Tarifvertrag-Online
Öffentliche Banken
Öffentliche Banken: 9 Gruppen von TG 1 bis TG 9, gültig 01.11.2025 bis 31.10.2026 (Vollzeit 38 Std./Woche).
Berechnungsgrundlage: Öffentliche Banken: Tarifgruppen TG 1 bis TG 9 ab 01.11.2025.
Die konkrete Tarifgruppe hängt von Tätigkeit, Verantwortung, Tarifbindung und arbeitsvertraglichen Regelungen ab. Das tarifliche 13. Monatsgehalt ist im Jahreswert berücksichtigt. Sparkassen / TVöD-S, Volks- und Raiffeisenbanken, Zulagen, variable Vergütung und betriebliche Arbeitszeitmodelle sind nicht enthalten.
Dieser Gehaltsrechner nutzt die Gehaltstabelle für Beschäftigte in Öffentlichen Banken. Aus Tarifstand, Tarifgruppe, Berufsjahr und Wochenstunden berechnet er eine unverbindliche Orientierung für Monatsbrutto, rechnerischen Stundenlohn, Jahreswerte und Netto-Schätzung.
Gehaltstabelle für Beschäftigte in Öffentlichen Banken 2024 / 2026, Stand 01.11.2024. Deutscher Bankangestellten-Verband e.V., gültig 01.11.2024 bis 31.01.2027.
Gehaltstabellen Öffentliche Banken ab November 2024, ab November 2025 und ab November 2026, Stand 2026. Deutscher Bankangestellten-Verband e.V., gültig 01.11.2024 bis 31.01.2027.
Tarifrunde öffentliche Banken: 11,5 Prozent mehr Geld für die Beschäftigten, Stand 11.10.2024. Deutscher Gewerkschaftsbund, gültig 01.11.2024 bis 31.01.2027.
Nach sechs Verhandlungsrunden: ver.di erzielt ordentlichen Tarifabschluss mit den öffentlichen Banken, Stand 01.04.2022. ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, gültig ab 01.01.2024 (unbefristet).
Manteltarifvertrag für das private und öffentliche Bankgewerbe, § 10 Sonderzahlung (13. Monatsgehalt), Stand 10.06.2026. Tarifvertragsparteien Bankgewerbe (Dokumentation Hans-Böckler-Stiftung), gültig ab 01.01.2024 (unbefristet).
Diese Datenversion gilt bis 31.10.2026; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.
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Kurze Antworten zur Nutzung des Rechners für Öffentliche Banken.
Er gilt für Tarif-Angestellte in Öffentlichen Banken, je nach Tarifbindung zum Beispiel Landesbanken und Förderbanken. Laut Tarifmeldung des DGB betrifft die Tarifrunde rund 60.000 Beschäftigte in 63 Instituten.
Die DBV-Gehaltstabelle umfasst TG 1 bis TG 9, jeweils gestaffelt nach Berufsjahren vom 1. und 2. bis zum 11. Berufsjahr. Höhere Tarifgruppen beginnen erst später – TG 9 etwa erst mit dem 9. Berufsjahr.
Die Tarifrunde 2024 brachte insgesamt 11,5 Prozent mehr Geld, verteilt auf Tabellen ab November 2024, November 2025 und November 2026. Hinterlegt sind der aktuelle Stand ab November 2025 und die kommende Stufe ab November 2026, jeweils als eigene Datenversion wählbar.
Der aktuelle Stand gilt ab dem 01.11.2025 bis zum 31.10.2026. Ab dem 01.11.2026 folgt die letzte Stufe, die bis zum Laufzeitende am 31.01.2027 hinterlegt ist.
Abgezogen werden Lohnsteuer nach § 32a EStG (mit der Vorsorgepauschale nach § 39b EStG), Solidaritätszuschlag, optional Kirchensteuer sowie Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung. Die Schätzung ist bewusst vereinfacht und ersetzt keine Abrechnung.
Die Vergütungen für Nachwuchskräfte (1. bis 3. Ausbildungsjahr) sind je Tarifstand separat dokumentiert, aber nicht im Hauptrechner mit Netto-Schätzung auswählbar.
Hinterlegt sind 38 Wochenstunden als Vollzeitbasis: Der Tarifabschluss 2022 hat die Wochenarbeitszeit ab Januar 2024 um eine Stunde auf 38 Stunden verkürzt. Arbeitgeber können die Verkürzung stattdessen über zusätzliche freie Tage umsetzen; betriebliche Arbeitszeitmodelle können daher abweichen. Teilzeit wird über deinen eingegebenen Beschäftigungsumfang anteilig berechnet.
Der Rechner nimmt die Eingruppierung in TG 1 bis TG 9 nicht automatisch vor und enthält keine Zulagen und keine variable Vergütung; das tarifliche 13. Monatsgehalt ist im Jahreswert eingerechnet. Individuelle Vereinbarungen und Steuermerkmale verändern das Ergebnis zusätzlich.