Tätigkeit und Qualifikation.
Jahressonderzahlung TVöD VKA (S-Tabelle) ab 2026 (S-Tabelle (Anlage C VKA): 85,00 % des Monatsentgelts), Auszahlung im November. Vereinfachte Jahresorientierung auf Basis des Tabellenentgelts; individuelle Zwölftelkürzungen und Umwandlungsoptionen werden nicht berechnet. Anspruch: Anspruch bei bestehendem Arbeitsverhältnis am 1. Dezember (§ 20 TVöD); Kürzung um 1/12 je Kalendermonat ohne Entgeltanspruch. Auszahlung mit dem Novemberentgelt.
Tabelle TVöD VKA Anlage C (Sozial- und Erziehungsdienst), gültig ab 1. Mai 2026, Stand 01.05.2026. Landratsamt Esslingen (kommunaler Arbeitgeber), gültig 01.05.2026 bis 31.03.2027.
TVöD Allgemeiner Teil (VKA), Lesefassung Stand 01.01.2026, Stand 01.01.2026. Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA), gültig 01.05.2026 bis 31.03.2027.
Tarifeinigung im Sozial- und Erziehungsdienst vom 18.05.2022 (monatliche SuE-Zulage), Stand 18.05.2022. Kommunaler Arbeitgeberverband Nordrhein-Westfalen (KAV NW), gültig ab 01.07.2022 (unbefristet).
Fragen und Antworten zum Abschluss für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE-Zulage), Stand 18.05.2022. GEW - Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft, gültig ab 01.07.2022 (unbefristet).
Diese Datenversion gilt bis 31.03.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.