Bis wann gilt die IG Metall Tariftabelle?
Die hier hinterlegten Werte gelten vom 01.04.2026 bis 31.10.2026. Für Zeiträume danach ist ein neuer Tarifabschluss oder eine Nachwirkung gesondert zu prüfen.
Tarifvertrag-Online
Metall- und Elektroindustrie · IG Metall / ERA · Baden-Württemberg
IG Metall Tariftabelle Baden-Württemberg 2026 (ERA)
IG Metall: 17 Gruppen von EG 1 bis EG 17, gültig 01.04.2026 bis 31.10.2026 (Vollzeit 35 Std./Woche).
Die ERA-Entgelttabelle des IG-Metall-Tarifgebiets Baden-Württemberg, gültig ab 01.04.2026: EG 1 bis EG 17 mit allen Stufen bei 35 Wochenstunden. Mit dem Darstellungs-Umschalter wechselst du zwischen Monatsbrutto, Stundenlohn und Jahresbrutto; ein Klick auf einen Wert öffnet den IG Metall Gehaltsrechner mit dem Tarifgebiet Baden-Württemberg, der Gruppe und der Stufe. Weitere Gebiete erreichst du über „Tarifgebiet wechseln“ oberhalb der Tabelle.
Gültig01.04.2026 – 31.10.2026Vollzeit35 Std./Woche
Entgelttabelle IG Metall ERA Baden-Württemberg
Darstellung
EG 1
| Grundentgelt | 2740,50 € |
EG 2
| Grundentgelt | 2814,50 € |
EG 3
| Grundentgelt | 2962,50 € |
EG 4
| Grundentgelt | 3111,00 € |
EG 5
| Grundentgelt | 3296,00 € |
EG 6
| Grundentgelt | 3481,00 € |
EG 7
| Grundentgelt | 3703,50 € |
EG 8
| Grundentgelt | 3962,50 € |
EG 9
| Grundentgelt | 4222,00 € |
EG 10
| Grundentgelt | 4499,50 € |
EG 11
| Grundentgelt | 4796,00 € |
EG 12
| Grundentgelt | 5129,00 € |
EG 13
| Grundentgelt | 5462,50 € |
EG 14
| Grundentgelt | 5795,50 € |
EG 15
| Grundentgelt | 6129,00 € |
EG 16
| Grundentgelt | 6536,50 € |
EG 17
| Grundentgelt | 6906,50 € |
Entgelttabelle IG Metall ERA Baden-Württemberg mit Monatswerten. Klick auf einen Wert öffnet den Rechner mit dieser Gruppe und Stufe.
Tarifliche Sonderzahlungen
Weihnachtsgeld (tarifliche Sonderzahlung)
- 55 % eines Monatsentgelts (nach 36 Monaten)
- Auszahlung: mit dem Entgelt für November
- Anspruch: Volle Höhe nach 36 Monaten Betriebszugehörigkeit; gestaffelt 25 % (ab 6 Mon.), 35 % (12 Mon.), 45 % (24 Mon.), 55 % (36 Mon.). Bei kürzerer Betriebszugehörigkeit anteilig.
- Gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit.
Zusätzliches Urlaubsgeld
- 69 % eines Monatsentgelts
- 69 % eines Monatsentgelts; Auszahlung i. d. R. Mai/Juni.
T-ZUG A
- 27,5 % des Monatsentgelts
- Auszahlung: mit dem Entgelt für Juli
- Anspruch: Ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit; Auszahlung mit dem Juli-Entgelt (betrieblich bis September verschiebbar).
- 27,5 % des individuellen Monatsentgelts (berechnet auf Grundentgelt plus eingegebener Leistungszulage; übrige variable Bestandteile bleiben außen vor). Wahlweise teils in bis zu 8 freie Tage umwandelbar (Eltern, Pflegende, Schichtarbeit).
Transformationsgeld (T-Geld)
- 18,4 % des Monatsentgelts
- Auszahlung: mit dem Entgelt für Juli
- Anspruch: Ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit.
- 18,4 % des regelmäßigen Monatsentgelts (berechnet auf Grundentgelt plus eingegebener Leistungszulage; übrige variable Bestandteile bleiben außen vor). Auszahlung seit 2025 im Juli.
