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DRK-Reformtarifvertrag · bundesweit
Berechnungsgrundlage: DRK-Reformtarifvertrag, Originaltabelle ab 01.10.2026 bis 30.09.2027; einschließlich gesonderter E9c-Werte.
Die Werte sind die Entgelte der allgemeinen E-Tabelle des DRK-RTV, Stand ab 01.09.2025 (39 Std./Woche; im Rettungsdienst 38,5 Std.). Der DRK-RTV bindet nur Mitglieder der DRK-Bundestarifgemeinschaft; einzelne Landes-/Kreisverbände nutzen eigene Tarife. Die Jahressonderzahlung (90 %) ist im Jahreswert enthalten; Zulagen und Besitzstände sind nicht enthalten. Ärzte-, Pflege- und SuE-Tabellen sind nicht abgebildet.
Dieser Gehaltsrechner bildet die allgemeine E-Tabelle des DRK-Reformtarifvertrags (DRK-RTV) ab, gültig ab 01.09.2025. Wähle Entgeltgruppe (E 1 bis E 15, inklusive E 6a/6b, E 7a, E 9a/9b/9c) und Stufe. Aus den Wochenstunden ergeben sich Monatsbrutto, rechnerischer Stundenlohn, Jahresbrutto inklusive Jahressonderzahlung und eine Netto-Schätzung – als unverbindliche Orientierung.
52. Änderungstarifvertrag vom 10.07.2025 zum DRK-Tarifvertrag, Anlage A1: Entgelttabellen 2025, 2026 und 2027, Stand 10.07.2025. DRK-Bundestarifgemeinschaft (BTG) / ver.di, gültig 01.09.2025 bis 31.12.2027.
DRK-Reformtarifvertrag - Tarifrunde abgeschlossen (ver.di), Stand 10.07.2025. ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, gültig 01.09.2025 bis 30.09.2026.
Diese Datenversion gilt bis 30.09.2027; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.
Weitere Rechner und Entgelttabellen aus demselben Tarifbereich.
Kurze Antworten zum Rechner für den DRK-Reformtarifvertrag.
Der DRK-Reformtarifvertrag (DRK-RTV) ist der bundesweite Tarifvertrag der DRK-Bundestarifgemeinschaft mit ver.di. Die allgemeine E-Tabelle umfasst die Entgeltgruppen E 1 bis E 15, ergänzt um die Untergruppen E 6a/6b, E 7a sowie E 9a/9b/9c.
Innerhalb einer Entgeltgruppe steigt das Entgelt über die Stufen 1 bis 6 mit der Beschäftigungszeit. E 1 hat keine Stufe 1 und beginnt in Stufe 2. Der Rechner nimmt die Stufenzuordnung nicht automatisch vor.
Nein. Der DRK-RTV bindet nur Mitglieder der DRK-Bundestarifgemeinschaft. Einzelne Landesverbände (zum Beispiel das Bayerische Rote Kreuz oder DRK Sachsen) und viele Kreisverbände wenden eigene Haustarife, den TVöD oder TV-L an. Maßgeblich ist der Tarifvertrag des konkreten Arbeitgebers.
Hinterlegt ist die allgemeine E-Tabelle ab 01.09.2025 aus dem 52. Änderungstarifvertrag vom 10.07.2025. Die nächste Tabellenstufe von +2,8 % zum 01.10.2026 ist bereits als wählbarer Tarifstand enthalten.
Ja. Die Jahressonderzahlung beträgt nach § 23 Abs. 2 DRK-RTV einheitlich 90 % des durchschnittlichen Monatsentgelts (Juli bis September) und ist im Jahreswert berücksichtigt. Zulagen wie die Notfallsanitäter-, Schicht- oder Wechselschichtzulage sind nicht enthalten.
Nein. Der Rechner bildet die allgemeine E-Tabelle ab. Die Ärzte-Tabellen (Ä I/Ä II) sowie die Pflege- (P) und Sozial- und Erziehungsdienst-Tabellen (S) sind eigene Anlagen und hier nicht enthalten.
Die Vollzeitbasis liegt bei 39 Wochenstunden; im Rettungsdienst (Rettungswache, Krankentransport, Rettungsleitstelle) beträgt die regelmäßige Arbeitszeit 38,5 Stunden. Bei Teilzeit stellst du die Arbeitszeit in Prozent ein.
Abgezogen werden Lohnsteuer nach dem amtlichen Einkommensteuertarif (mit Vorsorgepauschale nach § 39b EStG), Solidaritätszuschlag, auf Wunsch Kirchensteuer sowie Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung. Die Jahressonderzahlung wird nur in der Jahresansicht berücksichtigt – als vereinfachte Schätzung.