DRK Tarifvertrag

Arbeitszeit und Tarifstand

Der DRK Tarifvertrag gilt für das Tarifgebiet Deutschland. Die tarifliche Vollzeit liegt bei 39,0 Std./Woche.

Der aktuelle Tarifstand gilt vom 01.09.2025 bis 30.09.2026.

DRK-Reformtarifvertrag, allgemeine E-Tabelle ab 01.09.2025 (39 Std./Woche).

Entgeltgruppen und Stufen

Die Entgeltstruktur umfasst 21 Entgeltgruppen von E 1 bis E 15 und gliedert sich in bis zu 6 Erfahrungsstufen je Gruppe. Die Spanne reicht von 2.459 € in der untersten bis 8.019 € in der höchsten Stufe (Vollzeit).

Stufe 2 nach 1 Jahr in Stufe 1, Stufe 3 nach 2 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 3 Jahren in Stufe 3, Stufe 5 nach 4 Jahren in Stufe 4, Stufe 6 nach 5 Jahren in Stufe 5 (§ 20 Abs. 3 DRK-RTV) - die Endstufe 6 ist nach insgesamt 15 Jahren erreicht. Ab Stufe 3 erfolgt der Aufstieg leistungsabhängig (§ 21 Abs. 2 DRK-RTV); für Mitarbeitende, die bis zum 31.12.2021 eingestellt wurden, verlängert sich die Laufzeit von Stufe 3 nach Stufe 4 um zwei Jahre (Protokollerklärung zu § 20 Abs. 3 Satz 1).

Sonderzahlungen und weitere Regelungen

Über das Monatsentgelt hinaus sind im DRK Tarifvertrag diese Sonderzahlungen erfasst:

Jahressonderzahlung (Alle Entgeltgruppen: 90,00 % des Monatsentgelts), Auszahlung im November. 90 % des durchschnittlich in Juli bis September gezahlten Monatsentgelts (Paragraf 23 Abs. 2 DRK-RTV), Auszahlung im November.

Allgemeine E-Tabelle des DRK-Reformtarifvertrags (DRK-RTV), bundesweit; E 1 bis E 15 inkl. der Untergruppen E 6a/6b, E 7a und E 9a/9b/9c. E 1 hat keine Stufe 1 (Eingang in Stufe 2).

Vollzeitbasis 39 Std./Woche; im Rettungsdienst (Rettungswache, Krankentransport, Rettungsleitstelle) beträgt die regelmäßige Arbeitszeit 38,5 Std./Woche.