T-ZUG B
- Einmalzahlung Februar 2026: 952,00 €
- Auszahlung: mit dem Entgelt für Februar
- Anspruch: Ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit; Teilzeit anteilig.
- Einmalzahlung im Februar: 26,5 % des Eckentgelts, für 2026 laut bundesweiter IG-Metall-Übersicht 952,00 € brutto bei Vollzeit (Tarifgebiet Baden-Württemberg). Teilzeit anteilig; Auszubildende erhalten 26,5 % ihrer Ausbildungsvergütung. Ab 2027 auf Basis des dann gültigen Eckentgelts.
Hinweis zur ERA Tabelle Baden-Württemberg
Die Werte sind tarifliche ERA-Grundentgelte (Vollzeit, 35 Std./Woche) des Tarifgebiets Baden-Württemberg und dienen als unverbindliche Orientierung. Leistungszulage, tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG A und B), Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind nicht enthalten; Stunden- und Jahreswerte sind aus dem Monatsentgelt hochgerechnet. Maßgeblich bleibt der ERA-Tarifvertrag des Tarifgebiets.
Häufige Fragen
Kurze Antworten zur IG Metall Tariftabelle.
Welche Gruppen enthält die IG Metall Tariftabelle?
Die Tabelle umfasst 17 Gruppen von EG 1 bis EG 17 mit ihren jeweiligen Stufen bzw. Berufsjahren.
Wie hoch ist die Jahressonderzahlung im IG Metall?
Die Jahressonderzahlung beträgt 55 % eines Monatsentgelts (nach 36 Monaten) und wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt. In der Jahresansicht des Rechners ist sie vereinfacht eingerechnet.
Sind die Werte brutto oder netto?
Die Tabelle zeigt tarifliche Bruttowerte für Vollzeit; die Jahreswerte berücksichtigen die tarifliche Jahressonderzahlung. Den Nettobetrag schätzt der zugehörige Rechner anhand deiner Angaben.
Wie wird aus dem Monatsbrutto der Stundenlohn?
Der Stundenlohn ergibt sich rechnerisch aus dem Monatsbrutto geteilt durch die durchschnittlichen Monatsstunden (Wochenstunden × 52 ÷ 12). Vollzeit entspricht hier 35 Wochenstunden.
Gelten die Werte auch bei Teilzeit?
Die Tabelle zeigt Vollzeitwerte (35 Std./Woche). Bei Teilzeit besteht Anspruch auf den entsprechenden Anteil; im Rechner lässt sich die Arbeitszeit in Prozent einstellen.
Wie komme ich von der Tabelle zum Rechner?
Jeder Tabellenwert ist klickbar und öffnet den Rechner mit der passenden Gruppe und Stufe vorausgefüllt - dort lassen sich Arbeitszeit, Steuerklasse und weitere Angaben für die Netto-Schätzung anpassen.
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Quellen und Datenstand
ERA-Monatsentgelte Metall- und Elektroindustrie gültig ab 01.04.2026, Stand 31.03.2026. IG Metall, gültig 01.04.2026 bis 31.10.2026.
IG Metall Tariftabellen Metall- und Elektroindustrie, Stand 01.04.2026. IG Metall, gültig 01.04.2025 bis 31.10.2026.
IG Metall M+E: Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG A 27,5 %, T-ZUG B 26,5 %, Transformationsgeld 18,4 %), Stand 01.02.2026. IG Metall, gültig 01.01.2025 bis 31.10.2026.
Südwestmetall / WSI: M+E Baden-Württemberg – Sonderzahlung und Urlaubsgeld, Stand 12.11.2024. Südwestmetall / WSI-Tarifarchiv, gültig ab 12.11.2024 (unbefristet).
Diese Datenversion gilt bis 31.10.2026; für Zeiträume danach bitte neue Tarifrunde oder Nachwirkung prüfen.
- Tarifgebiet Baden-Württemberg; ERA-Grundentgelte; Leistungszulage über das Prozentfeld des Rechners.
- Die Leistungszulage ist als Prozentfeld im Rechner wählbar (Default 0 %). T-ZUG A und Transformationsgeld (Auszahlung Juli) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld sind als Sonderzahlungen im Jahreswert wählbar; T-ZUG B (Februar) ist als Hinweis dokumentiert.
Mehr zur Datenpflege: Wie wir Tarifdaten prüfen.