Bis wann gilt die IG Metall ERA Tabelle?
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.04.2026 bis 31.10.2026. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.
Tarifvertrag-Online
Metall- und Elektroindustrie · IG Metall / ERA · Nordrhein-Westfalen
IG Metall ERA Tabelle Nordrhein-Westfalen 2026
IG Metall: 14 Gruppen von EG 1 bis EG 14, gültig 01.04.2026 bis 31.10.2026 (Vollzeit 35 Std./Woche).
Die ERA-Entgelttabelle des IG-Metall-Tarifgebiets Nordrhein-Westfalen, gültig ab 01.04.2026: EG 1 bis EG 14 mit allen Stufen bei 35 Wochenstunden. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den IG Metall Gehaltsrechner mit dem Tarifgebiet Nordrhein-Westfalen, der Gruppe und der Stufe. Die Tabellen der übrigen Tarifgebiete sind unten verlinkt.
Gültig01.04.2026 – 31.10.2026Vollzeit35 Std./Woche
Entgelttabelle IG Metall ERA Nordrhein-Westfalen
Darstellung
EG 1
| Grundentgelt | 2789,00 € |
EG 2
| Grundentgelt | 2823,00 € |
EG 3
| Grundentgelt | 2855,50 € |
EG 4
| Grundentgelt | 2899,50 € |
EG 5
| Grundentgelt | 2960,50 € |
EG 6
| Grundentgelt | 3037,50 € |
EG 7
| Grundentgelt | 3132,00 € |
EG 8
| Grundentgelt | 3295,00 € |
EG 9
| Grundentgelt | 3561,00 € |
EG 10
| Grundentgelt | 3914,00 € |
EG 11
| Grundentgelt | 4389,00 € |
Entgelttabelle IG Metall ERA Nordrhein-Westfalen mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Tarifliche Sonderzahlungen
Weihnachtsgeld (tarifliche Sonderzahlung)
- 55 % eines Monatsentgelts (nach 36 Monaten): 55 % des Monatsentgelts
- Auszahlung: mit dem Entgelt für November
- Anspruch: Volle Höhe nach 36 Monaten Betriebszugehörigkeit; gestaffelt 25 % (ab 6 Mon.), 35 % (12 Mon.), 45 % (24 Mon.), 55 % (36 Mon.). Bei kürzerer Betriebszugehörigkeit anteilig.
- Gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit.
Zusätzliches Urlaubsgeld
- 72 % eines Monatsentgelts: 72 % des Monatsentgelts
- 72 % eines Monatsentgelts; Auszahlung i. d. R. Mai/Juni.
T-ZUG A
- 27,5 % des Monatsentgelts: 27,5 % des Monatsentgelts
- Auszahlung: mit dem Entgelt für Juli
- Anspruch: Ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit; Auszahlung mit dem Juli-Entgelt (betrieblich bis September verschiebbar).
- 27,5 % des individuellen Monatsentgelts (hier auf das tarifliche Grundentgelt ohne Leistungszulage/Zuschläge berechnet, daher ggf. höher). Wahlweise teils in bis zu 8 freie Tage umwandelbar (Eltern, Pflegende, Schichtarbeit).
Transformationsgeld (T-Geld)
- 18,4 % des Monatsentgelts: 18,4 % des Monatsentgelts
- Auszahlung: mit dem Entgelt für Juli
- Anspruch: Ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit.
- 18,4 % des regelmäßigen Monatsentgelts (hier auf das tarifliche Grundentgelt berechnet, mit variablen Bestandteilen ggf. höher). Auszahlung seit 2025 im Juli.
T-ZUG B
- Auszahlung: mit dem Entgelt für Februar
- 26,5 % des Eckentgelts als einheitlicher Festbetrag je Tarifgebiet (ca. 845–952 € brutto Vollzeit), Auszahlung Februar; ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Da der exakte Betrag je Tarifgebiet nicht quellenbelegt vorliegt, hier nur als Hinweis und nicht im Jahres-Brutto.
Hinweis zur ERA Tabelle Nordrhein-Westfalen
Die Werte sind tarifliche ERA-Grundentgelte (Vollzeit, 35 Std./Woche) des Tarifgebiets Nordrhein-Westfalen und dienen als unverbindliche Orientierung. Leistungszulage, tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG A und B), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten; Stunden- und Jahreswerte sind aus dem Monatsentgelt hochgerechnet. Maßgeblich bleibt der ERA-Tarifvertrag des Tarifgebiets.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur IG Metall ERA Tabelle.
Welche Gruppen enthält die IG Metall ERA Tabelle?
Die Tabelle umfasst 14 Gruppen von EG 1 bis EG 14 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Wann steigt man in der IG Metall ERA Tabelle in die nächste Stufe auf?
Der Aufstieg richtet sich nach den ausgewiesenen Berufs- bzw. Tätigkeitsjahren: Mit Erreichen des jeweils nächsten Zeitraums gilt automatisch der höhere Tabellenwert.
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im IG Metall?
Die Jahressonderzahlung ist nach Gruppen gestaffelt (55 % eines Monatsentgelts (nach 36 Monaten): 55 % des Monatsentgelts) und wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt. In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.
Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 35 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (35 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
ERA Tabellen nach Tarifgebiet
Jedes IG-Metall-Tarifgebiet hat eigene ERA-Entgelte und teils eigene Entgeltgruppen. Hier geht es direkt zur Tabelle deines Bezirks.
- ERA Tabelle Baden-Württemberg
- ERA Tabelle Bayern
- ERA Tabelle Berlin / Brandenburg
- ERA Tabelle Hamburg / Unterweser
- ERA Tabelle Hessen
- ERA Tabelle Niedersachsen
- ERA Tabelle Osnabrück-Emsland
- ERA Tabelle Pfalz
- ERA Tabelle Rheinland-Rheinhessen
- ERA Tabelle Saarland
- ERA Tabelle Sachsen
- ERA Tabelle Sachsen-Anhalt
- ERA Tabelle Schleswig-Holstein / Mecklenburg-Vorpommern
- ERA Tabelle Thüringen
- Alle Tarifgebiete im Überblick
Tarife aus verwandten Branchen
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Quellen und Datenstand
ERA-Monatsentgelte Metall- und Elektroindustrie gültig ab 01.04.2026, Stand 31.03.2026. IG Metall, gültig 01.04.2026 bis 31.10.2026.
IG Metall Tariftabellen Metall- und Elektroindustrie, Stand 01.04.2026. IG Metall, gültig 01.04.2025 bis 31.10.2026.
IG Metall M+E: Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG A 27,5 %, T-ZUG B 26,5 %, Transformationsgeld 18,4 %), Stand 01.02.2026. IG Metall, gültig 01.01.2025 bis 31.10.2026.
Tarifregister NRW: M+E Nordrhein-Westfalen – betriebliche Sonderzahlung und Urlaubsgeld, Stand 14.11.2024. Tarifregister Nordrhein-Westfalen, gültig ab 14.11.2024 (unbefristet).
Diese Datenversion gilt laut Quellen bis 31.10.2026; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
- Tarifgebiet Nordrhein-Westfalen; ERA-Grundentgelte ohne Leistungszulage.
- Leistungszulage ist nicht enthalten. T-ZUG A und Transformationsgeld (Auszahlung Juli) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld sind als Sonderzahlungen im Jahreswert wählbar; T-ZUG B (Februar) ist als Hinweis dokumentiert.