Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben, etwa Steuerklasse und Krankenversicherung.
IG Metall Tariftabelle Sachsen-Anhalt 2026 (ERA)
Die ERA-Tariftabelle des IG-Metall-Tarifgebiets Sachsen-Anhalt, gültig ab 01.04.2026: EG 1 bis EG 11 mit allen Stufen bei 38 Wochenstunden. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto. Weitere Gebiete erreichst du über „Tarifgebiet wechseln“ oberhalb der Tabelle.
Gültig01.04.2026 – 31.10.2026Vollzeit38 Std./Woche
Entgelttabelle IG Metall ERA Sachsen-Anhalt
Darstellung
| Entgeltgruppe | Grundstufe | Zusatzstufe |
|---|---|---|
| EG 1 | 2.786,00 € | 2.842,00 € |
| EG 2 | 2.878,00 € | 2.915,00 € |
| EG 3 | 2.983,00 € | 3.045,00 € |
| EG 4 | 3.145,00 € | 3.251,00 € |
| EG 5 | 3.382,00 € | 3.515,00 € |
| EG 6 | 3.657,00 € | 3.907,00 € |
| EG 7 | 4.138,00 € | 4.322,00 € |
| EG 8 | 4.471,00 € | 4.702,00 € |
| EG 9 | 5.146,00 € | 5.383,00 € |
| EG 10 | 5.839,00 € | 6.068,00 € |
| EG 11 | 6.573,00 € | 6.825,00 € |
Entgelttabelle IG Metall ERA Sachsen-Anhalt mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Ausbildungsvergütung
Monatlich brutto · gültig ab 01.04.2026
| Ausbildungsjahr | Monatsbrutto |
|---|---|
| 1. Ausbildungsjahr | 1.271,00 € |
| 2. Ausbildungsjahr | 1.338,00 € |
| 3. Ausbildungsjahr | 1.437,00 € |
| 4. Ausbildungsjahr | 1.504,00 € |
Tarifliche Sonderzahlungen
Weihnachtsgeld (tarifliche Sonderzahlung)
- 55 % eines Monatsentgelts (nach 36 Monaten)
- Auszahlung: mit dem Entgelt für November
- Anspruch: Volle Höhe nach 36 Monaten Betriebszugehörigkeit; gestaffelt 25 % (ab 6 Mon.), 35 % (12 Mon.), 45 % (24 Mon.), 55 % (36 Mon.). Bei kürzerer Betriebszugehörigkeit anteilig.
- Gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit.
Zusätzliches Urlaubsgeld
- 50 % des Urlaubsentgelts je Urlaubstag; regionale Höhe siehe Manteltarifvertrag. Daher nur als Hinweis, nicht im Jahres-Brutto.
T-ZUG A
- 27,5 % des Monatsentgelts
- Auszahlung: mit dem Entgelt für Juli
- Anspruch: Ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit; Auszahlung mit dem Juli-Entgelt (betrieblich bis September verschiebbar).
- 27,5 % des individuellen Monatsentgelts (berechnet auf Grundentgelt plus eingegebener Leistungszulage; übrige variable Bestandteile bleiben außen vor). Wahlweise teils in bis zu 8 freie Tage umwandelbar (Eltern, Pflegende, Schichtarbeit).
Transformationsgeld (T-Geld)
- 18,4 % des Monatsentgelts
- Auszahlung: mit dem Entgelt für Juli
- Anspruch: Ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit.
- 18,4 % des regelmäßigen Monatsentgelts (berechnet auf Grundentgelt plus eingegebener Leistungszulage; übrige variable Bestandteile bleiben außen vor). Auszahlung seit 2025 im Juli.
T-ZUG B
- Einmalzahlung Februar 2026: 869,00 €
- Auszahlung: mit dem Entgelt für Februar
- Anspruch: Ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit; Teilzeit anteilig.
- Einmalzahlung im Februar: 26,5 % des Eckentgelts, für 2026 laut bundesweiter IG-Metall-Übersicht 869,00 € brutto bei Vollzeit (Tarifgebiet Sachsen-Anhalt). Teilzeit anteilig; Auszubildende erhalten 26,5 % ihrer Ausbildungsvergütung. Ab 2027 auf Basis des dann gültigen Eckentgelts.
Hinweis zur ERA Tabelle Sachsen-Anhalt
Die Monatswerte sind tarifliche ERA-Grundentgelte bei 38 Std./Woche ohne Leistungszulage und Sonderzahlungen. Stundenwerte werden aus dem Grundentgelt umgerechnet; die Jahresansicht berücksichtigt die standardmäßig hinterlegten Sonderzahlungen. Anspruchsvoraussetzungen und deine persönliche Leistungszulage kannst du im Rechner berücksichtigen. Maßgeblich bleibt der ERA-Tarifvertrag des Tarifgebiets Sachsen-Anhalt.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur IG Metall Tariftabelle.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 38 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Bei Teilzeit wird das Tabellenentgelt entsprechend dem Arbeitszeitanteil berechnet. Im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
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Quellen und Datenstand
ERA-Monatsentgelte und Ausbildungsvergütungen Metall- und Elektroindustrie gültig ab 01.04.2026, Stand 31.03.2026. IG Metall, gültig 01.04.2026 bis 31.10.2026.
IG Metall Tariftabellen Metall- und Elektroindustrie, Stand 01.04.2026. IG Metall, gültig 01.04.2025 bis 31.10.2026.
IG Metall M+E: Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG A 27,5 %, T-ZUG B 26,5 %, Transformationsgeld 18,4 %), Stand 01.02.2026. IG Metall, gültig 01.01.2025 bis 31.10.2026.
WSI-Tariftaschenbuch 2024: Sonderzahlungen und Urlaubsgeld der M+E-Industrie nach Tarifgebieten, Stand 30.04.2023. WSI-Tarifarchiv, Hans-Böckler-Stiftung, gültig ab 01.01.2023 (unbefristet).
IG Metall: Die Einmalzahlungen im Überblick – T-ZUG B/ZUB ab 2026 je Bezirk/Tarifgebiet (Flyer A1001082), Stand 22.01.2026. IG Metall Vorstand, Gültigkeit: undefined.
Diese Datenversion gilt bis 31.10.2026; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
IG-Metall-ERA-Monatsentgelte Sachsen-Anhalt, gültig ab 01.04.2026 (38 Std./Woche).
- Tarifgebiet Sachsen-Anhalt; ERA-Grundentgelte; Leistungszulage über das Prozentfeld des Rechners.
- Die Leistungszulage ist als Prozentfeld im Rechner wählbar (Default 0 %). T-ZUG A und Transformationsgeld (Auszahlung Juli) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld sind als Sonderzahlungen im Jahreswert wählbar; T-ZUG B (Februar) ist als Hinweis dokumentiert.
- Vollzeit 38 Std./Woche (Tarifgebiet Ost).
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.