Wann steigt man in der IG Metall Tariftabelle in die nächste Stufe auf?
Der Aufstieg richtet sich nach den ausgewiesenen Berufs- bzw. Tätigkeitsjahren: Mit Erreichen des jeweils nächsten Zeitraums gilt automatisch der höhere Tabellenwert.
IG Metall Tariftabelle Nordrhein-Westfalen 2026 (ERA)
Die ERA-Tariftabelle des IG-Metall-Tarifgebiets Nordrhein-Westfalen, gültig ab 01.04.2026: EG 1 bis EG 14 mit allen Stufen bei 35 Wochenstunden. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto. Weitere Gebiete erreichst du über „Tarifgebiet wechseln“ oberhalb der Tabelle.
Gültig01.04.2026 – 31.10.2026Vollzeit35 Std./Woche
Entgelttabelle IG Metall ERA Nordrhein-Westfalen
Darstellung
Gruppen mit festem Betrag
| EG 1 | 2.789,00 € |
|---|---|
| EG 2 | 2.823,00 € |
| EG 3 | 2.855,50 € |
| EG 4 | 2.899,50 € |
| EG 5 | 2.960,50 € |
| EG 6 | 3.037,50 € |
| EG 7 | 3.132,00 € |
| EG 8 | 3.295,00 € |
| EG 9 | 3.561,00 € |
| EG 10 | 3.914,00 € |
| EG 11 | 4.389,00 € |
EG 12
| bis 36. Monat | 4.523,00 € |
| nach 36. Monat | 5.023,00 € |
EG 13
| bis 18. Monat | 5.054,00 € |
| nach 18. Monat | 5.351,50 € |
| nach 36. Monat | 5.945,50 € |
EG 14
| bis 12. Monat | 5.741,00 € |
| nach 12. Monat | 6.100,50 € |
| nach 24. Monat | 6.459,50 € |
| nach 36. Monat | 7.178,50 € |
Entgelttabelle IG Metall ERA Nordrhein-Westfalen mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Ausbildungsvergütung
Monatlich brutto · gültig ab 01.04.2026
| Ausbildungsjahr | Monatsbrutto |
|---|---|
| 1. Ausbildungsjahr | 1.242,96 € |
| 2. Ausbildungsjahr | 1.297,67 € |
| 3. Ausbildungsjahr | 1.378,93 € |
| 4. Ausbildungsjahr | 1.485,66 € |
Tarifliche Sonderzahlungen
Weihnachtsgeld (tarifliche Sonderzahlung)
- 55 % eines Monatsentgelts (nach 36 Monaten)
- Auszahlung: mit dem Entgelt für November
- Anspruch: Volle Höhe nach 36 Monaten Betriebszugehörigkeit; gestaffelt 25 % (ab 6 Mon.), 35 % (12 Mon.), 45 % (24 Mon.), 55 % (36 Mon.). Bei kürzerer Betriebszugehörigkeit anteilig.
- Gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit.
Zusätzliches Urlaubsgeld
- 72 % eines Monatsentgelts
- 72 % eines Monatsentgelts; Auszahlung i. d. R. Mai/Juni.
T-ZUG A
- 27,5 % des Monatsentgelts
- Auszahlung: mit dem Entgelt für Juli
- Anspruch: Ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit; Auszahlung mit dem Juli-Entgelt (betrieblich bis September verschiebbar).
- 27,5 % des individuellen Monatsentgelts (berechnet auf Grundentgelt plus eingegebener Leistungszulage; übrige variable Bestandteile bleiben außen vor). Wahlweise teils in bis zu 8 freie Tage umwandelbar (Eltern, Pflegende, Schichtarbeit).
Transformationsgeld (T-Geld)
- 18,4 % des Monatsentgelts
- Auszahlung: mit dem Entgelt für Juli
- Anspruch: Ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit.
- 18,4 % des regelmäßigen Monatsentgelts (berechnet auf Grundentgelt plus eingegebener Leistungszulage; übrige variable Bestandteile bleiben außen vor). Auszahlung seit 2025 im Juli.
T-ZUG B
- Einmalzahlung Februar 2026: 846,94 €
- Auszahlung: mit dem Entgelt für Februar
- Anspruch: Ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit; Teilzeit anteilig.
- Einmalzahlung im Februar: 26,5 % des Eckentgelts, für 2026 laut bundesweiter IG-Metall-Übersicht 846,94 € brutto bei Vollzeit (Tarifgebiet Nordrhein-Westfalen). Teilzeit anteilig; Auszubildende erhalten 26,5 % ihrer Ausbildungsvergütung. Ab 2027 auf Basis des dann gültigen Eckentgelts.
Hinweis zur ERA Tabelle Nordrhein-Westfalen
Die Monatswerte sind tarifliche ERA-Grundentgelte bei 35 Std./Woche ohne Leistungszulage und Sonderzahlungen. Stundenwerte werden aus dem Grundentgelt umgerechnet; die Jahresansicht berücksichtigt die standardmäßig hinterlegten Sonderzahlungen. Anspruchsvoraussetzungen und deine persönliche Leistungszulage kannst du im Rechner berücksichtigen. Maßgeblich bleibt der ERA-Tarifvertrag des Tarifgebiets Nordrhein-Westfalen.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur IG Metall Tariftabelle.
Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben, etwa Steuerklasse und Krankenversicherung.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 35 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Bei Teilzeit wird das Tabellenentgelt entsprechend dem Arbeitszeitanteil berechnet. Im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
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Quellen und Datenstand
ERA-Monatsentgelte und Ausbildungsvergütungen Metall- und Elektroindustrie gültig ab 01.04.2026, Stand 31.03.2026. IG Metall, gültig 01.04.2026 bis 31.10.2026.
IG Metall Tariftabellen Metall- und Elektroindustrie, Stand 01.04.2026. IG Metall, gültig 01.04.2025 bis 31.10.2026.
IG Metall M+E: Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG A 27,5 %, T-ZUG B 26,5 %, Transformationsgeld 18,4 %), Stand 01.02.2026. IG Metall, gültig 01.01.2025 bis 31.10.2026.
Tarifregister NRW: M+E Nordrhein-Westfalen – betriebliche Sonderzahlung und Urlaubsgeld, Stand 14.11.2024. Tarifregister Nordrhein-Westfalen, gültig ab 14.11.2024 (unbefristet).
IG Metall: Die Einmalzahlungen im Überblick – T-ZUG B/ZUB ab 2026 je Bezirk/Tarifgebiet (Flyer A1001082), Stand 22.01.2026. IG Metall Vorstand, Gültigkeit: undefined.
Diese Datenversion gilt bis 31.10.2026; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
IG-Metall-ERA-Monatsentgelte Nordrhein-Westfalen, gültig ab 01.04.2026 (35 Std./Woche).
- Tarifgebiet Nordrhein-Westfalen; ERA-Grundentgelte; Leistungszulage über das Prozentfeld des Rechners.
- Die Leistungszulage ist als Prozentfeld im Rechner wählbar (Default 0 %). T-ZUG A und Transformationsgeld (Auszahlung Juli) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld sind als Sonderzahlungen im Jahreswert wählbar; T-ZUG B (Februar) ist als Hinweis dokumentiert.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.