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KTD Entgelttabelle 2027

Die belegten Werte des KTD für den Tarifstand 2027 (gültig ab 01.04.2027): alle Gruppen mit ihren Stufen als Monats-, Stunden- und Jahresbrutto. Ein Klick auf einen Wert öffnet den Gehaltsrechner mit der passenden Gruppe und Stufe. Den aktuellen Stand findest du auf der Hauptseite der Tabelle.

Stand wählen:20272026
Gültig01.04.2027 – unbefristetVollzeit39 Std./Woche

Entgelttabelle KTD

Darstellung

Entgelttabelle KTD mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.

Tarifliche Sonderzahlungen

Sonderentgelt November (§ 17 Abs. 1 KTD)

  • 50 % eines Monatsentgelts
  • Auszahlung: mit dem Entgelt für November
  • Anspruch hat, wer am 1. November im Arbeitsverhältnis steht; der Anspruch sinkt um ein Sechstel je Kalendermonat ab Juli ohne Entgeltanspruch.
  • 50 % des im Vormonat üblicherweise zustehenden Arbeitsentgelts nach § 14 zuzüglich der Zuschläge nach § 12 und Zulagen nach § 13; hier vereinfacht auf Basis des Tabellenentgelts gerechnet.

Sonderentgelt Juni (§ 17 Abs. 2 KTD)

  • 36 % eines Monatsentgelts
  • Auszahlung: mit dem Entgelt für Juni
  • Anspruch: Nur wenn der TV Leistungsentgelte keine Anwendung findet; Anspruch hat, wer am 1. Juni im Arbeitsverhältnis steht (Kürzung um ein Sechstel je Kalendermonat Januar bis Juni ohne Entgeltanspruch).
  • 36 % des im Vormonat üblicherweise zustehenden Arbeitsentgelts; standardmäßig nicht eingerechnet, da vom Leistungsentgelt-System des Trägers abhängig.

Hinweis zum Stand 2027

Diese Tabelle bildet ausschließlich den KTD-Tarifstand 2027 ab. Maßgeblich für aktuelle Abrechnungen ist der jeweils geltende Tarifstand; jeder Wert ist quellenbelegt ausgewiesen.

Häufige Fragen

Kurze Antworten zur KTD Entgelttabelle.

Nach wie vielen Jahren steigt man in der KTD Entgelttabelle in die nächste Stufe auf?

Stufe 2 nach 3 Jahren, Stufe 3 nach 7 Jahren, Stufe 4 nach 12 Jahren, Stufe 5 nach 18 Jahren Erfahrungszeit (§ 14 KTD i. V. m. Anlage 1). Die Beschäftigungszeit gilt als Erfahrungszeit; nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung wird bis zu drei Jahren anerkannt.

Sind die Werte brutto oder netto?

Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben, etwa Steuerklasse und Krankenversicherung.

Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?

Der Tarifvertrag gibt den Divisor vor (§ 14 Abs. 4 Satz 3 KTD (1/169,58 des Monatsentgelts)): Stundenlohn = Monatsbrutto ÷ 39 Wochenstunden × 4,348 = 169,58 Stunden. Vollzeit entspricht hier 39 Wochenstunden.

Gelten die Werte auch bei Teilzeit?

Bei Teilzeit wird das Tabellenentgelt entsprechend dem Arbeitszeitanteil berechnet. Im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.

Quellen und Datenstand

Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie (KTD) und die ergänzenden Tarifverträge, in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. 33 vom 24.06.2026, gültig ab 01.01.2026, Stand 24.06.2026. Verband kirchlicher und diakonischer Dienstgeber in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland e. V. (VKDN), gültig ab 01.01.2026 (unbefristet).

Diese Datenversion ist bis zu einer Neuregelung hinterlegt; neue Tarifrunden können die Werte ändern.

KTD Entgelttabelle zu Abteilung 1 (Allgemein), gültig ab 01.04.2027 (39 Std./Woche).

  • Bereits vereinbarter künftiger Tarifstand: +2,0 % gegenüber dem Stand ab 01.03.2026 (lineare Erhöhung laut Tarifabschluss, Tabellen in der VKDN-Lesefassung enthalten).
  • Entgelttabelle zu Abteilung 1 (Allgemein), Entgeltgruppen E 1 bis E 13 mit den Stufen 1 bis 5; jede Zelle gegen die Vortabelle (+2,0 %, kaufmännisch gerundet) geprüft.
  • Die Sonderentgelte nach § 17 KTD (November 50 %, Juni 36 %) sind als optionale Posten im Jahreswert abgebildet; Zuschläge nach § 12 und Zulagen nach § 13 sind nicht enthalten.

Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.